被惡意調動職務，我該直接離職嗎? - 離職

這是我第一次在Salary板發文，請多指教。
以下先說我現在遇到的狀況，還有我之後預計的做法。

小妹我是南部人，目前在台中一家傳產擔任國外業務，到下個月滿一年。
我自認自己對工作還算盡心盡力，但可能因為我比較沒注意細節，所以有時會出錯。

今年1月直屬主管無預警的通知我，要把我調去做船務。因為我無法接受這樣的工
作調動，那時候就曾試著跟主管還有高層反應過。結果沒用。

後來我開始接了一些船務的工作，但我原本負責的客戶都被分給其他人或者被主管
拿去做。我的工作量越來越少，那時候我就有想過要提離職，但因為還沒滿一年，
所以想說之後看情況再決定。

最近一個月情況變得更糟了，我心裡面也有個底，已經開始在修履歷看工作了。
上個星期，公司找了新人，然後我就被迫把我這邊剩下為數不多的客戶交接出去。
今天主管告知，因為行政那邊缺人，所以要把我調過去。頂多1-2個禮拜我就會
調離現職。
因為這樣的情況，我已經沒辦法忍受，也不想繼續待下去了。

我有跟朋友討論，他建議我趕快先提離職，等到了行政再動作太慢了，而且經歷差
異太大，之後找工作不好解釋，履歷也不好看。
我很認真的考慮他的提議，但我擔心的是因為現在工作不好找，我怕從我離職到
下一份工作之前的空窗期會太久(我在找到現在這份工作前曾經待業過一段時間，
很不想重複這樣的經驗)，而且目前手邊可以運用的金錢也不多，我怕到時候沒辦法
繼續找就得先回南部了。
不然我想我就只好在找到下一份工作之前先去打工，否則也沒有其他的方法了。

照這樣的情況看來，我該現在就直接提離職嗎?
請大家看完給我意見。謝謝。


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