被惡性逼破調職 求助策略（急 - 加班

沒帳號借朋友的代po

目前任職於一家北部傳產公司 底薪30k 非責任制

職位外派工程師 目前被派去中國管生產 （外派津貼另計

從去年10月被派去到現在下禮拜滿半年

由於公司在當地沒有註冊 所以入職核發薪資等規定

全部都以台灣勞基法為準 目前以出差方式派駐

公司也說一切按照台灣法律規定走 包含加班及放假

差不多今年2月開始 公司產品不斷發生狀況（設計不良

導致要不斷加班重工 以滿足客戶需求

剛開始也都配合 連六日都上 一直到這個月初受不了

拒絕了主管要求星期天例假日加班 （星期六還是有來

（公司對例假日加班是給兩倍工資 再加一天日薪 就是寧可給錢不給假的概念）

主管就要求總公司換人 我也接受 於是跟公司談的方式

我做到3/31 然後在當地把清明連假跟一些特休放完

返台離職 公司也答應 然後讓我自行改機票 再報備即可

就在昨天 突然一個微信訊息 還不是郵件 長官要求

請你這兩天立刻返台 當場髒話都快飆出來

清明連假已經安排好事情 家人要來中國找我出去玩

當初談好的 現在被迫提前調職回去 該怎麼辦才好

由於在當地沒辦法打卡 假日加班的證據 都是每天

下班回傳工作日報及加班單 上面的時間與日期

還有與主管的微信對話紀錄

請問有牽扯到外派 這樣公司還是算違反勞基法吧

到時候離職是否可以申請資遣費 ？還有對於惡意調職

有什麼方法可以拒絕

文長感謝大家耐心看完


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