自傳如何隱惡揚善的寫法問題 - 離職

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By Valerie
at 2018-08-10T13:27

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標題感覺有點攏統，但實在想不到可以下什麼標題

我想請教 關於自傳中 工作成就的寫法

一般都會說 你在這份工作中 獲得哪些成就 比如位公司帶來多少客戶 或營收

可是我情況是....我之前剛進一家營收正急速萎縮的公司

營收 營業利益跟前一年比都慘不忍睹，加上主管的市場方向傾向把產品陸續退出賣場

基本上也不是我一個人就可以救得回來的

在我經手產品經理的這段期間，我的產品銷售狀況極慘，進公司一年不到 我也被離職了

那這種情況我可以怎麼隱惡揚善地寫在履歷自傳中?

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All Comments

Lily avatar
By Lily
at 2018-08-11T23:10
學 開司啊
Damian avatar
By Damian
at 2018-08-14T13:20
先羅列各種與工作表現相關的數據 在思考如何包裝
履歷一定要隱惡揚善 而且是要透過數據讓人產生興趣
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-08-15T07:46
即使你是問自傳 我也不建議把挫折面寫出來
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-08-17T08:56
我自己也做過庫存品出清的專案 你可以談談如何執行
Robert avatar
By Robert
at 2018-08-18T08:13
就寫即使公司改組 你也是有做出哪幾個案子啊（不要
說公司業績不好 所以你也業績不好 還被fire）
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By Edith
at 2018-08-22T14:24
總之 透過數字找出包裝自己的方式 再描述細節
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2018-08-27T01:46
基本上主管看到把業績不好歸咎於公司 通常都會刷掉
畢竟公司請你來不是請你來打順風場.大樹下乘涼的
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By Ophelia
at 2018-08-30T16:16
全篇虎爛就好了
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By Bennie
at 2018-09-01T12:44
我都揚惡隱善
Kama avatar
By Kama
at 2018-09-02T14:54
都有人喝尿強身了 講幹話就太弱了
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By Ivy
at 2018-09-05T17:23
如果經歷只有這段，那不如不要寫。只要說你做專案經理多
久就好了
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By Jacob
at 2018-09-10T09:43
多看政治文章煤體等等，然後你就會突然明白了什麼
Ida avatar
By Ida
at 2018-09-14T17:25
會猶豫的內容不要寫上去

台灣之星 大負雷

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2018-08-10T11:22
上上週投遞了台灣之星的職缺 同天眼通上說的 去面試之前要先完成落落長的性向測驗 滿花時間的 通過之後 主管打來約面試 (主管都是在晚上8點以後來電 連周末也有收過他的簡訊 感覺茸…) 第一關先和主管面試 簡單談了一下過去的經歷與工作內容 也聊到了期望待遇 (其實也才希望能達到年薪60w而已 很魯 ...

遠雄人壽-洗錢防制

Emily avatar
By Emily
at 2018-08-10T10:24
大家好 這一兩天開啟履歷 保險公司電話如雪片般飛來(?) 今天一早接到遠雄人壽的電話 遠：您好這裡是遠雄人壽，請問是XX小姐嗎? 我：是 (我有用whos call) 遠：我們有收到您投遞本公司洗錢防制人員和投資法令遵循人員 我：? 不好意思您說的是哪個職缺? 遠：您有投遞本公司洗錢防制人員及投資法令遵循人 ...

Re: 想離職，覺得走在不正確的路上....

Steve avatar
By Steve
at 2018-08-10T10:17
※ 引述《qqq6661211 (fish)》之銘言： : 工作上都會用到line,下班還會有line : 每天都進出貨打單，還要像總管管ㄧ些雜事 : 加上要走來走去進進出出天氣也熱 : 常常被交代吃力不討好的事 : 加上我個性很老實，內向也不高調（不討喜吧） : 我不知道為什麼每次我做錯什麼事就會被放大解釋 ...

一年日文業助心得

Zora avatar
By Zora
at 2018-08-09T21:28
大家好~ 手機排版請見諒 自己:國立中字大學畢，N1+多益710 去年畢業前一個月我進入現在的公司當日文業助，在台北市 當時公司只有日本人社長+台灣人業務大叔+我 一開始負責的事情就是一般業助+日中互譯(商品介紹+口譯)+介紹產品(偶爾) 後來去年7月業務離職 去年6月多一個業助來，今年5月那個業助也離職了， ...

高壓霸道的主管

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By Brianna
at 2018-08-09T20:00
女生因在職場上爬升比較困難 在同等的工作下 有野心的女生會比男生更需要用力 才能讓上司看見或肯定她的能力 若未來爬升後 她們就會認為自己之所以成功 就是因為自己那麼用力 所以你會發現女主管比較霸道，威權 而且這種霸道，威權是不會更改的，因為她們通常會認為女性就是吃虧，會很沒安全感，所以會持續這樣的態度，她們 ...