育嬰假期間的獎金該如何計算 - 離職

版上各位先進好，小弟有個問題想請教各位

小弟老婆公司在台北內湖，她於今年1月底生產，所以在1月中開始用特休假、婚假、產假
請到4月，然後因為公司不給請六個月育嬰假所以協商後育嬰假從4月請到6月底

但老婆公司於每年四月都會發放一筆績效獎金，是結算去年四月到今年四月公司營運的績
效（非年終，年終在過年前領完了），不過直到現在帳戶都沒有收到，訊問部門副總及公
司財務長，副總說不甘他的事QQ，財務長則說

https://imgur.com/kgYy2KF

查了一下北市府勞動局的常見問與答，育嬰留停間的獎金及年終部分最末段部分的意思是
否為，就算事業單位以「在職與否」為發放條件，育嬰假期間雇主仍應依約定或比例發給
獎金的意思

https://imgur.com/IQqbb5j

謝謝大家解惑...每天下班看太太被副總及老闆娘狂轟猛炸回來，上班處理客戶及公司的
事，晚上還要回覆Line訊息，連請個育嬰假都直接被老闆娘當面問「你要不要直接離職？
你確定要生這個小孩下來？憑什麼要給你這麼多假？」

就覺得

資方真的很棒

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