試用期不通過，如果公司不給非自願離職? - 離職

恕原文刪光光!!我最近也是在為這非自願離職證明在跟我的主觀爭取!
以下是我的經過!!

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我這份業務工作做快半年了!從來沒有發生過業務上的重大缺失!
公司有些新制度政策讓我覺得這公司不能待長久~
加上我覺得我主管他滿"怪"的~也有聽到公司很多業務對他的批評!
不管他怎麼想要跟我聊我心裡的想法或是業務間的八卦....
例如:你有沒有聽哪個業務抱怨公司新政策阿?哪個業務有提想要離職啊?
我都輕描淡寫帶過還是會跟他保持一定的距離....

在去年12月底他又很積極跑來跟我裝熟跟我稱兄道弟互相打氣
說:明人不說暗話!因為我不是老闆,我無法改變公司政策!
我能體會公司新制度對你們業務的不公平!

我很"感動"地說:感謝你能體會我的想法,我會評估是否要開始找工作投履歷
那時還在想說:我主管只是怪怪的又不會做人而已,他還是很關心部屬的!
很多人誤會他了~我也誤會他了T^T

好一句明人不說暗話感動我引蛇出洞!!接下來這個月如大家所料我過的相當慘!
他一開始關心你工作找得如何啊??接替你的人我都準備好了!!!!!!(驚!好快的速度啊!)
覺得公司不ok~為什麼不能灑脫瀟灑直接就走人要戀棧呢!?
OS.(我就算不適應但我可沒打算現在走啊 = =a....要走等我找到工作再走也不遲啊!!)

我要規劃新年度中區業務組織,你這樣子我很難規劃耶!!
我說:我可以繼續做啊!新的規劃我也可以接啊~~我並沒有一定要走啊!
他說:啊!我就覺得你現在已經不適合了啊!!
我說:如果你要我現在離職!你好做組織規劃
能否給我個保障!開非自願性離職單給我呢?(大家不是brother嗎?)

他很驚訝地說:你怎麼能跟我要這種東西!!公司是正派經營耶!
開非自願性離職會影響公司名譽!非自願離職我真的沒辦法開給你啦.(說的倒是很委屈..)
我說:你覺得我不適任要我現在走!就要開給我啊~那不然等我找到工作我自動走你也不要
..
他就語中帶話說:開非自願性離職是走正常程序!
若是要走不正常程序的話我想你在這裡也是會很難過的....

後來實在是受不了了!腦中一個念頭:不想跟他玩心理遊戲~~我決定要放下了!
我就"口頭"上答應說:讓我領個年終(2/5發,多少要看主管高層考核基本兩個月)休個年假
我做到228就走!
他就像個"兄弟"地說:我終於聽到你說出時間了~你要了解我真的沒有在逼你走喔...

直到昨天才輾轉得知:他去年12月初就想要我走了要用那位新人了!
所以他才會引蛇出洞只是沒想到我既然還要跟他繼續打拼!他很難一直叫那個新人等他!

此時我才覺得我被他(兄弟!?)賣掉...
所以原PO加油!!有時候自己的權利要好好維護!!
我朋友告訴我:我如果就這樣姑息這件事,以後這種事還會繼續發生!
台灣勞工就是不董也不會捍衛自己勞基法基本的權利
導致在社會上充斥很多似是而非的想法觀念
所以我決定要我走不是給我開非自願離職就是我找到工作再走!
當資方要你非自願離職但又不願意照勞基法法律走的時候
我想我們也沒有甚麼必要再跟他們多說了!!
加油!!



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