時代國際英語面試-猶豫 - 離職

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By Mason
at 2017-03-24T19:19

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今日面試時代國際英語-客服行政
完全不用招生，免推銷(這塊另有專職)
櫃檯歸檔文書作業，點名，影印講義等
薪資25k
休假照勞基法，有紅字就有幾天假，午晚班輪職，假日輪職可補休，三節年終都有

聽在這上課的朋友說櫃檯感覺真的很輕鬆，他們排課請假也是自己上網，不透過櫃檯。

唯一唯一就是要簽約，第一年離職需賠違約金，平均薪水*2月，就是不希望職員不到一年
就離職，當場未看到那張合約實際內容。

本人有心動此職缺，但卡那張合約很猶豫...不知是否有人有這間相關訊息，謝謝！

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All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-03-27T16:35
你想離職時他要扣你可以檢舉
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-03-28T13:24
簽約的一律pass
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By Jessica
at 2017-03-31T03:14
好缺還怕人跑 要簽約三洨的肯定有鬼
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By Erin
at 2017-04-03T02:06
除非你有拿簽約金或是對價關係，否則不能單方違約
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By Eden
at 2017-04-05T02:05
別去，我去別的英語補習班，2008時的薪水比你現在高
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By Ethan
at 2017-04-07T10:01
這種賠款的簽约不違法，但你要想清楚這一年。
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By Poppy
at 2017-04-11T07:20
當然不要啊 只是２５k的輕鬆工作 還以為自己的訓練這
麼值錢 不如說要是他們那麼優渥又優秀 怎麼會怕人待不
久呢~又不是航空公司那種高額的訓練 還是省省吧
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By Liam
at 2017-04-15T02:06
換句話說 像是待過航空公司那種的以後轉職的大概都算
受歡迎 那這個櫃台轉職比起來也一樣嗎？如果沒有 大家
何苦呢
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By Quintina
at 2017-04-18T06:07
雷雷的 勸妳三思喔
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By Tristan Cohan
at 2017-04-20T23:39
謝謝大家，決定再找別的！！

台灣薪水普遍偏低是因為產業沒有轉型

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By Quanna
at 2017-03-24T18:56
台灣薪水普遍偏低是因為產業沒有轉型的關係嗎？ 現在台灣的主流產業以服務業為主，就算高科技，半導體領域等多是以代工的薄利為導向 走向傳產，而非高附加價值的創新、設計、和品牌價值鏈，所以是產業利潤太低所以普遍 給不起高薪嗎？ - ...

在小公司上班4個月 發現沒保勞健保 求解

Rae avatar
By Rae
at 2017-03-24T13:48
去年底在一家小公司上班， 到現在近4個月了， 收到健保單，查了一下， 才發現勞健保好像都沒有保。 公司應該是5人以下 看了過去的薪資條， 本薪只扣了6百多塊，剩下都實領(當初就有覺得怪怪的...) 剛好也要走了 可是在離職前夕發現這樣的事 不知道公司是否有幫保就業保險就是了 可是健保似 ...

創業家兄弟

Elvira avatar
By Elvira
at 2017-03-24T12:03
公司名稱：創業家兄弟股份有限公司 應徵部門/職務/工作地點：電子商務業務人員 欲了解之公司資訊：面試內容、薪資福利、工作氛圍、升遷調薪制度 小弟30歲了，原在實體百貨業發展，基於消費趨勢較看好電商發展想轉換跑道，下週有幸 將去面試，再請了解的前輩們提點，謝謝 - ...

該打電話去詢問offer嗎?

Linda avatar
By Linda
at 2017-03-24T11:02
之前面試完 面我的經理隔天有再打來 要我補一些資料給HR 然後才會開始跑簽核 並且詢問我4/5的連假結束可不可以到任 當時是回可以 本來是說大概今天會通知我 但是不知道要不要打去確認 因為還沒核薪 而且如果到任的話 還要有找租屋的時間 下禮拜再確認就有點趕了 當然還是繼續找工作啦 如 ...

這樣是否違反勞基法

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By Dinah
at 2017-03-24T09:35
我的前公司，員工加老闆共10人，但只有3位是請來的員工， 其他都是老闆的親戚，ㄧ樣每天打卡上下班，但是！ 1. 3位請來的員工均沒有勞健保。 2. 說好上下班時間為08:30-16:30，但常常因爲客戶的要求必須早到或晚走， 所以我們就必須要提早上班或延後下班，不過沒有加班費，也不補假。 甚至 ...