被公司減薪 - 職場

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代友po文

朋友再過去兩個月之內有多次被主管約談的紀錄,原因是因為績效不佳。

今天臨時被公司通知下個月開始,在底薪不變的情況下,

將被調降薪資項目內的津貼金額。

剛剛已經上網找過相關資訊,也爬過版上文章,但是資訊五花八門不是非常清楚,

想請問公司是否可以在未經員工同意之下,而且職務未有調動的情況下,

調降薪資裡頭的津貼?




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All Comments

Poppy avatarPoppy2019-09-03
公司常用手段,規避底薪的變動在你的其他津貼上動手讓
你拿資方沒轍
Candice avatarCandice2019-09-05
爛公司常用的手段 底薪低 加薪都加在津貼 被黑一次扣到底
Franklin avatarFranklin2019-09-07
什麼薪資津貼可以被調扣,伙食津貼嗎
Quintina avatarQuintina2019-09-12
津貼非底金,我猜合約有寫清楚可以調整
Connor avatarConnor2019-09-12
逼員工自己離職的手法吧
Edith avatarEdith2019-09-15
經常性給與的,都不可以下調無協商
Mia avatarMia2019-09-15
擺明了逼人走啊,還不走再來就調單位玩大風吹了
Harry avatarHarry2019-09-18
投訴就黑掉了啊
Robert avatarRobert2019-09-23
公司要逼人自離 不想開非自願離職 又不想明講就會這樣搞
Aaliyah avatarAaliyah2019-09-26
績效不好就輸了
Dinah avatarDinah2019-10-01
若津貼是每個月都有也算是薪水一部分,公司不能任意調降,
除非是像獎金真的每個月都不同,才可以調降,請保留每個月薪
資單,證明是常態固定津貼
Oliver avatarOliver2019-10-03
緬甸?問台灣?疑…?
Olivia avatarOlivia2019-10-05
樓上版友,我是在緬甸工作,文章是代替在台灣工作友人
詢問的。不知道這樣是否可以呢?如果不行的話我會自刪
William avatarWilliam2019-10-08
如果能翻出當初offer的條件比較有勝算,否則可能被作成
變動薪資
Queena avatarQueena2019-10-10
每個月都有 也不代表就可以解釋成固定薪資 還是要看津貼
是不是跟工作有關聯 有的是跟工作表現無關 就算每個月
固定發 一樣算非經常性
Rosalind avatarRosalind2019-10-10
我也遇過,某樹林的電路板廠,簡直是垃圾公司