大家好，最近找工作找了兩個月！
終於找到一份自己喜歡的工作了，在錄取以前，就有下定決定如果應徵上的話就來打分享
文XD
以下是根據模糊的記憶
面試問題大概就這些！
以及涉及一些我的心情跟觀感XD
請大家見諒～
--------背景----------
今年應屆畢業生，私立商學院
沒有任何實習經驗XD
不過有很多打工、社團、海內外志工經驗
多益8xx，有GA、Google Adwords證照
畢業後到美國打工度假四個月
--------求職開始------
凱絡媒體/媒體企劃
日商公司，屬於電通安吉斯集團底下的！
一開始進去的時候，人資先請我做人格特質分析的測驗，做完之後會講解你是哪種類型
之後主管進來面試，自我介紹後大致上就是問一些履歷上的內容以及是否有朋友在同集團
工作、有無經濟壓力
當然媒體代理商最愛問的就是
“你知道媒體代理商是什麼嗎”
“跟廣告代理商的差別在哪”
“為什麼想進媒體代理商”
“媒體代理商要一直加班哦”
老實說我對這家有十足的把握，就連我朋友也覺得我一定會上
因為當我在回答媒體代理商是在做什麼的這題時，他們很驚訝地回說我怎麼回答的這麼正
確
不過後來補了一句這應該是我朋友告訴我的
（因為我跟他們說我有朋友在同集團上班）
面試完我等了兩個禮拜才知道結果
這期間我打了三次電話去詢問
人資一直說主管還沒通知
但我比較不喜歡他們跟我說某一天之前會通知
結果那一天到的時候，他還說，我還沒通知你嗎？我等一下馬上寄給你
……好ㄛ
＊結果：感謝函
—————————————
台灣微告/網路廣告行銷
這間是一家日商公司，這幾年才剛來台灣！
一開始其實是朋友幫我亂投XD
因為他幫我按完了104之後才說
啊！人家要求要有日文能力欸
結果沒想到人資還是邀請我去面試，我也很老實的跟他說我不會日文
他說不會沒關係，會的話很加分！
面試的當天，可以感受到辦公室氣氛不錯，還會放音樂，也有聽到同事在教導彼此，也有
其他同事很歡樂的在工作！
一開始就是先自我介紹，跟一些履歷上的經驗，後來有問說
“請問你覺得你做過什麼事情最有成就感”
好像還問我自己的優缺點有哪些
最後也問了
“給我一個不錄取你的原因”
這家福利聽說蠻好的，後來面試結束剛好跟日籍老闆一起搭電梯下樓
老闆很可愛，嘗試著用中文問我問題，雖然我一直在猜他到底在說什麼XD
＊結果：無聲卡
———————————————
3.奧美公關/助理公關專員(約娉)
踏入奧美真的有一股廣告人的感覺XD
大片的紅～～～～牆！
第一次去的時候是要先筆試
筆試內容：
撰寫中文新聞稿
根據資料寫出貼文
新聞中翻英
以及把某個ppt做好
等了幾天之後收到面試通知
是一位人資一位部門主管面試
一樣先自我介紹，問了我在美國的打工經歷
為什麼想來奧美
為什麼同學說很操你還是硬要來
你知道公關要做什麼嗎
還問我在美國打工學到了什麼？如何應用在這份工作上？
部門主管一直跟我強調這份工作的步驟非常快，每個人都在趕時間巴拉巴拉
我一直覺得他把這份工作講得更可怕XD
*結果：人資主管打來說，剛好有一個人要請一個月的病假，他們願意給我一個月試試看
，他們有點擔心我可能會適應不了，問我要不要接受這個機會，不過我婉拒了！
4.PCHOME/行銷企劃
這家公司在板上遭受到很多人的抱怨XD
不過我倒是沒有遇到一直改時間，或者是沒有會議室的問題！
但是！！！！！！
人資打給我面試的時候，我問他說，請問面試的職位是什麼？
因為我不只投了一個，PC又這麼大間，開了很多行銷的缺
結果人資回我他不知道，他會去查再告訴我！
結果直到面試的那天，他還是不知道呢^^
是我打開104，列出來給他看
他才說：是這個！這是我同事的信箱
好ㄛ＝＿＝
重點是，我以為是某A職缺，所以準備的問題跟打算要討論的內容，完全跟要面試的職缺
不一樣！
接到電話的時候，有說大概會兩小時
沒想到現場去的時候，原來是要筆試
題目是：
1.撰寫一篇社群貼文
2.任何購物經驗的優缺點
面試的主管人很好，跟我聊天聊得很起勁，還說因為我剛畢業所以多告訴我一點，說公司
同事都處得蠻好的，不會很常加班，加班的話沒加班費，就是補休，在內部可以根據自己
的能力或是興趣去轉職
後來在我不斷地打給人資去問之後
＊結果：感謝函
——————————————
奧美互動行銷/AE
投履歷的時候，他們會先寄email，要你回答問題
題目是：
1.為什麼要選擇奧美互動行銷？請說明奧美互動行銷的事業核心涵蓋那些範圍？
2.請試述大數據時代(Big Data)對行銷的影響。
3.成功的數位行銷活動應俱備那些元素？
4."AE" 扮演的角色及其任務是什麼？應俱備那些專業知識與能力？你是否已經俱備？需
加強哪個部分？如何加強？
5.你接到一個行銷任務，目的是在網絡上宣傳賓士CLA新車上市，並找到有意願購買的買
家，讓他們留下名單預約試駕，預算是300萬，進行提案準備前你只有5個問題的機會詢問
客戶，請問你會問哪5個問題？為什麼？
後來榮幸收到第二階段面試通知
是一位人資主管，我覺得他很細心，他是第一位有把我自傳看過的人(應該是第一位)
因為他問我的問題就是從我自傳裡寫出來的！大部分的時間其實都是他在講我在聽，他還
幫我矯正我的缺點跟問題，還要我回饋給他！
最後他還問我有沒有問題，並且告訴我問哪種問題才是妥當的！非常喜歡他！所以我就順
利進入第三段面試
第三階段面試就是部門主管
一樣就是先自我介紹，告訴我一些關於這些工作要做什麼，問我有沒有朋友在這工作等等
，並且說真的很忙很操，薪水就是那樣
原本以為這家必上，因為曾待在那實習的朋友說這裡很缺人XD
＊結果：無聲卡
6.Ubereats/Digital Marketing
先去一小時的筆試，筆試內容全英文，大部分也都是要用英文回答
寫出一個企劃案，題目有給預算多少、要達到多少目標，採用的媒體、名人是什麼(要些
出名字)，預估會影響多少人....超多
第二題還要列出至少20個UBEREATS可以做的活動，為什麼？潛在客戶是誰？
後來有大概跟組員聊過，不過我當時跟另外一位剛從美國唸書回來又有工作經驗的女生一
起面試，所以我就知道一定沒有了XD
＊結果：感謝函
7.EZTABLE/B2B業務開發經理
會議室很透明，透明到不小心可能會撞上！
一開始先介紹這個職缺的工作內容，跟一般的BD不太一樣，這個要做行銷規劃，然後看跟
哪個異業合作，所以還是要跑一點業務！
沒有年假限制，只要目標達成就可以自己放！也沒有上下班打卡！聽起來超吸引的哈哈，
她說要給主管看過，可以的話再面試一次
*結果：主管因為放了兩個禮拜的假還沒回來
--------------------------------------
後來終於面試上一家自己喜歡的外商公司，在面試當下就決定要去上班了！因為主管跟自
己個性很像很合！所以我就決定是這家了！
在這兩個月真的很灰心，甚至還去行天宮拜拜！還去拯救了出車禍的人
媽媽還放話說再沒工作就不要在台北浪費錢趕快搬回家住
當我看到同學明明比我晚找工作但一下子就拿到offer的時候真的很難過，家裡也一直催
後來還有收到ADK面試跟泛德集團筆試，我就決定不去了～～～
我每次面試完都有寄感謝信喲
另外我證照是畢業後考的，但我覺得效益沒想像中好，大家還是希望有經驗的人
希望大家對於我的分享能夠得到幫助
祝大家順利！
--
終於找到一份自己喜歡的工作了，在錄取以前，就有下定決定如果應徵上的話就來打分享
文XD
以下是根據模糊的記憶
面試問題大概就這些！
以及涉及一些我的心情跟觀感XD
請大家見諒～
--------背景----------
今年應屆畢業生，私立商學院
沒有任何實習經驗XD
不過有很多打工、社團、海內外志工經驗
多益8xx，有GA、Google Adwords證照
畢業後到美國打工度假四個月
--------求職開始------
凱絡媒體/媒體企劃
日商公司，屬於電通安吉斯集團底下的！
一開始進去的時候，人資先請我做人格特質分析的測驗，做完之後會講解你是哪種類型
之後主管進來面試，自我介紹後大致上就是問一些履歷上的內容以及是否有朋友在同集團
工作、有無經濟壓力
當然媒體代理商最愛問的就是
“你知道媒體代理商是什麼嗎”
“跟廣告代理商的差別在哪”
“為什麼想進媒體代理商”
“媒體代理商要一直加班哦”
老實說我對這家有十足的把握，就連我朋友也覺得我一定會上
因為當我在回答媒體代理商是在做什麼的這題時，他們很驚訝地回說我怎麼回答的這麼正
確
不過後來補了一句這應該是我朋友告訴我的
（因為我跟他們說我有朋友在同集團上班）
面試完我等了兩個禮拜才知道結果
這期間我打了三次電話去詢問
人資一直說主管還沒通知
但我比較不喜歡他們跟我說某一天之前會通知
結果那一天到的時候，他還說，我還沒通知你嗎？我等一下馬上寄給你
……好ㄛ
＊結果：感謝函
—————————————
台灣微告/網路廣告行銷
這間是一家日商公司，這幾年才剛來台灣！
一開始其實是朋友幫我亂投XD
因為他幫我按完了104之後才說
啊！人家要求要有日文能力欸
結果沒想到人資還是邀請我去面試，我也很老實的跟他說我不會日文
他說不會沒關係，會的話很加分！
面試的當天，可以感受到辦公室氣氛不錯，還會放音樂，也有聽到同事在教導彼此，也有
其他同事很歡樂的在工作！
一開始就是先自我介紹，跟一些履歷上的經驗，後來有問說
“請問你覺得你做過什麼事情最有成就感”
好像還問我自己的優缺點有哪些
最後也問了
“給我一個不錄取你的原因”
這家福利聽說蠻好的，後來面試結束剛好跟日籍老闆一起搭電梯下樓
老闆很可愛，嘗試著用中文問我問題，雖然我一直在猜他到底在說什麼XD
＊結果：無聲卡
———————————————
3.奧美公關/助理公關專員(約娉)
踏入奧美真的有一股廣告人的感覺XD
大片的紅～～～～牆！
第一次去的時候是要先筆試
筆試內容：
撰寫中文新聞稿
根據資料寫出貼文
新聞中翻英
以及把某個ppt做好
等了幾天之後收到面試通知
是一位人資一位部門主管面試
一樣先自我介紹，問了我在美國的打工經歷
為什麼想來奧美
為什麼同學說很操你還是硬要來
你知道公關要做什麼嗎
還問我在美國打工學到了什麼？如何應用在這份工作上？
部門主管一直跟我強調這份工作的步驟非常快，每個人都在趕時間巴拉巴拉
我一直覺得他把這份工作講得更可怕XD
*結果：人資主管打來說，剛好有一個人要請一個月的病假，他們願意給我一個月試試看
，他們有點擔心我可能會適應不了，問我要不要接受這個機會，不過我婉拒了！
4.PCHOME/行銷企劃
這家公司在板上遭受到很多人的抱怨XD
不過我倒是沒有遇到一直改時間，或者是沒有會議室的問題！
但是！！！！！！
人資打給我面試的時候，我問他說，請問面試的職位是什麼？
因為我不只投了一個，PC又這麼大間，開了很多行銷的缺
結果人資回我他不知道，他會去查再告訴我！
結果直到面試的那天，他還是不知道呢^^
是我打開104，列出來給他看
他才說：是這個！這是我同事的信箱
好ㄛ＝＿＝
重點是，我以為是某A職缺，所以準備的問題跟打算要討論的內容，完全跟要面試的職缺
不一樣！
接到電話的時候，有說大概會兩小時
沒想到現場去的時候，原來是要筆試
題目是：
1.撰寫一篇社群貼文
2.任何購物經驗的優缺點
面試的主管人很好，跟我聊天聊得很起勁，還說因為我剛畢業所以多告訴我一點，說公司
同事都處得蠻好的，不會很常加班，加班的話沒加班費，就是補休，在內部可以根據自己
的能力或是興趣去轉職
後來在我不斷地打給人資去問之後
＊結果：感謝函
——————————————
奧美互動行銷/AE
投履歷的時候，他們會先寄email，要你回答問題
題目是：
1.為什麼要選擇奧美互動行銷？請說明奧美互動行銷的事業核心涵蓋那些範圍？
2.請試述大數據時代(Big Data)對行銷的影響。
3.成功的數位行銷活動應俱備那些元素？
4."AE" 扮演的角色及其任務是什麼？應俱備那些專業知識與能力？你是否已經俱備？需
加強哪個部分？如何加強？
5.你接到一個行銷任務，目的是在網絡上宣傳賓士CLA新車上市，並找到有意願購買的買
家，讓他們留下名單預約試駕，預算是300萬，進行提案準備前你只有5個問題的機會詢問
客戶，請問你會問哪5個問題？為什麼？
後來榮幸收到第二階段面試通知
是一位人資主管，我覺得他很細心，他是第一位有把我自傳看過的人(應該是第一位)
因為他問我的問題就是從我自傳裡寫出來的！大部分的時間其實都是他在講我在聽，他還
幫我矯正我的缺點跟問題，還要我回饋給他！
最後他還問我有沒有問題，並且告訴我問哪種問題才是妥當的！非常喜歡他！所以我就順
利進入第三段面試
第三階段面試就是部門主管
一樣就是先自我介紹，告訴我一些關於這些工作要做什麼，問我有沒有朋友在這工作等等
，並且說真的很忙很操，薪水就是那樣
原本以為這家必上，因為曾待在那實習的朋友說這裡很缺人XD
＊結果：無聲卡
6.Ubereats/Digital Marketing
先去一小時的筆試，筆試內容全英文，大部分也都是要用英文回答
寫出一個企劃案，題目有給預算多少、要達到多少目標，採用的媒體、名人是什麼(要些
出名字)，預估會影響多少人....超多
第二題還要列出至少20個UBEREATS可以做的活動，為什麼？潛在客戶是誰？
後來有大概跟組員聊過，不過我當時跟另外一位剛從美國唸書回來又有工作經驗的女生一
起面試，所以我就知道一定沒有了XD
＊結果：感謝函
7.EZTABLE/B2B業務開發經理
會議室很透明，透明到不小心可能會撞上！
一開始先介紹這個職缺的工作內容，跟一般的BD不太一樣，這個要做行銷規劃，然後看跟
哪個異業合作，所以還是要跑一點業務！
沒有年假限制，只要目標達成就可以自己放！也沒有上下班打卡！聽起來超吸引的哈哈，
她說要給主管看過，可以的話再面試一次
*結果：主管因為放了兩個禮拜的假還沒回來
--------------------------------------
後來終於面試上一家自己喜歡的外商公司，在面試當下就決定要去上班了！因為主管跟自
己個性很像很合！所以我就決定是這家了！
在這兩個月真的很灰心，甚至還去行天宮拜拜！還去拯救了出車禍的人
媽媽還放話說再沒工作就不要在台北浪費錢趕快搬回家住
當我看到同學明明比我晚找工作但一下子就拿到offer的時候真的很難過，家裡也一直催
後來還有收到ADK面試跟泛德集團筆試，我就決定不去了～～～
我每次面試完都有寄感謝信喲
另外我證照是畢業後考的，但我覺得效益沒想像中好，大家還是希望有經驗的人
希望大家對於我的分享能夠得到幫助
祝大家順利！
--
All Comments