薪資追繳的問題 - 離職

Table of Contents

有關於前公司追繳已發薪資的問題,想來問問版上的想法。

我已在9/29禮拜五在前公司辦理離職,

而今年的9/30禮拜六是補班日,補10/09的班。

因前公司是25日發放當月薪資,所以在前幾天收到前公司的追繳文件

請我匯回9/30的一日薪資。

我的想法是如果09/30是一般禮拜六放假日,我應該不會繳回這薪資吧?

但又是補10/09的班,那時候我已不在前公司服務了,

我沒有享受到那天的補假,所以我應該也不用繳回那天的薪資吧?

已經寄信給前公司人資詢問了,但都一直沒回我。

想說先來問問版上 這個情況是否有什麼法源依據,

若我這邊站不住腳,還是會乖乖的會回去拉

謝謝大家的回答!!!

--

All Comments

Enid avatarEnid2017-11-23
如果9/29就離職,跟9/30補不補班沒關係了,薪資只要
算到9/29給你就可以了
Connor avatarConnor2017-11-26
樓上說的沒錯,因為你離職是星期五,該月最後一天不
用上班,小公司或關係不好的公司很容易這樣搞...可是
我比較不懂公司為何要當月25日發放當月薪資@@ 這樣
月底請假薪資怎麼算???扣到下月也混亂
下次要離職最好找月底那日在一到五的
Connor avatarConnor2017-12-01
薪資只算到9/29跟補班沒關係,如果給全月確實該匯回
Ethan avatarEthan2017-12-06
不過我曾有待過月底是六日,離職因為寫離職日寫月底
,有給我全薪,是大公司。小公司比較會亂搞。你當時
離職日期壓月底嗎?
Charlotte avatarCharlotte2017-12-09
當時人資看你押的日期有准嗎?
Puput avatarPuput2017-12-09
只做到9/29薪資就是只結算到9/29,不會算到9/30,是該還回去
Kristin avatarKristin2017-12-11
就是怕沒算好勞健保退出時會變當月要自己繳,我都押月初離XD
Sierra Rose avatarSierra Rose2017-12-14
我前公司是15號預領整個月的薪資,當時是28號離職日,
Puput avatarPuput2017-12-15
匯回後29-31的薪水,也是遇到假日喔
Leila avatarLeila2017-12-18
重點還是離職日是幾號,公司不給離職後的假日薪水算合
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-12-22
理啦我覺得
Jack avatarJack2017-12-27
9/29離職,就是只給到9/29的薪水
Zanna avatarZanna2017-12-31
不管9/30是平日/假日/補班日,都不是你的~~~
Bennie avatarBennie2018-01-04
很會算欸, 加班費從來不發, 離職的時候想盡辦法凹你錢
Bethany avatarBethany2018-01-07
最後工作日是9/29,薪資算到9/29正確喔!