育嬰假期間的獎金該如何計算 - 離職

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-05-23T14:10

Table of Contents

版上各位先進好，小弟有個問題想請教各位

小弟老婆公司在台北內湖，她於今年1月底生產，所以在1月中開始用特休假、婚假、產假
請到4月，然後因為公司不給請六個月育嬰假所以協商後育嬰假從4月請到6月底

但老婆公司於每年四月都會發放一筆績效獎金，是結算去年四月到今年四月公司營運的績
效（非年終，年終在過年前領完了），不過直到現在帳戶都沒有收到，訊問部門副總及公
司財務長，副總說不甘他的事QQ，財務長則說

https://imgur.com/kgYy2KF

查了一下北市府勞動局的常見問與答，育嬰留停間的獎金及年終部分最末段部分的意思是
否為，就算事業單位以「在職與否」為發放條件，育嬰假期間雇主仍應依約定或比例發給
獎金的意思

https://imgur.com/IQqbb5j

謝謝大家解惑...每天下班看太太被副總及老闆娘狂轟猛炸回來，上班處理客戶及公司的
事，晚上還要回覆Line訊息，連請個育嬰假都直接被老闆娘當面問「你要不要直接離職？
你確定要生這個小孩下來？憑什麼要給你這麼多假？」

就覺得

資方真的很棒

--

All Comments

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-05-26T16:21
幫忙QQ...爛公司，沒媽媽是有小孩來給你們壓榨喔...
Adele avatar
By Adele
at 2019-05-30T08:24
.
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-05-30T17:28
直接公佈公司名稱了啊，什麼態度啊！
Megan avatar
By Megan
at 2019-06-01T15:13
很棒啊
Iris avatar
By Iris
at 2019-06-01T17:52
不愧是台灣公司
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-06-04T20:23
所以要具名申訴嗎？這個公司…他書面做得這麼差，可能會
因為性平法被罰，你要調解或者是上法院拿回這一筆，接下
Connor avatar
By Connor
at 2019-06-05T10:46
來敢再回去公司上班嗎？
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-06-06T04:21
看最後文件呈現如何 建議你老婆多花點功夫留證據
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-06-07T15:31
你看你貼的圖也說 是看獎金的定義 但你沒證據去申訴
一定被定義成節金
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-06-11T16:29
是說我們公司有個女生整整請了兩年的育嬰假~原來假這麼
不好請?！
Puput avatar
By Puput
at 2019-06-15T13:14
4月有只有清明和兒童節，這兩個節日一般也沒在發節金，
公司應該凹不過去吧？
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2019-06-17T17:22
是不是要看清楚函釋的重點
Lily avatar
By Lily
at 2019-06-21T20:13
這家公司
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-06-23T07:46
可以提示公司關鍵字嗎
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-06-25T14:10
我猜是英文字母三個字…
Isla avatar
By Isla
at 2019-06-29T05:06
育嬰留職停薪實施辦法說每次申請不少於六個月為原則
欸
Dinah avatar
By Dinah
at 2019-06-29T06:55
不管以後用不用的到，保留證據+1
Liam avatar
By Liam
at 2019-07-02T12:10
申請六個月為原則，但可以提前復職

職前訓練-AIOT機械設備感測器/SW機械製圖

Mason avatar
By Mason
at 2019-05-23T09:20
辦訓單位：中興大學 上課地點:臺中市南區興大路145號 (由勞動部勞動力發展署中彰投分署及臺中市政府勞工局委託辦理) ※全額免費※曾經投保過勞保退保者 一、招生課程： 1.智慧機械設備物聯網與感測技術培訓班（360小時） 上課日期：108/6/10-108/8/22 (每周一至五9:00-17 ...

前東家新公司請益

Jacky avatar
By Jacky
at 2019-05-23T02:53
不知道該回A前東家的新部門 還是B留現職 故想跟各位先進請教 【職務】 A藥業務 B營養品業務 【通路】 A醫院(醫學中心除外) B藥局 【薪資】 A 底35K B 底24K 【補助】 A油錢6K停車費4K交際費3K(郵票可跟公司拿) ...

那間公司對我們做的事

Jessica avatar
By Jessica
at 2019-05-23T00:31
在一個制度不完整(年假最多只有三天、無員工旅遊、無加班費......)的公司下待了兩年 ， 無非就是對公司有一定的忠誠，且老闆自身情緒管理差，時常遷怒員工，但脾氣難以捉摸 、時好時壞。 比如在去年聖誕節，老闆讓大家許願自己想得到的禮物，有人拿到旅遊住宿券、iPhone、 大型鳥籠、SWITCH、捷安特自行車， ...

前公司若寄存證信函到新公司會有影響嗎

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-05-22T10:32
請問大家 如果一份工作 主管堅持要找到新人來才能離職 但是若不理主管 一樣按照勞基法規定提離職走人 後來如果主管寄存證信函到新公司 說該員工造成公司損失因此免職什麼之類的 這樣會不會對新公司的工作產生影響 如果不等主管找到人堅持離職得罪主管 然後主管打去新公司說你壞話 或是寄存證信函到新公 ...

關於人力銀行上的職缺時間

Edwina avatar
By Edwina
at 2019-05-22T09:39
各位友善帥又正的版友們好 小弟為碩班讀完後剛退伍的老菜鳥 由於近期很努力的投履歷，免不了對人力銀行接觸更多了！ 想請教各位大大，例如一個職缺最後的更新時間為去年十月，但上週還有打來找我面試， 我看了一下近期還有11-30人投這缺。 這樣的情況，不知道是這位置不好容易有人離職，還是他其實不缺人但擺著多找 ...