苛扣薪資!「嗆馬女記者」林意玲涉壓榨 - 加班
By Mia
at 2020-09-02T23:09
at 2020-09-02T23:09
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我來回一下這篇8年前的文章
因為我今天也去面試台灣醒報,也是遇到超奇葩面試經驗
免試我的也是林意玲
我是在104投履歷,職缺叫【採訪主任或資深記者】,待遇是40K~60K
對方作業超迅速,投沒多久就通知我面試了
然後還要先填一份「制式履歷表」
裡面有不少問答題
包括過對媒體的想法、未來目標等等,
其中還有一題是「您對宗教信仰的看法為何?
過去是否參與或接觸過佛教或基督教?印象如何?」
我先前已經知道醒報有基督教背景,回答這題時,我故意回
「…採訪同志運動時,對於反對同志婚姻合法化的倡議。
基本上對於倡議手法印象不佳,因為充斥對同志的汙名與偏見,
對於基督教愛人的理念有顯著的違背」之類的文字,回傳回去。
其實我之前已經知道醒報狀況不佳
但我是抱持一種練習面試技巧+想親眼見識的心態去的
後來面試前還有一些筆試,這邊比較流水帳就不細提。
筆試完是面試,一開始還是很一般的面試,大概就是問經歷之類的,
到後來她說,她想問的都問完了,但有件事要跟我「溝通」,
接著就是開始提同志議題的事情。
她強調,講這些是希望可以說清楚彼此的立場,畢竟以後要一起工作。
至於內容因為與本版比較無關,這邊不細談
但大家可以想像一下教會在論述同志、同婚時大概會說甚麼,內容大多就是那樣。
聽到這邊我已經決定這個工作我不可能會來了,
於是決定關閉面試模式,開始一一反駁她對同志的論點
我反駁之後總結,我認為她對同志的論點很偏頗。
她就反擊:「你做一個記者卻這樣很快對對方下判斷,是很危險的」
她是認為她這些指控是有根據的,這邊就不細扯了,因為重點不是同志議題。
後來這個有點僵的話題被換到別的,
但中間她就花很多時間在吹噓他們單位多棒、歷史多悠久、
比聯合新聞網、風傳媒、報導者都久。
以及她對新聞專業的堅持云云。
後來她問我有沒有其他問題,我大概問了工時和工作流程之類的問題,
以及我哪時會知道錄取結果?
她說,其實有找我來面試,就表示會錄取了,所以反而是我哪時要給她回覆?
我說:你說要錄取我了,可是我都還沒跟你談到薪水?
這邊她就講得很不明確,大意就是,
「你要靠自己證明你的能力」之類的。
我不能接受這種回答,反正就是要她給一個數字,因為不確定薪水怎麼可能來上班?
後來她就說,「你的資歷大約3萬到3萬2吧」
我接著問:「你們104不是寫4萬到6萬嗎」?
她回,那是採訪主任的待遇(104的標題是「採訪主任『或』資深記者」)
我就說,你們是不是應該分開寫,因為這樣會誤導。她不置可否。
不過接下來她就開始長篇大論,開始那一套
「對新聞有理想的人本來就不會在意薪水」
「我自己也是賣房子來辦媒體」
「能學到東西比薪水重要」
的論調;
她後來又說「如果你能證明比我們現在的記者強,要6萬、8萬,都不是問題」
我問:那我「證明自己之前」的薪水怎麼算?(姑且稱之為試用期好了)
她回:就是「按件計酬」 ,一篇300~500
(→哇靠,我去做正職還沒有固定薪水,還得先按件計酬來證明自己,
然後一篇才300~500?)
總之過程她就是讓我感覺到非常自我感覺良好、
認為這裡很專業、可以學到很多,還一直強調同事都「台大畢業」 (
她提到不只一次台大)還是願意來學習等等。
我心裡一直在OS「你這套說詞騙騙新鮮人還可以,但對我就省省吧」
她自己也提到,他們都錄取新鮮人,但是像我這種有經驗的很難找。
我以採訪的心態問,你們有分析過難找的原因嗎?
她當時回什麼我倒是忘了,但總之也是一貫的自我感覺良好。
到最後,我覺得聽得差不多了,主動打斷說我覺得我已經沒有其他問題了,
她問說什麼時候給答覆,我用委婉而不失禮貌的語氣說,經過剛剛面試,
我覺得我不適合這邊,「不過還是很感謝你給我面試的機會,
讓我可以理解不同媒體的運作理念,也算是開了眼界。」
總之就是這樣
-------------------
補充一件當初忘記寫的事:
關於之前武漢肺炎疫情時 衛服部記者會上
有記者問當時衛服部長陳時中「有小男生不敢戴粉紅色口罩怎麼辦」的問題
林社長面試時用一種很得意的語氣說 那是他們記者問的
她很得意主導了議題云云
我當時心裡也想
外界對於這個提問的觀感都是 到底誰問了這種蠢問題
而她卻感到很得意 果然是一貫的自我感覺良好!
※ 引述《Supaplex (Murphy)》之銘言:
: 苛扣薪資!「嗆馬女記者」林意玲涉壓榨勞工?勞工局調查
: 2012/10/15 06:15 記者孫偉倫/台北報導
: http://news.cts.com.tw/nownews/politics/201210/201210151118238.html
: 日前才在記者會「當面訓斥」總統馬英九3分鐘的《台灣醒報》社長林意玲,現因報社被
: 爆每日工時經常超過12小時,濫用責任制、苛扣薪資、不準時發薪等,涉嫌違反勞基法而
: 遭北市勞工局檢查,林意玲雖於13日發表道歉信表示願意檢討,不過,多名離職與現任員
: 工悲觀表示,不認為有改善的可能。
: 據了解,台灣醒報遭員工檢舉是因發行日報造成公司財務緊繃,因此9月薪資「只給半薪
: 」,讓原本就忍受公司內許多不合理規定的記者,終於無法忍受而向北市勞工局提出檢舉
: 。
: 檢舉函中提到,公司的契約有違法規定及多種扣薪名目,如遲到3次扣1千、沒打卡3次扣
: 半天薪水、簽約同仁未到期離職須付1個月薪資、常遲到同仁簽約3星期內遲到,每天扣1
: 千元等。
: 另外,檢舉函中也指出,醒報內部員工每日工作時間經常超過12小時,但公司規定卻是每
: 天上午8時至下午6時,中午休息2小時,曾有員工1個月內連續工作14天,甚至有人1個月
: 只休假3天,且要求國定假日上班,卻無加班費、補假,薪資也常逾時發放等。
: 於12日離職的醒報副總編葉伶芳發表一封措辭嚴厲的「副總編離職信」,她痛批台灣醒報
: 雖然一直標榜道德和清新、辦報宗旨是要醒世救國,卻口是心非的一面對外揮舞道德大旗
: ,滿口救世言論,對內卻以近乎霸凌的態度言行,無情壓榨員工,所言所行完全與對外宣
: 示的理念背道而馳。
: 她表示,台灣醒報是典型的「上班打卡制、下班責任制」,早上8點上班(遲到扣錢),
: 接著「聽訓1小時」,九點過後才開始上線工作。記者每人每天要寫5條稿子,不足5條就
: 依不足數扣錢。為了交出5條稿子,工時動輒超過12小時也是常態。
: 葉伶芳甚至說,「在這個辦公室工作5個月,我每天看到的不是清新和救世,而是偽善與
: 惡言。我想,社長下意識憎恨『人』。」她強調自己「在這個辦公室工作五個月,我每天
: 看到的不是清新和救世,而是偽善與惡言」。
: 葉伶芳指出,自己是已有一定資歷的資深記者,在醒報工作,多少有背書的作用,也因此
: ,她不願再留在一個偽善、霸凌,不遵守勞基法,無止盡壓榨記者,以各種奇怪規定扣錢
: 的公司,
: 她強調,當記者變成奴工,這份報紙對社會己經沒有參考價值。「終於有人向勞工局檢舉
: ,這是身為記者應有的道德勇氣。記者怯於為自己的權益發聲,如何能為社會的勢弱與不
: 公伸張正義?」
: 北市勞工局勞動檢查處表示,接獲檢舉台灣醒報股份有限公司未按雙方約定時間給付工資
: 等勞動爭議後,已於10月9日派員前往檢查,但台灣醒報因故無法提供資料受檢,目前已
: 發函請該事業單位負責人或指派勞工事務主管人員10月19日上午攜帶相關資料至勞工局說
: 明。
: 身兼總編輯的台灣醒報社長林意玲則於13日發表「致歉信」,向葉伶芳,與所有受過她言
: 語傷害的同仁,致上最深的歉意。林意玲說,基督信仰教她待人接物要溫柔、謙卑,但因
: 事務繁多、壓力巨大,使自己的言行受到許多扭曲,待人接物也欠缺周全有禮。
: 林意玲還在信中表示,她「在上帝面前深切反省自己,也認真思考以我這樣的人格特質,
: 是否有資格繼續經營醒報?」她強調,同仁都能理解,只要社方有能力,絕對不會吝於分
: 享有限的資源,也不會存心苛扣同仁,公司也一直在努力撰寫各種營運計劃書,爭取企業
: 支持,好挹注財源。
: 關於公司制度方面,她同意日後應按表操課,不要讓同仁超時開會或工作。至於降低稿量
: 要求,則接受同仁建議試辦,不足之處另訂辦法,不要再以扣薪處理。
: 據了解,目前台灣醒報已經補回積欠員工的半個月薪水。不過,如同葉伶芳在辭職信中指
: 出的,聽聞業界許多先進表示,林意玲從基督教論壇報一路走來,就一向是如此的管理風
: 格,「江山易改,本性難移」,多名離職與現任員工也表示,不認為未來真的會有所改善
: 。
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因為我今天也去面試台灣醒報,也是遇到超奇葩面試經驗
免試我的也是林意玲
我是在104投履歷,職缺叫【採訪主任或資深記者】,待遇是40K~60K
對方作業超迅速,投沒多久就通知我面試了
然後還要先填一份「制式履歷表」
裡面有不少問答題
包括過對媒體的想法、未來目標等等,
其中還有一題是「您對宗教信仰的看法為何?
過去是否參與或接觸過佛教或基督教?印象如何?」
我先前已經知道醒報有基督教背景,回答這題時,我故意回
「…採訪同志運動時,對於反對同志婚姻合法化的倡議。
基本上對於倡議手法印象不佳,因為充斥對同志的汙名與偏見,
對於基督教愛人的理念有顯著的違背」之類的文字,回傳回去。
其實我之前已經知道醒報狀況不佳
但我是抱持一種練習面試技巧+想親眼見識的心態去的
後來面試前還有一些筆試,這邊比較流水帳就不細提。
筆試完是面試,一開始還是很一般的面試,大概就是問經歷之類的,
到後來她說,她想問的都問完了,但有件事要跟我「溝通」,
接著就是開始提同志議題的事情。
她強調,講這些是希望可以說清楚彼此的立場,畢竟以後要一起工作。
至於內容因為與本版比較無關,這邊不細談
但大家可以想像一下教會在論述同志、同婚時大概會說甚麼,內容大多就是那樣。
聽到這邊我已經決定這個工作我不可能會來了,
於是決定關閉面試模式,開始一一反駁她對同志的論點
我反駁之後總結,我認為她對同志的論點很偏頗。
她就反擊:「你做一個記者卻這樣很快對對方下判斷,是很危險的」
她是認為她這些指控是有根據的,這邊就不細扯了,因為重點不是同志議題。
後來這個有點僵的話題被換到別的,
但中間她就花很多時間在吹噓他們單位多棒、歷史多悠久、
比聯合新聞網、風傳媒、報導者都久。
以及她對新聞專業的堅持云云。
後來她問我有沒有其他問題,我大概問了工時和工作流程之類的問題,
以及我哪時會知道錄取結果?
她說,其實有找我來面試,就表示會錄取了,所以反而是我哪時要給她回覆?
我說:你說要錄取我了,可是我都還沒跟你談到薪水?
這邊她就講得很不明確,大意就是,
「你要靠自己證明你的能力」之類的。
我不能接受這種回答,反正就是要她給一個數字,因為不確定薪水怎麼可能來上班?
後來她就說,「你的資歷大約3萬到3萬2吧」
我接著問:「你們104不是寫4萬到6萬嗎」?
她回,那是採訪主任的待遇(104的標題是「採訪主任『或』資深記者」)
我就說,你們是不是應該分開寫,因為這樣會誤導。她不置可否。
不過接下來她就開始長篇大論,開始那一套
「對新聞有理想的人本來就不會在意薪水」
「我自己也是賣房子來辦媒體」
「能學到東西比薪水重要」
的論調;
她後來又說「如果你能證明比我們現在的記者強,要6萬、8萬,都不是問題」
我問:那我「證明自己之前」的薪水怎麼算?(姑且稱之為試用期好了)
她回:就是「按件計酬」 ,一篇300~500
(→哇靠,我去做正職還沒有固定薪水,還得先按件計酬來證明自己,
然後一篇才300~500?)
總之過程她就是讓我感覺到非常自我感覺良好、
認為這裡很專業、可以學到很多,還一直強調同事都「台大畢業」 (
她提到不只一次台大)還是願意來學習等等。
我心裡一直在OS「你這套說詞騙騙新鮮人還可以,但對我就省省吧」
她自己也提到,他們都錄取新鮮人,但是像我這種有經驗的很難找。
我以採訪的心態問,你們有分析過難找的原因嗎?
她當時回什麼我倒是忘了,但總之也是一貫的自我感覺良好。
到最後,我覺得聽得差不多了,主動打斷說我覺得我已經沒有其他問題了,
她問說什麼時候給答覆,我用委婉而不失禮貌的語氣說,經過剛剛面試,
我覺得我不適合這邊,「不過還是很感謝你給我面試的機會,
讓我可以理解不同媒體的運作理念,也算是開了眼界。」
總之就是這樣
-------------------
補充一件當初忘記寫的事:
關於之前武漢肺炎疫情時 衛服部記者會上
有記者問當時衛服部長陳時中「有小男生不敢戴粉紅色口罩怎麼辦」的問題
林社長面試時用一種很得意的語氣說 那是他們記者問的
她很得意主導了議題云云
我當時心裡也想
外界對於這個提問的觀感都是 到底誰問了這種蠢問題
而她卻感到很得意 果然是一貫的自我感覺良好!
※ 引述《Supaplex (Murphy)》之銘言:
: 苛扣薪資!「嗆馬女記者」林意玲涉壓榨勞工?勞工局調查
: 2012/10/15 06:15 記者孫偉倫/台北報導
: http://news.cts.com.tw/nownews/politics/201210/201210151118238.html
: 日前才在記者會「當面訓斥」總統馬英九3分鐘的《台灣醒報》社長林意玲,現因報社被
: 爆每日工時經常超過12小時,濫用責任制、苛扣薪資、不準時發薪等,涉嫌違反勞基法而
: 遭北市勞工局檢查,林意玲雖於13日發表道歉信表示願意檢討,不過,多名離職與現任員
: 工悲觀表示,不認為有改善的可能。
: 據了解,台灣醒報遭員工檢舉是因發行日報造成公司財務緊繃,因此9月薪資「只給半薪
: 」,讓原本就忍受公司內許多不合理規定的記者,終於無法忍受而向北市勞工局提出檢舉
: 。
: 檢舉函中提到,公司的契約有違法規定及多種扣薪名目,如遲到3次扣1千、沒打卡3次扣
: 半天薪水、簽約同仁未到期離職須付1個月薪資、常遲到同仁簽約3星期內遲到,每天扣1
: 千元等。
: 另外,檢舉函中也指出,醒報內部員工每日工作時間經常超過12小時,但公司規定卻是每
: 天上午8時至下午6時,中午休息2小時,曾有員工1個月內連續工作14天,甚至有人1個月
: 只休假3天,且要求國定假日上班,卻無加班費、補假,薪資也常逾時發放等。
: 於12日離職的醒報副總編葉伶芳發表一封措辭嚴厲的「副總編離職信」,她痛批台灣醒報
: 雖然一直標榜道德和清新、辦報宗旨是要醒世救國,卻口是心非的一面對外揮舞道德大旗
: ,滿口救世言論,對內卻以近乎霸凌的態度言行,無情壓榨員工,所言所行完全與對外宣
: 示的理念背道而馳。
: 她表示,台灣醒報是典型的「上班打卡制、下班責任制」,早上8點上班(遲到扣錢),
: 接著「聽訓1小時」,九點過後才開始上線工作。記者每人每天要寫5條稿子,不足5條就
: 依不足數扣錢。為了交出5條稿子,工時動輒超過12小時也是常態。
: 葉伶芳甚至說,「在這個辦公室工作5個月,我每天看到的不是清新和救世,而是偽善與
: 惡言。我想,社長下意識憎恨『人』。」她強調自己「在這個辦公室工作五個月,我每天
: 看到的不是清新和救世,而是偽善與惡言」。
: 葉伶芳指出,自己是已有一定資歷的資深記者,在醒報工作,多少有背書的作用,也因此
: ,她不願再留在一個偽善、霸凌,不遵守勞基法,無止盡壓榨記者,以各種奇怪規定扣錢
: 的公司,
: 她強調,當記者變成奴工,這份報紙對社會己經沒有參考價值。「終於有人向勞工局檢舉
: ,這是身為記者應有的道德勇氣。記者怯於為自己的權益發聲,如何能為社會的勢弱與不
: 公伸張正義?」
: 北市勞工局勞動檢查處表示,接獲檢舉台灣醒報股份有限公司未按雙方約定時間給付工資
: 等勞動爭議後,已於10月9日派員前往檢查,但台灣醒報因故無法提供資料受檢,目前已
: 發函請該事業單位負責人或指派勞工事務主管人員10月19日上午攜帶相關資料至勞工局說
: 明。
: 身兼總編輯的台灣醒報社長林意玲則於13日發表「致歉信」,向葉伶芳,與所有受過她言
: 語傷害的同仁,致上最深的歉意。林意玲說,基督信仰教她待人接物要溫柔、謙卑,但因
: 事務繁多、壓力巨大,使自己的言行受到許多扭曲,待人接物也欠缺周全有禮。
: 林意玲還在信中表示,她「在上帝面前深切反省自己,也認真思考以我這樣的人格特質,
: 是否有資格繼續經營醒報?」她強調,同仁都能理解,只要社方有能力,絕對不會吝於分
: 享有限的資源,也不會存心苛扣同仁,公司也一直在努力撰寫各種營運計劃書,爭取企業
: 支持,好挹注財源。
: 關於公司制度方面,她同意日後應按表操課,不要讓同仁超時開會或工作。至於降低稿量
: 要求,則接受同仁建議試辦,不足之處另訂辦法,不要再以扣薪處理。
: 據了解,目前台灣醒報已經補回積欠員工的半個月薪水。不過,如同葉伶芳在辭職信中指
: 出的,聽聞業界許多先進表示,林意玲從基督教論壇報一路走來,就一向是如此的管理風
: 格,「江山易改,本性難移」,多名離職與現任員工也表示,不認為未來真的會有所改善
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at 2020-09-06T18:59
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at 2020-09-02T15:24
at 2020-09-02T15:24
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By John
at 2020-09-02T08:13
at 2020-09-02T08:13
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at 2020-09-01T23:20
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