老闆未給付基本薪資及未保勞健保 - 離職

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(借帳號發問)請問各位大大
我的狀況,
公司老闆(設計行業)提出薪資由老闆決定為兩萬元,當時也答應了但是進入公司後發現老
闆並沒有幫
我投保勞健保,薪資卻用現金也未含薪資單,在二月底的時候提出離職,沒想到三月初匯
進來的薪水居然一萬不到,跟他反應過後也只是說一堆五四三並沒有正面回答問題,甚至
打電話來叫我轉行覺得我的工作態度有問題,說我是不是只在乎錢? 錢的部分他是用
時新計算的,第一個月是兩萬第二個月變成用時薪算?就算是時薪計算也不只8000塊。
想請問各位大大,
想投訴勞工局,有任何注意事項或如何處理較有幫助嗎?

已經有爬文一些勞工局的申訴條例,但還是不太清楚如果投訴最後會走到訴訟或是法律途
徑嗎~會不會告不贏還要背債什麼的~請大家幫幫我!

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All Comments

Olga avatarOlga2018-03-15
直接去問勞工局
Edith avatarEdith2018-03-19
基本上你要能提出證明說你在那間公司工作以及薪資
Mason avatarMason2018-03-23
通常不會走到法律訴訟,一開始調解就會解決
Freda avatarFreda2018-03-26
直接找勞工局吧,這太扯了
Blanche avatarBlanche2018-03-29
違反勞基法,調解會就會處理,不會需要跑法院
Quintina avatarQuintina2018-03-30
1沒投保勞健保絕對告得成2會被要求補到最低法定月薪3
Frederic avatarFrederic2018-03-31
沒事先約定是不得擅自把月薪制轉換成時薪制的
Steve avatarSteve2018-04-04
閃了啊 低於22K你還做的下去
Candice avatarCandice2018-04-05
打電話來的話記得錄音
Sandy avatarSandy2018-04-05
很怕老闆不認帳或什麼的!
Candice avatarCandice2018-04-06
你總會有一些line訊息或甚麼的吧 那些都可以當證據
Kelly avatarKelly2018-04-08
如果你前老闆還會接電話 打過去或直接找他 錄音套話
Yedda avatarYedda2018-04-10
還是學不乖,繼續被慣老闆騙!
Yuri avatarYuri2018-04-14
剛出社會又害怕檢舉完會不會對未來工作有影響畢竟這個
行業圈子小但又不想忍氣吞聲!
Jessica avatarJessica2018-04-18
自己的權益要爭取,公司違法在先,對未來工作有何影
響?
Kristin avatarKristin2018-04-22
沒勞健保不就等於沒年資嗎 你在做白工你知道嗎
Robert avatarRobert2018-04-27
這工作也做 共犯結構啊 難怪慣老闆都沒在怕
Hedy avatarHedy2018-05-01
慣老闆也很好笑 工作不為了錢櫃不然為了什麼?做功德?
Harry avatarHarry2018-05-01
講白的 他就是欺負你不敢舉報
Gary avatarGary2018-05-05
雇主已經違法了,可以考慮申訴或請勞工局協調