自己找上門的工作好嗎? - 面試

Isla avatar
By Isla
at 2013-02-06T19:31

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不是房仲業務不是保險不是直銷

而是你熟悉也是你專長可以發揮的工作

但你的履歷沒有丟這家

上網看他們也沒在徵人

結果他們連打電話來

面試後的感覺是上級很親切很有誠意

他們希望我去上班也希望我快點給他們回復

雖然地點 薪水 環境 氣氛都滿喜歡的

但不知為什麼感覺有點怪

我是預計年後工作

但其他間面試的老闆都還是等到年後才要通知我

還是就這家定下來呢?

單存覺得工作就這樣上門似乎有詐

因為我目前是有最喜歡某家公司

但對方還沒給我確切回覆

發現有工作選擇後很怕不能選到最好的

怕去A公司後B才打通知我去上班

有板上大大做過自己上門的工作嗎?

感謝回應



以上

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沒當過兵，別說你浪費過時間！

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All Comments

Ethan avatar
By Ethan
at 2013-02-08T05:46
說你想年後上班 叫他們寄 offer 給你
Adele avatar
By Adele
at 2013-02-09T02:20
之前去一間主動叫去面試的公司～薪資福利都不錯,只是
自己想要的不是這塊所以換了!但用人主管似乎不愛主動
應徵的履歷，反而喜歡他搜索配對的人～是機會就去試試
吧!
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-02-11T13:51
自己上門的多半都是覺得妳已初步符合他們的需求
所以我不會覺得怪
Hardy avatar
By Hardy
at 2013-02-14T04:20
我的工作就是自己找上門，而且還不是我所鎖定的產業
想說沒事就去面試看看，相談甚歡就被錄取了做到現在
薪水福利也不差，工作也算愉快 所以看你的運氣如何囉XD
Madame avatar
By Madame
at 2013-02-16T19:18
主動找上門的工作表示對方對你的學經歷掌握度比較高
在面試之前就已經先考慮一遍才會通知
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-02-17T09:07
而且主動找人的公司或主管通常都對找進來的人有一定的
想法 而不是單單只當個"人力"使用
Lily avatar
By Lily
at 2013-02-18T11:11
收入可以接受的話 會是一分好工作的機率大
Una avatar
By Una
at 2013-02-23T03:08
同意樓上~我就是這樣~但是主管給的期待有點大 有點壓力
Susan avatar
By Susan
at 2013-02-27T03:48
會不會有朋友 同學 和學長姐在那間公司工作?
Wallis avatar
By Wallis
at 2013-02-28T06:51
甚至有時對方可能去學校尋才 剛好問到你的老師?
這種機會其實很不錯 (只要排除詐欺這種狀況)
Iris avatar
By Iris
at 2013-03-03T02:14
代表你有一定的能力和專業!! 我猜你人緣應該也很好
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-03-03T13:23
head hunter 都是自己找上門的
Christine avatar
By Christine
at 2013-03-05T09:47
我之前工作就是自己找上門的 而且還是爽缺...
不過進去後就知道有內幕..科科 不過我還是做了一年多
Edwina avatar
By Edwina
at 2013-03-09T21:15
可以嘗試看看 真的發現不對勁再跑就好
Donna avatar
By Donna
at 2013-03-11T20:27
我現在的工作也是自己找上門的,爽缺/待遇OK/穩定,目前
待1年半.
Harry avatar
By Harry
at 2013-03-14T09:47
另外的確也像Chesting說的,主管期望較大,初期很有壓力.

有板友知道台灣創新整合有限公司嗎？

Leila avatar
By Leila
at 2013-02-06T18:52
這公司找小弟年後面試 職位是專案管理師 薪資結構為底薪加高獎金... 職務內容： 1.提供有關證券、市場條件、投資前途及財務狀況等擬投資之資料。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 4.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 5.維護 ...

Re: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就

James avatar
By James
at 2013-02-06T17:19
※ 引述《GoodWhisky (鍵盤巴菲特)》之銘言： : 那換個說法, : 能力差的人是否該由政府介入來使其有足夠的金錢來過活? : 也就是仿北歐國家式的強制福利. : 可以先假設所謂高用腦度andamp;高經驗度需求的人可以坐領高薪 : 因為在企業需求上 : 這樣的人力資源是比較少的, : 例如引水人需 ...

請問台北旅店管理顧問股份公司

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By Megan
at 2013-02-06T16:14
請問板上有朋友去台北旅店管理顧問股份有限公司面試過嗎 想問一下風氣 跟能不能學到東西 有點路程 所以想問一下板上朋友經驗 感謝哩 祝大家新年快樂 - ...

投了履歷後通知面試用mail

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By Dinah
at 2013-02-06T16:11
小弟昨天投了一封履歷 今天早上就以mail通知請你打電話回去給該公司人事確定面談日期 請問這樣對嗎 一般來說不都是人事通知面試 有以mail通知你請你回電給他的？ - ...

Re: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就

David avatar
By David
at 2013-02-06T16:11
那換個說法, 能力差的人是否該由政府介入來使其有足夠的金錢來過活? 也就是仿北歐國家式的強制福利. 可以先假設所謂高用腦度andamp;高經驗度需求的人可以坐領高薪 因為在企業需求上 這樣的人力資源是比較少的, 例如引水人需要強健的體迫、豐富的船隻、水域，甚至是操作各類型船隻 要唸的東西及經驗甚至是危機 ...