職場上你要的不是公平,而是被主管偏愛特 - 職場

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By Andy
at 2020-05-13T02:49

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職場上你要的不是公平,而是被主管偏愛特權


Yahoo 黃大米 2020年5月9日 上午7:00

作者為作家

朋友任職於大公司。

有天,她看到我正專注查書籍暢銷榜的名次,走過來悻悻然地說:「別看了,你不管多拚
,書都賣不過大企業家與大老闆們。」

「什麼意思?跟企業家有什麼關係?」我頭上都是問號,摸不清、猜不透話裡的玄機。

「我們董事長不是出書了嗎?」

對耶!她公司董事長的書,最近在排行榜上穩坐前幾名。

「所以呢?」我聞到一點玄機,雲霧中有點光,卻還看不出具體輪廓。

「董事長出書後,有一天,祕書和公關主管從十二樓開始往下走,手上拿著董事長的新書
跟購買登記本,甜美地歡迎大家認購。所有主管都很識相,當作交保護費,內心怎樣想的
不知道,倒是個個神情喜孜孜地爭相購買書籍,買個十本、二十本保平安是基本。有主管
還私底下說,這是在點『職場光明燈』,有買有保佑。董事長很貼心,要主管們統統不用
先付錢,寫下員工編號即可,帳款從薪水扣。」

我聽了,內心非常讚嘆。

更令我開眼界的在後頭。

祕書在確定大家認購的數量後,上網買書,讓老闆的書穩坐暢銷榜第一名。有時候買太多
,網站甚至會出現「售完」的訊息,古人的「洛陽紙貴」在現代有了新的詮釋。

我對此感到憤憤不平,對著資深的媒體前輩抱怨,「怎麼可以這樣!超不公平的。」

前輩悠悠地說:「這也是一種實力,不是嗎?」

這句話讓我情緒降溫,仔細想想,還頗有道理。

我吞下滿腔的憤慨,回說:「也是。」

事實上,每個人擁有的社會資源和資本從來不同。所謂「公平」的遊戲規則,出社會之後
,往往是個人的主觀界定,而不見得是大家的共識。

「如果別人不按你的規矩玩,就是不公平」,這樣的想法也是一種武斷。

假如問你:你覺得這世界公平嗎?

我想你的答案應是:「不!很多事情都不公平。」

下一個問題,請問:你常常因為「不公平」而生氣嗎?

如果你明明已經知道世界上大部分事情都不公平,那為什麼你還會因為不公平而生氣呢?


而且,你真的那麼期待被公平對待嗎?

在職場上,最常見到很多人哀怨地說:「這樣很不公平!主管怎麼可以這樣?」

事實上,職場是一個你用勞務、精神換取金錢的地方,沒有哪家公司會在你面試時跟你強
調,「我們會公平地對待所有員工。」

也因為不公平、視情況、視資歷而定,薪水才會成為不能說的祕密。薪水像是一個潘朵拉
的盒子,揭曉後,人人心中都會覺得不公平。大部分的人總會覺得自己付出多了,卻拿少
了。

職場的本質,本來就不是在求公平。坦白說,我也不覺得你那麼想要被「公平對待」。

試想:當你被主管偏愛,拿到更多的資源與福利時,你會對主管這麼說嗎?「不!這些資
源和位子萬萬別給我,因為我覺得不公平!」

正常來說,你會喜孜孜地收下這些恩寵,回家跟親人或者好友說:「這些都是公司特別給
我的!不是人人都有,公司很重視我。」

甚至你會因為得到這些偏愛,上班上得更起勁;也會因為失去這些偏愛,憤而離職。

所以,你在職場上真正想追求的從來不是公平。

你想要的是被重視、被偏愛的「特權」。

如果在職場上不被偏愛,你也就無法升遷、加薪,就算當主管也不威風。

越高階的上班族,享有的特權越多。例如:公司裡面總有人不用打卡,或者每天只要刷一
次卡,這就是特權。而越是低階的員工,越要照規矩來。

當你踏入社會工作後,如果只想要當個普通的上班族,你的日子就會比較辛苦。但如果堅
定要當公司的紅牌,你就會積極努力,因為紅牌可以享有很多很多特權,這是黑牌上班族
無法體會的爽。黑牌上班族過的日子往往很黑白。

很多時候我們覺得這世界太勢利眼,讓人不舒服,但勢利眼就是人性的一部分。

誰都想和有資源的人靠攏或者當朋友。當你能心平靜氣地承認「勢利眼是人性」,就表示
你願意積極提升,讓自己強大,而當你強大時,公司就會願意幫你開特例。

你只要有實力,規矩可以為了你量身訂做。給你配車、配房,都是攏絡你的基本規格。

在職場上,你要的從來不是公平,那是你在得不到資源時,用來哇哇叫的口號和旗幟,用
以鞭打得到特權的人,更慘的是,也鞭打不到。

弱者才求公平。強者求特權。

●原文出處:功勞只有你記得,老闆謝過就忘了,寶瓶文化出版

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All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2020-05-16T06:16
很現實 所謂會做人就是捧LP 但為了社會健康著想這不
Mary avatar
By Mary
at 2020-05-20T05:22
該被推崇 很多人靠這吃香喝辣沒錯
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By Edwina
at 2020-05-22T09:22
事實
但是厲害的人是不捧lp 老闆也愛你
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By Isabella
at 2020-05-26T07:43
似是而非
Dinah avatar
By Dinah
at 2020-05-26T09:33
各說各話,這篇看起來就是幫慣老闆寫的
Elma avatar
By Elma
at 2020-05-28T23:44
通常不用打卡的才慘好嗎?連加班費都要不到QQ
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By Wallis
at 2020-05-29T21:30
別埋頭苦幹,是正確的,一帆風順才是最重要的
Selena avatar
By Selena
at 2020-05-30T04:56
正常是老闆出書 送員工一人一本...
Regina avatar
By Regina
at 2020-06-02T22:15
讓大家好好拜讀 當公司聖經
Enid avatar
By Enid
at 2020-06-06T00:11
自己有能力!也可以出來開一間阿! 各取其利就是了!
Edwina avatar
By Edwina
at 2020-06-10T13:48
中肯
Olive avatar
By Olive
at 2020-06-11T09:37
好奇樓上某位,如果你因能力好而享有不用打卡,高薪資
及免費車位等福利,會覺得給你這些福利的老闆是慣老闆?
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By Gary
at 2020-06-14T23:40
真正厲害的老闆可以表面愛你阿 XD 還沒gg只能說還沒
Margaret avatar
By Margaret
at 2020-06-18T02:21
被用盡
Mia avatar
By Mia
at 2020-06-22T02:29
推薦書籍: 向千萬點閱講者、及林肯&甘地學領導(權威領導)
領導力提升秘訣: https://youtu.be/bMjcCDgaP0M

年輕人的工作態度

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By Frederica
at 2020-05-13T01:17
不是年輕人工作態度爛吧 你這個就倒果為因了 真實情況是 你公司開的薪水只能請到態度爛的年輕人 不信你每個月加個一萬試看看 不豪小 效果馬上出現 請到的人素質絕對提升到超過你的想像 市場機制不是很基本的道理嗎 怎麼連這個都不懂 真心想問現在的老人老闆 是怎麼回事? ---- Sent fro ...

年輕人的工作態度

Victoria avatar
By Victoria
at 2020-05-12T23:58
本人現在就是工作態度爛的年輕人 晚到早退 唯一的優點大概是不太抱怨 進公司的時候年薪大概只有50萬 大概持續了3年 自從公司發現我知道他們偷雞摸狗的事情,就很害怕我跟總公司的人告狀(介紹我進去的是總公司高層的人) 往上呈報輕則損失百萬、重則拔掉代理權 之後我的年薪就固定80萬,上班沒壓力還可以經 ...

有前輩開過勞資糾紛調解會嗎..

Queena avatar
By Queena
at 2020-05-12T22:27
05.13 18:57 更新,已解決 各位前輩好,小弟是今年初剛退伍的新鮮人。 以下想問的事可能會有點長或是冗詞太多,再請多多包涵。 我在三月初找到第一份工作,是一間小公司,當初3/4報到,當天沒有填寫任何人事表或 繳交任何相關資料,後來因第一次發薪就被拖,加上因為很多事和面試時說的不一樣,因 此決定離 ...

主管不接電話

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By Oscar
at 2020-05-12T22:08
大家好 小妹最近遇到一個難題 新調來的主管因為之前的業務瘋狂的被他的前主管奪命連環Call,但是主管的分機資訊沒有更新,所以他的前主管只能亂槍打鳥 而因為我坐在主管旁邊,被某個同事推出來接電話QQ 但是科長說不接就是不接 說那不是他的業務 所以那邊的主管一直瘋狂的打給我 我只好一直跟他說主管不在 主管在忙 我 ...

影片的剪輯,後製,特效去哪學?

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By Daph Bay
at 2020-05-12T21:20
有感過去都是作業務性質的工作, 好像只是公司的一個窗口,沒什麼技術性, 容易被替代。 看看市場上蠻多影片後製的需求, 想把這個技能學到專精, 有前輩推薦去哪學嗎? - ...