"至少做滿幾年"的觀念從哪來的 - 履歷

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By Carol
at 2017-06-26T11:51

Table of Contents

※ 引述《GonVolcano (火山君)》之銘言:
: 不曉得各位是不是都有這個根深蒂固的觀念
: "至少做滿2年,這樣履歷才不會太難看"
: 我不確定是不是家人給我的
: 但身邊周遭朋友也確實都有這觀念
: 算是書中或社會給的嗎
: 想問問大家
應該說履歷會不會太難看
取決的是行業特性跟工作性質而定
並不是說這個觀念就是錯了

有一種考量是看這份工作的內容和任務是不是有固定周期循環
以會計來當例子 每年事務所的查帳和盤點都有固定時程
在事務所做滿個一到兩年代表這些工作內容都歷練過
再跳槽的時候才會有加分
不然很容易就是被視為跟新鮮人被砍

反之如果只是餐廳打個工、辦工室做個內勤助理
這種上手速度快、任務性質單純的工作
任職期間長短不會是太大的問題
但如果離開是想往高的職位跳、比方說去應徵店長或是小主管 或是小公司想跳到大公司
履歷上呈現出來卻是在一家店或同一家店都只做幾個月
或是是在同一階的服務員或助理轉來轉去
履歷當然會被評為不好看 ~
如果你是老闆要徵人 自己摸著良心問問這種履歷吸引你嗎??

如果真的是個人才每換一次工作就是升一階往上 薪資也往上
比方說A店服務員 三個月後到B店已經是領班 半年後去C店可能已經是個外場主管
這種人才沒有老闆會計較任職期間都太短 履歷很難看的啦 XDD
但我相信這種人才每十個人中可能才出一、二個吧 ~




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Tags: 履歷

All Comments

Jacob avatar
By Jacob
at 2017-06-28T22:17
推這篇
Robert avatar
By Robert
at 2017-06-29T09:45
中學只念兩年 一種是跳級 一種是翹課 當然不一樣
John avatar
By John
at 2017-07-02T22:59
我自己是會計助理(只做應付)>會計(資金)>主辦會計(包山
包海包稅務) 每個階段約作1~2年 還是被嫌棄
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2017-07-05T07:28
PS.每次薪資有上漲 所以...這篇的看法我同意 但沒遇過
真的這樣想的主管 囧"
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-07-08T10:53
問問了解三年四個月真正意義的老人不就知道了?
Puput avatar
By Puput
at 2017-07-11T05:29
一堆菜逼巴扯東扯西的
Jacky avatar
By Jacky
at 2017-07-11T21:23
一葉知秋 不更是人才嗎

遊戲/電商/廣告公司面試分享

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By Olive
at 2017-06-25T22:30
由於先前求職時看了很多網路上的面試文 故想來分享一下自己的面試經驗 「背景」 118管院學士畢,英文普通 Google火星人計畫 在體悟到對系上必修沒興趣後 就不斷思考到底是什麼我想做的 幸運的是求職路上遇到很多貴人 幫助自己釐清很多方向跟目標 ------------------------------- ...

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By Lydia
at 2017-06-25T19:49
原本沒打算打這麼多的... 但感覺還有很多部分沒有提到 還是希望能幫到想要進傳產業務的人了解這個生態囉 背景介紹 四大機械系畢業,英文尚可。因個人特質較適合業務性質的工作,所以畢業後在台中開始 投遞業務職缺。自己也清楚學士學歷沒有什麼特別的專長或論文去談條件,所以就從傳產 開始下手。 面試工作 當 ...

"至少做滿幾年"的觀念從哪來的

Mason avatar
By Mason
at 2017-06-25T16:38
小弟是現職外勤維修人員 過去是補教業行政 補教業待了4年 分別做了三間 後來想換不同領域 先到第一間公司做外勤維修職缺 做了三個月 辭職面試其他也是外勤的工作 當時履歷表三個月外勤照樣寫下去 老闆只問 1.我剛剛說明的外勤工作內容OK嗎? 2.三個月離職? 你說說看吧 我回答 職稱是外勤 ...

"至少做滿幾年"的觀念從哪來的

Odelette avatar
By Odelette
at 2017-06-25T10:56
不曉得各位是不是都有這個根深蒂固的觀念 and#34;至少做滿2年,這樣履歷才不會太難看and#34; 我不確定是不是家人給我的 但身邊周遭朋友也確實都有這觀念 算是書中或社會給的嗎 想問問大家 - ...

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Sandy avatar
By Sandy
at 2017-06-25T03:25
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