考績不好，公司勸退該如何因應 - 離職

By Frederic
at 2018-10-06T23:42

Table of Contents

板上各位前輩好，
我在目前公司做了5年
每個月都會跟主管談績效
都不曾發生問題，主管也從來沒說過任何我做不好的話

但就在上週老闆突然叫我過去
說我績效不好，說給我2個月時間
若還是不好要勸退我
若通過就繼續留任

我想問的是，現在快領年終了
是公司保障的年薪14個月裡的1個月
我是否無論如何只要不自願離職，
公司無權叫我離職
除非他開非自願離職證明
走資遣這條路?
(但我猜公司想省錢不會走資遣)

有爬過文了，只是想確認我理解的是否正確，5年來我沒出過什麼嚴重的包
，有聽到是公司政策，一處一定要提一名單，我當了替死鬼，其實心情是很委屈的，麻煩
前輩解惑，謝謝

--

Tags: 離職年終

All Comments

By Liam
at 2018-10-09T00:57

大概就是非自願離職

By Freda
at 2018-10-10T11:07

除非有什麼刻意危害公司的行為，不然好像是一定資遣吧
應該說沒人可以逼你自己離職

By Gary
at 2018-10-13T02:30

資遣的成本其實很低可以爬一下勞基法

By Damian
at 2018-10-13T21:27

如果你還想繼續做下去的話，就努力2個月看看。公司真的勸
退你的話，也要想辦法讓公司資遣你，不然2.5月的資遣費就
沒了

By Jacob
at 2018-10-16T11:07

對，其實就算資遣也是有條件的

By Elizabeth
at 2018-10-21T08:12

只要付資遣費就可以馬上要你走

By Damian
at 2018-10-21T23:11

資遣費很少吧正常公司不會省這筆錢

By Ursula
at 2018-10-25T20:17

什麼類型的公司啊？

By Iris
at 2018-10-26T02:08

對只能資遣所以千萬別簽

By Leila
at 2018-10-26T07:43

一年0.5沒啥差五年2.5就很多了非領不可

By Oliver
at 2018-10-26T16:46

給公司資遣最好，能申請失業補助，記得不要亂簽資料，一
定要拿到非自願離職

By Zanna
at 2018-10-30T10:10

資遣費是小，損害公司命名譽是大，累積一定量的話，到時
候要申請政府補助會有問題

By Rachel
at 2018-11-03T13:02

我感覺公司好像已經啟動了最終解雇之手段說給你兩個月
讓你改善到時就砍掉你

By Ivy
at 2018-11-06T15:44

別自願離職，讓他們資遣，自願就輸了
要自願只有一個前提，拿到該拿的(例如多給幾個月)

By Damian
at 2018-11-09T16:26

資遣費沒那麼不堪，就是提早領年終的意思

By Doris
at 2018-11-13T16:39

你年終也才一個月，資遣費有2.5個月，又可以早點去
新的公司上班(你有立即找到的話)

By Emma
at 2018-11-17T08:41

反正坐等資遣就是了，就算未達公司要求也是要走資遣

By Ula
at 2018-11-21T02:38

我們公司大外商直接一句話叫你下午不用來還要你簽志願離
職

By Daph Bay
at 2018-11-25T22:46

版上一天到晚大推外商我都問號因為薪水也沒國營職員高

By Zanna
at 2018-11-27T02:57

資遣不是也要有正當理由嗎？績效要有量化的數據吧？

By Emma
at 2018-11-30T04:50

資遣不用有理由阿有給錢就好

By Edwina
at 2018-12-02T17:19

koden公司叫你簽就簽？如果叫你殺人放火？

By Noah
at 2018-12-05T04:58

找工作先,兩個月時間夠你用了

By Dorothy
at 2018-12-09T08:05

然後不要亂簽一些奇怪文件,維持正常工作態度,

By Anthony
at 2018-12-14T07:55

讓他們資遣你而且如果你的合約有保障年薪他要付給
你比例的年終

By Brianna
at 2018-12-14T20:01

工作還是儘量做但不需要拼命，等資遣就好，資遣費跟失業津
貼另外還有職訓津貼，金額不少的

By Kumar
at 2018-12-19T06:32

失業津貼6個月+職訓津貼6個月，投保薪資的60%（若有扶養小
孩1個+10%）自願離職什麼都沒有

By Michael
at 2018-12-23T04:50

等火來就好

By Noah
at 2018-12-25T12:07

等資遣，記得拿非自願離職證明，公司至少30天前通知你資遣

By Ula
at 2018-12-26T09:14

若公司要你馬上離開，公司要先付30天工資+2.5個月資遣費

By Oscar
at 2018-12-28T00:47

拿到非自願離職證明後去就服站申請失業給付

By Hedda
at 2018-12-28T04:46

申請後6個月內，每個月可拿投保薪資60%的津貼
若6個月沒領完，提早找到工作，工作三個月後

By Skylar DavisLinda
at 2018-12-30T16:57

可申請提早就業獎勵津貼，沒領完的領失業給付50%一次給你

By Xanthe
at 2019-01-02T17:55

公司要資遣你，隨便找個理由都可以，幾乎無法抵抗

By Hedwig
at 2019-01-06T10:14

繼續正常工作，得失心別太重，此處不留爺，自有留爺處

By Madame
at 2019-01-10T01:28

通常公司會想省資遣費，到時可能會要你簽自願離職，千萬
別簽，他都不仁了，你簽了會很虧

By Frederic
at 2019-01-14T03:18

你這算好了我這間直接把薪資降為工讀生退出前線
每天就叫你掃地拖地洗廁所倒垃圾擦玻璃

By Caroline
at 2019-01-17T04:41

還是大型連鎖店呢有夠可惡按到噓補推

By Sarah
at 2019-01-18T14:23

若要簽字務必簽非自願離職，這樣有遣散費還能申請補助。

By James
at 2019-01-20T08:05

國營職員薪資很高嗎？那家外商是哪個?
像以前麥當勞、家樂福那樣？

By Sandy
at 2019-01-22T08:15

即使是資遣，也不能毫無理由叫你滾

By Thomas
at 2019-01-26T10:44

噗要找理由還不簡單

By Cara
at 2019-01-29T13:22

資遣是要達成法定事由的

By Yedda
at 2019-01-31T02:13

為啥都要這麼激動我只是說我的經歷看到的

By Damian
at 2019-02-05T01:05

丟一堆工作給你讓你做不完，說你不適任就資遣了，理由簡單

By Harry
at 2019-02-07T16:38

鬼島老闆有很多花樣可以整你

By Jake
at 2019-02-11T11:21

沒產值，你替公司賺多少錢？

By Tristan Cohan
at 2019-02-14T14:37

公司不是慈善事業

By Daniel
at 2019-02-15T21:09

資遣費記得拿到就對了。再留下去，日子也不好過。

By Kama
at 2019-02-18T16:06

外商薪水沒國營職員高就是外商台骨了,最近很多這種= =

By Todd Johnson
at 2019-02-22T10:24

國營新進人員薪水這麼低，哪家外商這麼可憐

By Anonymous
at 2019-02-25T04:42

前幾樓還有降薪資？工作前沒簽合約喔？

By Edwina
at 2019-02-28T19:29

替死鬼XDDDD 有沒有想過為什麼單位要提名你？

By Faithe
at 2019-03-05T07:20

逼你走的手段

考績不好，公司勸退該如何因應 - 離職

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