職場即戰力培育計畫,報名即將截止(10/21) - 職場

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By Lauren
at 2020-10-18T00:11

Table of Contents

大家好:

我們是溫世仁文教基金會,基金會致力於「培育社會所需的人才」,十多年來持續以中小
學、大專院校、職場就業人士等為對象,推動各項培育計畫與系列活動。

疫情影響,今年職場新鮮人求職與工作更顯挑戰,此時更是應加碼進場幫助年輕人的關鍵
時刻。溫世仁文教基金會推動【TalentNXT職場即戰力人才培育計畫】,導入職涯測評,
運用虛實整合學習模式,連結模擬面試及職場導師,媒合企業優質職缺,
重塑校園畢業生,迅速成為企業所需的人才。

計畫詳細內容,請參閱https://www.saylingwen.org/nxtfresh

申請加入計畫,請點選https://bit.ly/35YMK8t

#情境模擬面試,掌握求職技巧
#職場導師指引,輔助生涯規劃
#企業職缺媒合,職場校園接軌

[報名獎勵]
1.申請加入計畫,可參與相關直播課程,提升履歷撰寫與面試技巧等關鍵能力
2.完整填寫報名表,可免費參與PPSS個人優勢特職探索測評,探索職涯方向
3.完訓可獲頒結業證書,參與導師計畫,媒合企業職缺,提升職涯競爭力

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All Comments

儒鴻海外工作

Iris avatar
By Iris
at 2020-10-17T19:48
請問版上各位大大 儒鴻紡織柬埔寨廠的狀況、有版上哪位前輩可以幫忙解答嗎? (版上及網路資訊都太少了、故想請問這裡有經驗的前輩 謝謝您 - ...

請問公司大小跟工作操勞度有成正比嗎?

John avatar
By John
at 2020-10-17T16:35
※ 引述《wally88 (重新開始)》之銘言: : 請問大家 : 公司大小跟工作操勞度、工作壓力有成正比嗎? : 以and#34;小公司and#34; and#34;大公司and#34; and#34;上市大公司and#34; 3個來排列 : 是否是and#34;上市大公司and#34;工作最操 ...

請問公司大小跟工作操勞度有成正比嗎?

Andy avatar
By Andy
at 2020-10-17T15:25
這真的很看職位以及行業別 主管跟老闆也有很大的因素 反而與大公司小公司沒有關係 有的op上班像天天在過年 上班只要抄錶跟注意警報就好 有的op就是重頭到尾做到死 要會操機.開堆高機.用天車 品質異常排除,查修換件等等 最慘的是找不到OP的公司 從op升到機長. 到單位股長.然後2級主管... 工作一路帶著 ...

請問公司大小跟工作操勞度有成正比嗎?

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By Zenobia
at 2020-10-17T14:11
工作操勞程度,和公司大小無關,小公司看老闆、大公司看主管。 小公司比較可能違法亂操一通,不爽你就不要做。 大公司會有企業形象的顧慮。 不過要是遇到沒水準丶敢衝丶沒有守法觀念的主管,也是亂操一通! 就職前多加探聽,如果發現很操,身心都做好覺悟,大公司小公司都無所謂! 只是時代不一樣,現在大多數的工作再操,錢 ...

海外或台南/男/25歲/管理、行銷、教育

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2020-10-17T11:36
一﹑年齡/性別 (選填):25/男 二﹑地點(必填): 國外(華語地區)中國佳 國內 台南 三﹑學經歷: 國立大學教育系畢業輔修財管 多益800分up(不過新加坡回來後就沒什麼用到英文了) 1.大學期間經營家教團隊 是當地地區最大的教育團隊 2.2016-2017擔任國高中補習班總導師、班主任 1 ...