※ 引述《suon (我要好好讀英文...)》之銘言：
簡單介紹背景：
之前在國外工作，返國在一家很大的公司擔任HR，作了年餘跑去創業，
事業成功但是和合夥人拆夥，現在回南部高雄找工作，找工作的狀況不佳，
老闆只願意給三萬薪水，想請教板友是否有修改自傳的建議方向。
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背景
● 雙碩士：國立大學人資所、國外大學資管所
● 外國工作/業務經驗：國外電子公司擔任PM專員，維持供應商關係和拓展市場
● 一級企業HR經歷：E-HR專員，擔任績效評估專案、海外投資專案等負責人
● 創立工作室：從無到有，建立網站平台www.xxx.com，外國客戶來台住宿解決方案
學業成就
● 國內碩士：前三名畢業，研究發表的質與量全組第一，並推派至夏威夷發表。
● 國外碩士：獲教授推薦至英國牛津大學E-learning博班，並成功通過面試拿下offer。
專業能力
●網路行銷：
1.建立網站平台
(1)提供建商與外國客戶中介平台
(2)電子報系統：定期維持顧客與供應商關係，並行銷最新策略
(3)線上金流系統：使顧客直接可線上下單，簡化流程
(4)線上分析系統：了解顧客來源(國籍、流覽時間)，藉以擬定行銷策略
2.On-line行銷
(1)Google關鍵字搜尋、SOE優化
(2)Facebook社團建立，分析內部潛在顧客群
(3)與世界各國相關產業網站聯繫，挖掘各國顧客群
●業務拓展能力：
1.無資源下，取得十數間豪宅使用權：
從零到有，與建商(XX建設)和豪宅屋主洽談，得到房屋使用權，並成功談下信義
區御之苑(王文洋的居所)以及百達富麗(林志玲居所)等十數件案件。
2.建立關係、維持：運用線上系統，定期更新資訊給顧客和供應商
●專案管理/國外業務：
1.績效考核專案：
(1)年度績效考核評比標準規則制定與協調
(2)和IT單位測試更新的線上考評系統
(3)成果：於一個月內完成近800人的考績
2.海外投資專案HR負責人：
(1)投資前分析--取得當地政府勞動法規、每人勞動成本、投資風險評估比較(HR)
(2)成果：勞動法規說明書擬定、外派說明書擬定
3.美國史丹佛大學實習交換專案負責人：
(1)與美國分區HR主管聯繫、擬定專案內容
(2)擬定專案內容，與總部實習單位聯繫溝通
(3)成果：接待史丹佛大學主管參訪鴻海，並協調未來來訪事宜
4.E-HR人力網負責人：
(1)建立事業群全球10萬人使用的人力網站架構、使用界面，包含新進人員測驗、生
涯規劃分析、線上多媒體學習等資源。
(2)擔任HR部門和IT部門的聯繫窗口，並每周固定和副總裁匯報進度
(3)成果：完成人力網台北段上線，並開始推展至國外
●網站架設
1.網站架設：運用HTML、Joomla架設網站，並且以MySQL架資料庫，於英國XX公司(主機
板CCTV)運用設計網頁幫助整個專案進行、管控進度、線上資料分析、團隊
討論。
2.成功架設網站如下：
(1)www.xxxxx.com
(2)www.xxxxx.com
結語
綜上所述，我相信我可以在公司表現良好，因：
●國際視野：外國留學、國外工作經驗以及和國外HR窗口經驗
●三重專長：擁有專案管理、網路行銷、資訊專長，及獨立從無到有建立一企業體的經驗
●高抗壓性：已習慣長達12~16小時的工時讓我擁有比別人強的抗壓性
希望您能給我一個面試的機會!
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簡單介紹背景：
之前在國外工作，返國在一家很大的公司擔任HR，作了年餘跑去創業，
事業成功但是和合夥人拆夥，現在回南部高雄找工作，找工作的狀況不佳，
老闆只願意給三萬薪水，想請教板友是否有修改自傳的建議方向。
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背景
● 雙碩士：國立大學人資所、國外大學資管所
● 外國工作/業務經驗：國外電子公司擔任PM專員，維持供應商關係和拓展市場
● 一級企業HR經歷：E-HR專員，擔任績效評估專案、海外投資專案等負責人
● 創立工作室：從無到有，建立網站平台www.xxx.com，外國客戶來台住宿解決方案
學業成就
● 國內碩士：前三名畢業，研究發表的質與量全組第一，並推派至夏威夷發表。
● 國外碩士：獲教授推薦至英國牛津大學E-learning博班，並成功通過面試拿下offer。
專業能力
●網路行銷：
1.建立網站平台
(1)提供建商與外國客戶中介平台
(2)電子報系統：定期維持顧客與供應商關係，並行銷最新策略
(3)線上金流系統：使顧客直接可線上下單，簡化流程
(4)線上分析系統：了解顧客來源(國籍、流覽時間)，藉以擬定行銷策略
2.On-line行銷
(1)Google關鍵字搜尋、SOE優化
(2)Facebook社團建立，分析內部潛在顧客群
(3)與世界各國相關產業網站聯繫，挖掘各國顧客群
●業務拓展能力：
1.無資源下，取得十數間豪宅使用權：
從零到有，與建商(XX建設)和豪宅屋主洽談，得到房屋使用權，並成功談下信義
區御之苑(王文洋的居所)以及百達富麗(林志玲居所)等十數件案件。
2.建立關係、維持：運用線上系統，定期更新資訊給顧客和供應商
●專案管理/國外業務：
1.績效考核專案：
(1)年度績效考核評比標準規則制定與協調
(2)和IT單位測試更新的線上考評系統
(3)成果：於一個月內完成近800人的考績
2.海外投資專案HR負責人：
(1)投資前分析--取得當地政府勞動法規、每人勞動成本、投資風險評估比較(HR)
(2)成果：勞動法規說明書擬定、外派說明書擬定
3.美國史丹佛大學實習交換專案負責人：
(1)與美國分區HR主管聯繫、擬定專案內容
(2)擬定專案內容，與總部實習單位聯繫溝通
(3)成果：接待史丹佛大學主管參訪鴻海，並協調未來來訪事宜
4.E-HR人力網負責人：
(1)建立事業群全球10萬人使用的人力網站架構、使用界面，包含新進人員測驗、生
涯規劃分析、線上多媒體學習等資源。
(2)擔任HR部門和IT部門的聯繫窗口，並每周固定和副總裁匯報進度
(3)成果：完成人力網台北段上線，並開始推展至國外
●網站架設
1.網站架設：運用HTML、Joomla架設網站，並且以MySQL架資料庫，於英國XX公司(主機
板CCTV)運用設計網頁幫助整個專案進行、管控進度、線上資料分析、團隊
討論。
2.成功架設網站如下：
(1)www.xxxxx.com
(2)www.xxxxx.com
結語
綜上所述，我相信我可以在公司表現良好，因：
●國際視野：外國留學、國外工作經驗以及和國外HR窗口經驗
●三重專長：擁有專案管理、網路行銷、資訊專長，及獨立從無到有建立一企業體的經驗
●高抗壓性：已習慣長達12~16小時的工時讓我擁有比別人強的抗壓性
希望您能給我一個面試的機會!
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