藝術行政的瑣事都要自行摸索? - offer

第一次在這邊發文，文章稍長、手機排版請見諒>”<

原po目前是畢業尚未滿1年的菜鳥，畢業前在學校已有拿到不錯的offer

但某堂課的老師(以下簡稱A師)告訴我：我這邊有一些跟藝術相關有趣的案子，有興趣可
以?

因為我確實有點意思工作想往藝術領域發展，後來便放棄其他offer選了A師那邊

這卻是讓我傻眼的開始囧

A師很忙的樣子，對於安排工作的事情至少拖了2個禮拜，等到約好時間討論時，我才知道
我

而是協助他自己額外接的案子，他還說我要不要去兼職打工再加這邊的…當下我有一種「
被

說真的B是個很不錯的老闆…處理他那邊的事情我也算得心應手

A師平日正職常常會忙到不見人影，但他又是負責與國外artist聯絡的人，導致有些事情
一?

偏偏A師寫計畫書時會把一些地方寫的很創新
(簡單來說就是有創意，但需要大量人力物力才可能執行)
他為人又要求時間(都要到期了當然趕)、品質(會為了版面風格改N次)、最好很便宜囧

所以除了送審文件跟幫B寫他自己案子的部分計畫外，也要自己兼職美工，甚至A師還要求
我

最近我第一次與國外artist在學校辦工作營，很多的眉眉角角由於A師平日都在忙正職，
再?

剛好在辦活動時，來支援的是A師說以前有帶過的C，一問之下才發現C早在其他地方就有
過?

現在有點迷惘，我等於必須要每次接觸到新東西時，自己摔一跤才能知道哪裡有問題
(以前C還在B公司上班時，B也不用教他，且B負責的東西跟C不一樣)

而且A師常常晚上10點約開會但我隔天一大早還必須去B那裡
(距離就像土城到南港，只是不能捷運到底)

去標案子的時候看到別的公司都是一組搭檔，資深帶人新人熟悉的樣子，都好羨慕喔…想
請

已經開始懷疑自己是否太草莓…或者是不適合這工作…

謝謝大家


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