被威脅要以曠職扣欠薪 - 職場

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By Kama
at 2013-09-27T20:06

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大家好

小妹是職場新鮮人

第一份工作因為薪水只有19000所以只做三星期就辭職(原本說22k)

我工作時間是七月底到八月中

七月底那幾天薪水我領了,八月中那十幾天到九月發薪時老闆卻不給我

他說我是無故曠職(曠一天扣三天),扣一扣也沒多少錢了

但我明明就是離職!!!

他還說我無故離職造成公司傷害可以告我

我現在很生氣也很慌

想請問一下大家

一、我查過勞基法就算無故曠職也只能扣一天薪水,老闆怎說三天?
公司只有十幾人,難道規模不同規定不同?

二、如果他死不承認我是有說離職而是曠職造成公司傷害,那可以告我甚麼嗎?

三、有規定要離職後多久就要申訴嗎,有無時效性??

四、勞保好像要申請自然人憑證才能看紀錄耶,我記得他有勞保,有其他管道看嗎?

五、如果去申訴公司會不會很麻煩?我在外縣市上班,可能無法一直跑來跑去


現在我只留他薪水袋證明他薪資違法,八月上工紀錄可能要查勞保了

就算找證人老闆威脅說找誰就把誰開除,應該不會想當證人了


謝謝大家




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All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2013-09-28T08:56
請問原PO當初有簽勞動契約裡面有約定試用期嗎
Gary avatar
By Gary
at 2013-10-02T22:36
曠職1日只能扣除當日未出勤的薪水,不能再倒扣!另外公
司若說你造成公司損害要你賠償,也不能直接扣你的薪水,
要先提起民事訴訟確認公司損失金額及賠償範圍才行
Belly avatar
By Belly
at 2013-10-07T15:36
告也是要花錢的,而且你任職未滿三個月,依法不需要預告
期間,沒什麼好造成公司損害的
Joe avatar
By Joe
at 2013-10-10T00:35
勞工局
Audriana avatar
By Audriana
at 2013-10-11T06:00
你先去檢舉他有沒有保勞保吧
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2013-10-15T03:44
先找勞工局
Irma avatar
By Irma
at 2013-10-15T06:07
未滿三個月似乎是可以說不做明天就可以不做了.....
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By Connor
at 2013-10-19T07:25
你說你哪天要離職是口頭還是有證據?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-10-22T15:08
哪一縣市 就直接mail該區勞動檢查所 陳訴事實 不必證據
William avatar
By William
at 2013-10-26T00:02
是資方必須舉證他沒違法

電腦審計

Adele avatar
By Adele
at 2013-09-27T18:02
大家好 小的最近有機會接到四大安永的錄取通知 主要應徵職位是初階電腦審計顧問 想請問一下板上有人是從事這一領域的相關工作嗎 有沒有一些前輩能夠分享經驗呢 謝謝~ - ...

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By Megan
at 2013-09-27T17:44
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