職場教戰守則或者新鮮人可供參考的書籍 - 職場

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By Poppy
at 2017-10-04T11:55

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目前是剛進入職場的新鮮人,有興第一間民間產業公司的面試有上。
但跟來電通知的同事A聊天順便交辦一些事項的時候,提了一個在人事
上的疑問,因為過去沒有任何經驗可供我參照。

我還是照自己「有不懂跟疑問就提出」的態度詢問這狀況是怎麼一回事,
雖說是面試官(這版都稱呼HR?)決定一切,但總覺得會對另一位同事B
不好意思。

PS 面試官等同這個辦公室的主管,上頭沒比他更大的。

同事A表示說這個人事的部分,是由HR指示的。同事B似乎不知這段內情,
我是額外被通知錄取的。


不確定自己是不是多心了,抑或者感覺自己在應對或者有些不該多問的事情
就不要問太多(打破砂鍋問到底的心態不好),想請這版的前輩指點一些
相關的書籍讓我有個預設的心態調整來面對即將踏入的環境。


謝謝看完,祝各位今日中秋節快樂,今日上班的人有照制度給薪,以及在謀職
的人有拿到理想的Offer,有工作的人能在今日放個好假。

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All Comments

Kumar avatar
By Kumar
at 2017-10-07T03:35
推薦:老黃曆
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By Rebecca
at 2017-10-08T13:03
冏星人推薦不少書籍,自己慢慢找。
假日無聊去書局走走
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By Dorothy
at 2017-10-10T00:41
高陽的小說多看看囉
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By Hardy
at 2017-10-12T13:23
推薦“朋友與敵人” 最近看了覺得很有趣
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By Zora
at 2017-10-15T20:22
七年級不草莓
Erin avatar
By Erin
at 2017-10-19T05:27
感謝各位前輩指點
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By Gilbert
at 2017-10-20T18:56
這個版看一看就很多了 萬般規一句職場僅言淺
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By Erin
at 2017-10-22T06:34
版上搜尋RAVANA 文章

中秋節上班工資 應加倍發給

Sandy avatar
By Sandy
at 2017-10-04T10:55
中秋節上班工資 應加倍發給 台北市政府勞動局表示,10月4日(周三)為中秋節(農曆8月15日),為勞動基準法第37條規定勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),依勞動基準法第39條規定,雇主應給予勞工放假一日且照給工資。若雇主因經營上的需要可徵得勞工同意於當日出勤者,工資應依法加倍發給,即除給當日工資外,加給一 ...

我真的很討厭 reference check

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By David
at 2017-10-04T09:51
其實說穿了,就是看被 refernce check 的這位主管/同事到底幫不幫你而已 但是有時候扯到人,就會變得很複雜 你主管/同事平常跟妳關係如何 ? 你想換工作是不是因為跟主管不和? (不一定是你的問題,也很可能是主管的問題) 萬一想離職是被主管弄得,那硬是要求只跟主管做 RC,反而就是扣分了 ...

我真的很討厭 reference check

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-10-04T06:31
※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言: : ※ 引述《louis10452 (一生持刀不用刀)》之銘言: : : 也需要教授寫推薦信。 : : 沒人敢替你背書?!(哪怕只是同事) : : 表示你有“很高的機率”是不好的員工。 : : 大概4這樣…… : 這兩個完全不同事; : 首先, 在教育的立 ...

外勞人力仲介業務

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By Carol
at 2017-10-04T06:11
非萬x等大型人力仲介公司 比較小型 主要走看護工及幫傭這一塊 近期有去面試到這個業務職缺 底薪22k+業績獎金 面試官很強調獎金很高 有成案一個外勞至少幾千以上不等(沒說清楚價碼因每案價格不同) 也強調陌生開發容易 這個產業是目前趨勢等等的 業務除了陌生開發外,售後服務及勞雇糾紛也是業務員需處理 ...

公司人數會是大家的考量之一嗎?

Gary avatar
By Gary
at 2017-10-04T02:06
我待過兩百人以上員工的公司,也待過只有七個人的小公司. 有聽同事還有家人說過,找工作盡量找大公司,不要找小公司 都說小公司比較沒制度. 我覺得差別是..一個不用天天跟老闆碰面..一個天天跟老闆在同一間辦公室 壓力比較大. 大家找工作會去考量公司人數嗎? - ...