薪水遲發只能吃悶虧嘛 - 加班

第一次po文請多擔待




事情是這樣的…

我是駐外的研究計畫人員，因此薪資的部分每個月會由人事室的小姐幫我送薪資單，

都是月底發薪。



我從101年八月開始的計畫Run到現在，卻因為簽到退的問題而遇上了麻煩。


我們採用的是線上打卡制，而我從報到時就只拿到一張通知單，

上面就只寫著如果忘記打卡可以填寫”忘刷申請”這樣，

但有時候難免會有遺漏的部分，而我的工作此對於那邊的流程也不是很了解。

以下是我每次領到薪水的日子，但後來我等到4月中發現我3月份的薪水怎麼還沒發下來時

，我便打電話回去詢問，後來發現是忘刷申請有部分遺漏，並且還需要後面的主管簽核才

算通過，因此新資申請權限被鎖住，暫緩發薪，我急忙趕快處理，申請好後請人事處小姐

幫我簽核，後來還有跟她確認是不是沒有問題了，我這才放心。


9/28(八月份薪水)

10/5(九月份薪水)

10/26 (十月份薪水)

11/30 (十一月份薪水)

12/25(十二月份薪水)

2/1 (一月份薪水)

3/8 (二月份薪水)



由於4月中已經來不及報當月薪資了，

因此人事處小姐說必須等到五月，才能領3-5月的薪水，

我5月15日又打電話過去詢問，她居然跟我說”報帳系統我還是上不去耶”

我當下聽到有點錯愕，問她說當初不是沒有問題了嘛?

她回我但是我還是上不去阿，沒辦法幫你報。

我心裡想你上不去怎麼沒早點通知我?

都五月中了…。

後來還是我打到別處去詢問，

才發現申請的部分還有遺漏….

就拿2/23需要補上班來說，但我在外地是協調2/28上班，

所以23號就被記曠職了，因此只能23號補休假，28號變補加班這樣。

後來我又趕快補這些忘刷申請及補假的部分，

等簽核完全通過已經是5月30號了，

因此負責報帳系統權限的小姐有先特別通融我，

可以讓我先報3-6月的薪水，

因此又回到人事處小姐那邊，她要幫我送主管簽核及會計室。




6月初的那個禮拜，我很著急，都有詢問她是否已幫我送件，

後來她回我”已經幫妳處理好了，送到會計那邊了。”

聽到當下有鬆了一口氣，但是後來我打到會計詢問

並沒有我的薪資文件，這時候已經過了2禮拜了

，並且會計的前一關也表示並未處理到我的文件……

於是我又打回去問她，她居然說”因為我之前比較忙

，所以我請另外一位助理幫我送件，但好像不知道送去哪裡了……”

聽到當下無言，

然後她說她這兩天有撥時間要幫我再送一次，

一切又從主管簽核那邊開始…..。


我反問她能跟我保證六月一定領得到薪水嘛，

她也不敢跟我保證，一直推說要找得到主管才行，

後來我問她有以急件辦理嘛?她也說有，並且說順利的話半天就可以跑完

(那為什麼可以拖到2個禮拜?)。




從四月中到現在，她已經跟我說了好幾次”我已經幫你處理好了”

但我打到後面的關去問卻是什麼也沒有，

往回追發現還是卡在她那邊……。

今天下午我又打電話問是否追到主管蓋章了，她不在，

是另外一個人接的，因此我又再跟她說了一次，

表明我已經四個月沒領到薪水了，並詢問進度，

她回說文件放在主管那邊，但他不在還沒蓋章。

(我心想急件是這樣處理的嘛?放在文件架子上等簽名跟一般的文件有什麼兩樣?)

後來她又說是因為我簽到退異常問題所以才會delay，

聽到這邊我原本壓抑住的火氣就上來了，我回說我的

部分5/30就已經處理好了，是一直卡在你們那邊(我語氣是很平靜的)。

她才感覺有點心虛的回我說”好，那我再跟她說。


整個工作情緒被弄到超級不爽!!!搞什麼東西!!!!是有沒有在做事!!!!!

(請容許我小小的發洩一下)

最後我想問的是：像遇到這種事情不曉得有沒有什麼申訴管道，

我朋友也是有助理沒幫她報好幾個月薪水，

結果欠了十幾萬就跑了，自己的就報好好再離職……


這樣我們不就只能吃悶虧?


謝謝大家耐心的收看~

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