沒帳號借朋友的代po
目前任職於一家北部傳產公司 底薪30k 非責任制
職位外派工程師 目前被派去中國管生產 （外派津貼另計
從去年10月被派去到現在下禮拜滿半年
由於公司在當地沒有註冊 所以入職核發薪資等規定
全部都以台灣勞基法為準 目前以出差方式派駐
公司也說一切按照台灣法律規定走 包含加班及放假
差不多今年2月開始 公司產品不斷發生狀況（設計不良
導致要不斷加班重工 以滿足客戶需求
剛開始也都配合 連六日都上 一直到這個月初受不了
拒絕了主管要求星期天例假日加班 （星期六還是有來
（公司對例假日加班是給兩倍工資 再加一天日薪 就是寧可給錢不給假的概念）
主管就要求總公司換人 我也接受 於是跟公司談的方式
我做到3/31 然後在當地把清明連假跟一些特休放完
返台離職 公司也答應 然後讓我自行改機票 再報備即可
就在昨天 突然一個微信訊息 還不是郵件 長官要求
請你這兩天立刻返台 當場髒話都快飆出來
清明連假已經安排好事情 家人要來中國找我出去玩
當初談好的 現在被迫提前調職回去 該怎麼辦才好
由於在當地沒辦法打卡 假日加班的證據 都是每天
下班回傳工作日報及加班單 上面的時間與日期
還有與主管的微信對話紀錄
請問有牽扯到外派 這樣公司還是算違反勞基法吧
到時候離職是否可以申請資遣費 ？還有對於惡意調職
有什麼方法可以拒絕
文長感謝大家耐心看完
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
All Comments