離職年終

考績不好，公司勸退該如何因應 - 離職

Frederic avatarFrederic · 2018-10-06

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板上各位前輩好，
我在目前公司做了5年
每個月都會跟主管談績效
都不曾發生問題，主管也從來沒說過任何我做不好的話

但就在上週老闆突然叫我過去
說我績效不好，說給我2個月時間
若還是不好要勸退我
若通過就繼續留任

我想問的是，現在快領年終了
是公司保障的年薪14個月裡的1個月
我是否無論如何只要不自願離職，
公司無權叫我離職
除非他開非自願離職證明
走資遣這條路?
(但我猜公司想省錢不會走資遣)

有爬過文了，只是想確認我理解的是否正確，5年來我沒出過什麼嚴重的包
，有聽到是公司政策，一處一定要提一名單，我當了替死鬼，其實心情是很委屈的，麻煩
前輩解惑，謝謝

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離職年終

All Comments

Liam avatarLiam2018-10-09
大概就是非自願離職
Freda avatarFreda2018-10-10
除非有什麼刻意危害公司的行為，不然好像是一定資遣吧
應該說沒人可以逼你自己離職
Gary avatarGary2018-10-13
資遣的成本其實很低 可以爬一下勞基法
Damian avatarDamian2018-10-13
如果你還想繼續做下去的話，就努力2個月看看。公司真的勸
退你的話，也要想辦法讓公司資遣你，不然2.5月的資遣費就
沒了
Jacob avatarJacob2018-10-16
對，其實就算資遣也是有條件的
Elizabeth avatarElizabeth2018-10-21
只要付資遣費就可以馬上要你走
Damian avatarDamian2018-10-21
資遣費很少吧 正常公司不會省這筆錢
Ursula avatarUrsula2018-10-25
什麼類型的公司啊？
Iris avatarIris2018-10-26
對 只能資遣 所以千萬別簽
Leila avatarLeila2018-10-26
一年0.5沒啥差 五年2.5就很多了 非領不可
Oliver avatarOliver2018-10-26
給公司資遣最好，能申請失業補助，記得不要亂簽資料，一
定要拿到非自願離職
Zanna avatarZanna2018-10-30
資遣費是小，損害公司命名譽是大，累積一定量的話，到時
候要申請政府補助會有問題
Rachel avatarRachel2018-11-03
我感覺公司好像已經啟動了最終解雇之手段說給你兩個月
讓你改善到時就砍掉你
Ivy avatarIvy2018-11-06
別自願離職，讓他們資遣，自願就輸了
要自願只有一個前提，拿到該拿的(例如多給幾個月)
Damian avatarDamian2018-11-09
資遣費沒那麼不堪，就是提早領年終的意思
Doris avatarDoris2018-11-13
你年終也才一個月，資遣費有2.5個月，又可以早點去
新的公司上班(你有立即找到的話)
Emma avatarEmma2018-11-17
反正坐等資遣就是了，就算未達公司要求也是要走資遣
Ula avatarUla2018-11-21
我們公司大外商直接一句話叫你下午不用來 還要你簽志願離
職
Daph Bay avatarDaph Bay2018-11-25
版上一天到晚大推外商 我都問號 因為薪水也沒國營職員高
Zanna avatarZanna2018-11-27
資遣不是也要有正當理由嗎？績效要有量化的數據吧？
Emma avatarEmma2018-11-30
資遣不用有理由阿 有給錢就好
Edwina avatarEdwina2018-12-02
koden公司叫你簽就簽？如果叫你殺人放火？
Noah avatarNoah2018-12-05
找工作先,兩個月時間夠你用了
Dorothy avatarDorothy2018-12-09
然後不要亂簽一些奇怪文件,維持正常工作態度,
Anthony avatarAnthony2018-12-14
讓他們資遣你 而且如果你的合約有保障年薪 他要付給
你比例的年終
Brianna avatarBrianna2018-12-14
工作還是儘量做但不需要拼命，等資遣就好，資遣費跟失業津
貼另外還有職訓津貼，金額不少的
Kumar avatarKumar2018-12-19
失業津貼6個月+職訓津貼6個月，投保薪資的60%（若有扶養小
孩1個+10%）自願離職什麼都沒有
Michael avatarMichael2018-12-23
等火來就好
Noah avatarNoah2018-12-25
等資遣，記得拿非自願離職證明，公司至少30天前通知你資遣
Ula avatarUla2018-12-26
若公司要你馬上離開，公司要先付30天工資+2.5個月資遣費
Oscar avatarOscar2018-12-28
拿到非自願離職證明後去就服站申請失業給付
Hedda avatarHedda2018-12-28
申請後6個月內，每個月可拿投保薪資60%的津貼
若6個月沒領完，提早找到工作，工作三個月後
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2018-12-30
可申請提早就業獎勵津貼，沒領完的領失業給付50%一次給你
Xanthe avatarXanthe2019-01-02
公司要資遣你，隨便找個理由都可以，幾乎無法抵抗
Hedwig avatarHedwig2019-01-06
繼續正常工作，得失心別太重，此處不留爺，自有留爺處
Madame avatarMadame2019-01-10
通常公司會想省資遣費，到時可能會要你簽自願離職，千萬
別簽，他都不仁了，你簽了會很虧
Frederic avatarFrederic2019-01-14
你這算好了 我這間直接把薪資降為工讀生 退出前線
每天就叫你掃地拖地 洗廁所 倒垃圾 擦玻璃
Caroline avatarCaroline2019-01-17
還是大型連鎖店呢 有夠可惡 按到噓 補推
Sarah avatarSarah2019-01-18
若要簽字務必簽非自願離職，這樣有遣散費還能申請補助。
James avatarJames2019-01-20
國營職員薪資很高嗎？那家外商是哪個?
像以前麥當勞、家樂福那樣？
Sandy avatarSandy2019-01-22
即使是資遣，也不能毫無理由叫你滾
Thomas avatarThomas2019-01-26
噗 要找理由還不簡單
Cara avatarCara2019-01-29
資遣是要達成法定事由的
Yedda avatarYedda2019-01-31
為啥都要這麼激動 我只是說我的經歷看到的
Damian avatarDamian2019-02-05
丟一堆工作給你讓你做不完，說你不適任就資遣了，理由簡單
Harry avatarHarry2019-02-07
鬼島老闆有很多花樣可以整你
Jake avatarJake2019-02-11
沒產值，你替公司賺多少錢？
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2019-02-14
公司不是慈善事業
Daniel avatarDaniel2019-02-15
資遣費記得拿到就對了。再留下去，日子也不好過。
Kama avatarKama2019-02-18
外商薪水沒國營職員高就是外商台骨了,最近很多這種= =
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-02-22
國營新進人員薪水這麼低，哪家外商這麼可憐
Anonymous avatarAnonymous2019-02-25
前幾樓還有降薪資？工作前沒簽合約喔？
Edwina avatarEdwina2019-02-28
替死鬼XDDDD 有沒有想過為什麼單位要提名你？
Faithe avatarFaithe2019-03-05
逼你走的手段