offer選擇 - offer
By Kelly
at 2014-02-22T01:40
at 2014-02-22T01:40
Table of Contents
※ 引述《goodice (一水隔天涯)》之銘言:
: 我的背景是私立技術學院資管系畢業的,年紀為24歲
: 技術目前只會電腦硬體維修與故障排除和基本的PHP語法
: 目前在A公司待了半年左右,過年時朋友提供給我B公司的offer
: 薪資非常吸引人,但工作內容非自己興趣
: 所以遲遲無法決定,因此想詢問各位前輩的意見,謝謝
: A B
: 工作 MIS 工地主任
: 薪資 26K 剛入行日薪1400,升主任後日薪1600並有職務加給
: 優點 周休二日 有發展性,且公司是好朋友家裡開的
: 有特休假 準時上下班,若加班有加班費
: 同事主管好相處
: 是我的興趣
: 缺點 加薪幅度低 排休、無特休假
: 無加班費
: 工作量 輕鬆 未知
: 工作地點 通勤1hr左右 不固定,但有宿舍可以住
: 說真的很難選擇,A工作是我的興趣且同事主管皆對我非常好
: 但B公司的offer拒絕掉後以後可能再無機會了
: 且A公司要達到B的薪水可能要經過3年以上且表現良好才有機會
: 所以這整個星期每天都被這件事所困擾著,希望各位前輩能給我意見參考,謝謝
如果我是你
我一定會選擇A
(1)周休二日、有特休假
都已經作半年了
再待個半年就有特休假了...不是嗎?
如果身體狀況還行
利用時間去自我進修
培養技能以利日後能夠有更多的籌碼爭取加薪、或是換好工作
(2)同事主管好相處,工作符合興趣、工作量輕鬆
閣下難道不知這一點已經羨煞多少人了嗎? (包括在下)
與其換個新工作去適應新環境,不如靜臥鄉野等待時機
但若是閣下性格具備冒險、探求新事物的精神就請忽略此點吧
(3)通勤便利性
除非你的個性外向、喜愛接觸外在陌生新環境
否則閣下真得要好好想想
目前你待在A公司通勤時間1小時
至少在自己可以明確掌控和安排其他行程計畫
但是B公司卻不固定
雖然有宿舍可以住
但是可能你到上班的地點是外縣市
跑來跑去地不固定
如果換成是我
初期也許覺得很新鮮
但時間一久
可能會變成我想離職的導火線吧(個人觀點)
(4)管理
工地主任應該是個管理職吧
「管理」是一門很高深地學問
恕我直言
原文中閣下提及自己是資管系畢業且年紀24歲
一來這份工作非己之專長
二來24歲的年紀能夠管得動現場大叔、大哥輩的工人們嗎?
假如有一、兩個資深員工對你輕視而想搞你
你能應付得來嗎?
而且說一句很殘酷的話
最後如果很悲慘地發生衝突
B公司的幹部門會留下不具傳業能力你還是挽留具備專業能力的工人.....
但換個角度來想~~~也許這可以成為一個很不錯的經驗
以上是我個人見解....希望能對原PO有所幫助
加油.....
--
: 我的背景是私立技術學院資管系畢業的,年紀為24歲
: 技術目前只會電腦硬體維修與故障排除和基本的PHP語法
: 目前在A公司待了半年左右,過年時朋友提供給我B公司的offer
: 薪資非常吸引人,但工作內容非自己興趣
: 所以遲遲無法決定,因此想詢問各位前輩的意見,謝謝
: A B
: 工作 MIS 工地主任
: 薪資 26K 剛入行日薪1400,升主任後日薪1600並有職務加給
: 優點 周休二日 有發展性,且公司是好朋友家裡開的
: 有特休假 準時上下班,若加班有加班費
: 同事主管好相處
: 是我的興趣
: 缺點 加薪幅度低 排休、無特休假
: 無加班費
: 工作量 輕鬆 未知
: 工作地點 通勤1hr左右 不固定,但有宿舍可以住
: 說真的很難選擇,A工作是我的興趣且同事主管皆對我非常好
: 但B公司的offer拒絕掉後以後可能再無機會了
: 且A公司要達到B的薪水可能要經過3年以上且表現良好才有機會
: 所以這整個星期每天都被這件事所困擾著,希望各位前輩能給我意見參考,謝謝
如果我是你
我一定會選擇A
(1)周休二日、有特休假
都已經作半年了
再待個半年就有特休假了...不是嗎?
如果身體狀況還行
利用時間去自我進修
培養技能以利日後能夠有更多的籌碼爭取加薪、或是換好工作
(2)同事主管好相處,工作符合興趣、工作量輕鬆
閣下難道不知這一點已經羨煞多少人了嗎? (包括在下)
與其換個新工作去適應新環境,不如靜臥鄉野等待時機
但若是閣下性格具備冒險、探求新事物的精神就請忽略此點吧
(3)通勤便利性
除非你的個性外向、喜愛接觸外在陌生新環境
否則閣下真得要好好想想
目前你待在A公司通勤時間1小時
至少在自己可以明確掌控和安排其他行程計畫
但是B公司卻不固定
雖然有宿舍可以住
但是可能你到上班的地點是外縣市
跑來跑去地不固定
如果換成是我
初期也許覺得很新鮮
但時間一久
可能會變成我想離職的導火線吧(個人觀點)
(4)管理
工地主任應該是個管理職吧
「管理」是一門很高深地學問
恕我直言
原文中閣下提及自己是資管系畢業且年紀24歲
一來這份工作非己之專長
二來24歲的年紀能夠管得動現場大叔、大哥輩的工人們嗎?
假如有一、兩個資深員工對你輕視而想搞你
你能應付得來嗎?
而且說一句很殘酷的話
最後如果很悲慘地發生衝突
B公司的幹部門會留下不具傳業能力你還是挽留具備專業能力的工人.....
但換個角度來想~~~也許這可以成為一個很不錯的經驗
以上是我個人見解....希望能對原PO有所幫助
加油.....
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By Gilbert
at 2014-02-25T14:00
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