薪資算法 - 請假

By Madame
at 2015-12-28T19:56

Table of Contents

想請問各位有經驗的朋友

月薪：23800
月休6天
請假2天

（23800/30-6）*（30-6-2-6+0.5）
以上為老闆給予的薪資算法

但正確薪資為多少呢？
因為不會計算勞資
也看不出是否正確
麻煩專業人士幫忙
謝謝

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Tags: 請假

All Comments

By Jacky
at 2015-12-30T04:59

所以這樣一個月才領 16000多?

By Queena
at 2016-01-02T15:48

薪資應該是22213

By Leila
at 2016-01-04T20:49

先把月薪除以30轉成一天的日薪後在將總薪水扣除2天請假
就是答案兩天請假就是兩天日薪

By Ina
at 2016-01-09T14:22

22213

By Steve
at 2016-01-13T07:33

23800除30，而不是先-6再除23800

By Quintina
at 2016-01-13T11:30

先把妳的假期扣掉才除也太靠北了~有夠無良
休假是要算新資的，你是領月薪不是工讀生領時薪的算法

By Agatha
at 2016-01-14T17:45

還有（30-6-2-6+0.5）是怎麼來的？

By Christine
at 2016-01-15T18:24

後面公式我也不懂，還是有什麼特殊含意嗎？

By Valerie
at 2016-01-19T20:58

這什麼獨特的算式，塊陶

By Harry
at 2016-01-20T05:47

甚麼特殊含意都是假的，想坑妳的薪資是真的。快逃

By Mason
at 2016-01-24T18:09

請問，若不足月，只做到26號！如何計算呢？

By Robert
at 2016-01-27T22:21

薪資結構？有含全勤獎金嗎？

By Kelly
at 2016-01-30T06:40

請假2天,扣2天薪,扣全勤,應該還有2萬1千多,這擺明要坑

By Zora
at 2016-02-02T23:53

正常算法就是23800/30*28-勞健保=你實領薪資

By Frederic
at 2016-02-05T14:33

後面的公式我猜應該是你們有無薪假或是什麼多放例假
之類的

不滿遭解聘！外交部雇員罷工抗議

By Xanthe
at 2015-12-25T17:51

不滿遭解聘！外交部雇員罷工抗議外交部雲嘉南辦事處護照承辦人蕭小姐，不滿接獲解聘公文，只能做到年底，竟故意不收件來抗議，導致民眾大排長龍。蕭姓雇員表示自己無法接受「年終考核成績未達標準」這樣的解聘理由，說自己不僅拿不到非自願離職證明，還沒有申訴管道，認為反正都要沒工作，乾脆罷工來表達抗議。這名雇員 ...

事假主管有理由不准嗎?

By Joseph
at 2015-12-23T17:49

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剛剛提離職了

By Victoria
at 2015-12-21T16:40

如題，剛剛提離職了。公司沒有照勞基法走但我提離職的話，要照勞基法規定提前10天嗎? 我是今年6月畢業的新鮮人，在目前上班的地方待了半年，在剛剛終於提了離職XD 公司當時開給我的職缺是店長 (但本店員工也只有我一個人，分店也都是只有一個店長兼職員工的狀態) 月休4天一天上班10小時通勤時間單趟1 ...

職場所謂"演戲"就是這樣嗎?

By Damian
at 2015-12-21T12:37

※ 引述《qope (qope5566)》之銘言： : 我曾一份很喜歡、忠心的工作但因為後來的同事我來2年他才來2個月 : 就很只出張嘴還亂動我工作讓我不爽就直接翻臉搞得大家很疆 : 後來主管約談說大意是說：我也知道你是對的可是你搞得很疆但演戲你不會嗎? : 讓我印象深刻 : 後來換了2個工作 ...

惡劣的老闆，要不到的非自願離職書

By Jack
at 2015-12-19T18:55

基本上老闆無法提出這對公司有啥損害的證據他也無法舉證是你做的這只是嚇唬你的再來你必須舉證你跟他約好的離職時間如果沒有你就是曠職我個人在社會打混以久你要反過來找主管的弱點玩主管而不是你被主管玩準備個錄音筆例如提辭職還有開會時主管講啥都好錄音想辭職又能玩主管的方法 ...

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