薪水、年終及紅利 - 離職

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By Isla
at 2013-01-28T07:50

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工作一段時間了難免偶爾會有些倦怠

雖然前陣子剛領完年終

但有時候狀況不太順時總會想

e04~~~老子不爽做了，我要離職!!!!!

然後這種念頭就會在老闆每年一度的信心喊話中默默消失


原來紅利是算月薪乘上1.x個月，以後如果升職等有調薪，會領得更多~


嗯......老闆講完後就會默默覺得....再撐個一年看看好了=w=....



請問版友們也有人會跟我一樣嗎？

被老闆信心喊話後就會想再撐一陣子看看.....

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All Comments

Jake avatar
By Jake
at 2013-01-31T22:19
不會，他喊他的，該走自己就會走。誰管他說啥...

就這樣被火了...

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By Oliver
at 2013-01-27T23:53
業務雖然賺的多 被資遣的的機率也很大 沒有業績先砍的就是業務 敝司2012年就資遣3位業務+1位業務主管 然後補進1位業務主管+3位業務 業務撈的多陣亡率也高 ※ 引述《alex1371 (alex)》之銘言： : ------------故事分隔線------------------ : 小弟先前是在某 ...

被資遣平均工資計算方式

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By Cara
at 2013-01-27T22:02
想請問一下被資遣費的平均工資計算方式 我查條文是寫說 and#34;平均工資：資遣日前6個月工資總額除以6。and#34; 但這6個月因為一些因素 其中有2個月 我有請了比較多的事假 因為事假是不給薪的 所以該2個月份 薪水大概都少了近2萬元 想請問平均工資 會把事病假部分給扣除嗎?? ...

年輕人，你斷奶了沒?

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By Wallis
at 2013-01-27T21:19
現在的新聞老是要求年輕人低就 不管薪水高低先求有再求好 管他是甚麼四大四中 律師 工程師 22K的薪水要買走台灣每年畢業最優秀一群人的青春 確實台灣教育氾濫至此 很多私立大學的畢業生沒有本事向資方要求高薪 但是從小到大都認真充實自己能力的人 千萬別低頭接受無良資方的壓榨 分享身邊朋友的一個求職經歷 ...

資料不全是否就不能領薪水?

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By Erin
at 2013-01-27T17:04
最近朋友在找工作 其中有幾家有規定是資料不全不能領薪 想說這樣是合理的嗎?? 有些公司是需要保人 或是其他的的相關證明 朋友不是繳不出來 只是可能沒辦法那麼快 人資說這樣薪水就會延後發 只是想請問一下勞基法有規定這是合理的嗎? 感謝大家~ - ...

試用期不通過，如果公司不給非自願離職?

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By Bethany
at 2013-01-27T14:46
恕原文刪光光!!我最近也是在為這非自願離職證明在跟我的主觀爭取! 以下是我的經過!! ------------------------------------------------------------- 我這份業務工作做快半年了!從來沒有發生過業務上的重大缺失! 公司有些新制度政策讓我覺得這公司不能待 ...