耕耘者-松菸最近台灣土地的專櫃-徵工讀生 - 打工

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By William
at 2017-03-02T01:35

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
各項除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。
非必填項目亦須保留格式不可刪除。
發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定,
不得以不知或不了解規定為由要求減輕或免除處分。
各欄位灰色括號內文字為範本,使用者可自行刪除。
範本僅供參考,實際以各項規定為準。
刪除或修改以上內容,文章就會被刪除並水桶五日

本文僅發表於PTT,未經所有權人同意禁止轉載至其他網站,一旦發現將提出告訴。
《工作期間》
※以下六項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限
※除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數

工作日期:(明確起訖日期或短期、長期工作等)即日起,週一~週日/歡迎長期高穩定性者加入
排班方式:(每週或每月工作日數,或每月休息日數,每週工作日數不得逾六天)排班制,每時段4-8小時
每日工作時間:(明確起訖時間、多班制需載明各班別起訖時間)一周至少需排2天班 PS:每學期、寒暑假排一次班表 (前一個月15號可微調一次班表)

每日休息時間︰(工作滿4hr需給予至少30分鐘休息,以此類推)平日:每工作4小時,休息半小時
假日:視情況加碼半小時休息時間
*休息時間不支薪
休息有無計薪&供餐:(皆有、皆無、有計薪無供餐、無計薪有供餐,未載明者視為有)皆無

《工作待遇》平常日薪資:底薪 135 - 270 /hr
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪133/hr
※本欄所稱之平常日為週一至週日,國定假日請參閱勞動基準法施行細則第23條

 平常日工資:/hr(須以時薪或日薪表示,日薪換算時薪不得低於基本工資)平常日薪資:底薪 135 - 270 /hr
國定假日工資:(平常日工資x2且補休,非以基本工資計算)依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,5/1 - 勞動節)

延長工時工資:(第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr x1.66,非以基本工資計算)依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)

勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(使用者不得刪除或修改此處內容)勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥

工資發放日:(明確工資發放日,每週發放、每月發放視同未填)隔月15號發放 薪資以最快速度發放


《工作內容》

萬丈高樓平地起
帶您深入了解一個品牌的最前線
透過專櫃、最貼近品牌產品的銷售
帶您扎實的近距離體驗一個品牌產品的產銷

>透過日常工作內容:

1. 與消費者深度溝通,傳達產品價值與品牌理念
2. 派發試喝
3. 收銀
4. 盛裝飲料
5. 盤點庫存、填報表
6. 清潔
7. 收集門市小故事(投稿臉書入選有獎金)

>您可以在耕耘者學到什麼技能?

1. 與人有方法的建立親和感
2. 清楚且具有說服力的溝通
3. 了解特定族群消費者的內心藍圖
4. 認識品牌飲品專櫃門市如何營運
5. 學到業務行銷的能力(我們有資深督導會教您)
6. 熟悉表達品牌影響消費行為故事的流程
7. 未來換你引導新人,協助您增強領導力

我們在找一種人,靈魂中對台灣土地有一份情感,
對自己有一份期許,想從事的是不只是打工
而是打工的同時也耕耘自己的未來,同時熱愛我們生活的土地


※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統。

工作地點︰(未規定工作地點要跟單位地址一樣、一致) 台北市信義區菸廠路88號松菸誠品B1


統一編號:(由8位數字組成,不會多也不會少,需與政府公示資料相同)24557843
單位名稱:(除可省略部分外,需與政府公示資料相同)耕耘者_神傳實業股份有限公司
單位地址:(縣市/鄉鎮市區/路街/巷弄號,需與政府公示資料相同)新北市泰山區明志路三段411號

聯絡人姓氏/稱謂︰(填寫姓氏並加註稱謂,但英文名稱且不介意直稱者除外)江小姐
Email/市話/手機︰[email protected]
是否回覆給報名者:(必回、只回錄取者、不回覆)只回錄取者

◎《其他資訊》
其他條件:
1. 儀表、談吐佳
2. 不怕被拒絕
3. 喜歡與人交流
4. 履歷請附上FB連結
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間有勞務行為需正常支薪

需求人數:(需有明確人數或一定人數範圍)2
通知方式:以電子郵件或電話通知您
面試時間:以電子郵件或電話通知您
受訓時間:以電子郵件或電話通知您


強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
(資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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長短期外送員 時薪200元起

Steve avatar
By Steve
at 2017-03-02T01:24
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。 非必填項目亦須保留格式不可刪除。 發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定, ...

HR電話中的口頭錄取還能夠再談薪嗎 ?

Freda avatar
By Freda
at 2017-03-02T00:41
面試時有寫期望薪資 ,但部門主管面試過程中沒談到薪水 後來HR打電話來通知錄取 ,可是薪水比期望薪資少很多 但考慮該公司的發展性還是會想去 於是先跟HR告知想考慮一下再去電回覆她 想請問一下 ,像這種情形還能夠在回覆時跟HR談談能否再加個1~3k嗎 ? HR自己是否有一點點的薪資談判控制範圍 ? ...

徵求40歲以上問卷填答者-費用500元

Carol avatar
By Carol
at 2017-03-02T00:24
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [學術]標籤僅供學術問卷、實驗、訪談徵求使用 ◎《學術實驗、問卷舉辦資訊》 ※以下四項子欄位請詳填,未填妥就會刪文 《學術實驗、問卷舉辦資訊》 ◎研究 ...

One Of Two手工義大利麵-外場服務人員

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By Iris
at 2017-03-02T00:22
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 各項★除特別提及外均須詳細填寫,不可模糊籠統。 非必填項目亦須保留格式不可刪除。 發文視同已閱讀本板板規、徵才文章管理辦法及其他規定, ...

兩份offer的抉擇

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-03-02T00:16
各位大大好: 我畢業於統計系 未來亦是想朝跟統計分析相關走 目前獲得兩份OFFER 都是跟資料分析有關 A→跟玩家(遊戲軟體公司)或是協助營運決策 B→屬於行銷類型、做顧客關係管理的 自己比較後 覺得兩家各有優缺點 實在很難抉擇 希望大家給我一點建議或是意見 或是哪個未來發展性較好 先謝謝大家了!! A ...