被資遣是否該選擇非自願離職與相關問題 - 離職

Kyle avatar
By Kyle
at 2022-12-12T02:23

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現在這份工作做了三年多
最近被主管告知老闆想資遣我，主因是覺得有個決策失誤是我的過錯
主管人滿好的，他覺得職涯上留一個被資遣的紀錄感覺不太好
因此幫我跟公司爭取，讓我可以自願離職，但用其他名義發資遣費給我

我現在有兩個選擇：
1.自願離職，還是可以拿到資遣費，但就沒有非自願離職證明，無法申請失業給付
2.非自願離職，依法拿到資遣費與非自願離職證明，可以申請失業給付

跟一位前輩聊到這題時，他建議我如果沒有要申請失業給付，可以考慮自願離職
而我目前的情況是，已經取得另一間公司的面試機會，如果順利的話我猜應該是年後上工
如果不順利，或我轉念不去，也不排除會想順勢休息一陣子的可能性
但因為家裡有經濟壓力的關係，也有可能我還是會乖乖去找下一份工作
總之就是還不確定會不會去申請失業補助，但人資希望我這一兩天做出決定

雖然板上對類似問題好像都是一面倒建議非自願離職，但我還是有點猶豫
特別想請教有擔任過老闆、主管、人資的板友，資遣對於往後職涯發展會不會有影響呢？


第二個問題是，假設我選擇非自願離職，我知道其他人沒辦法直接查到這個紀錄
但如果有申請失業給付，就有可能從健保補助看出這件事情
下面這篇貼文的原PO說可以選擇不要補助健保，但推文又有人說這是必帶，無法自由選擇
https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1635905006.A.4D3.html
想請問到底能不能夠選擇不要補助健保呢？


第三個問題是，人資目前設定我的離職日是1/19，也就是年前最後一個工作天
我看板上的分享，要在離職日的隔天才能去申請失業補助
如果我1/19才離職，是不是要到年後的1/30才能去申請？
不知道申請失業補助日、初次認定通過日、新工作到職日之間有沒有必要的先後關係？
假設新公司希望我年後立即到職，我會因此而無法申請失業補助嗎？
我會需要提前一點離職、晚一點到職嗎？


以上幾個問題，再麻煩大家協助解惑了，感激不盡

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All Comments

Puput avatar
By Puput
at 2022-12-16T16:55
請走資遣程序 非自願離職
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-12-21T07:27
資遣費在一定額度是免稅，而且你可以申請失業給付
難道公司要另外加給六個月失業給付嗎
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-12-25T21:59
提早就業 可以申請一半失業給付的提早就業獎金
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-12-30T12:31
前公司是有用過類似作法資遣人過..考量點的確是以未來
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-01-04T03:04
面試來講..非自願離職比較不會被導向能力有問題
Erin avatar
By Erin
at 2023-01-03T09:54
走資遣，拿非自願證明，真心不騙
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-01-08T00:27
自願離職考慮的是工作太糞但又拿不到非自願離職證明，不
是什麼留不留紀錄，沒合理理由是不能資遣人的，怕留紀錄
的是公司才對
Irma avatar
By Irma
at 2023-01-03T09:54
我建議你重新審視你那位所謂的好主管，講什麼爭取的屁話
，難不成連你的資遣費都算他幫你爭取的嗎
Mia avatar
By Mia
at 2023-01-08T00:27
你怎知主管不是老闆派來的？
Lily avatar
By Lily
at 2023-01-03T09:54
是也可以用業務縮編的理由，未必是能力不足才會被資遣
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-01-08T00:27
非自願，資遣費跟補助能讓你撐半年啊
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-01-03T09:54
你好好想一下你這主管和你到底在說什麼
Cara avatar
By Cara
at 2023-01-08T00:27
跟公司談自願離職 再多給失業補助那半年薪水才對
對生涯不會有任何影響
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-01-03T09:54
傻傻的孩子，被資遣哪有什麼影響
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-01-08T00:27
主管扮白臉，按捺好你也是他的業績
Heather avatar
By Heather
at 2023-01-03T09:54
裝白臉而已吧
Heather avatar
By Heather
at 2023-01-08T00:27
根本查不到什麼紀錄 他唬爛你也信
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-01-03T09:54
除非他打去前公司問 不過有法規不能洩漏前員工個人資訊
他講你是資遣 可以再拿一筆
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-01-08T00:27
傻瓜才自願離職！下間公司根本看不到紀錄，別被騙了
Belly avatar
By Belly
at 2023-01-03T09:54
現在不景氣一堆公司裁員 被資遣沒什麼大不了的 直接資遣就好
了
Olivia avatar
By Olivia
at 2023-01-08T00:27
別被騙囉 且資遣也不是公司說了算
Agatha avatar
By Agatha
at 2023-01-03T09:54
非自願 一但自願簽下去 之後他擺爛不給你錢你也拿他沒皮條
Leila avatar
By Leila
at 2023-01-08T00:27
且年前資遣建議年終一起談 不然勞檢見
Bethany avatar
By Bethany
at 2023-01-03T09:54
2啊 又不是新工作已經核薪等你要不要去
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-01-08T00:27
資遣不會有紀錄 什麼操作？
Valerie avatar
By Valerie
at 2023-01-03T09:54
被資遣當然是選非自願離職，想都不用想
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-01-08T00:27
你知道走資遣 你在離職日前每週都能合法有兩天全薪謀職假
嗎
Ina avatar
By Ina
at 2023-01-03T09:54
走資遣流程 還有失業補助以及提早就業獎金可以領
Damian avatar
By Damian
at 2023-01-08T00:27
這年頭根本沒人在乎被資遣紀錄吧
Robert avatar
By Robert
at 2023-01-03T09:54
資遣就是非自願離職 沒什麼好說的
Ivy avatar
By Ivy
at 2023-01-08T00:27
健保局可以不要補助，第6類自費金額極少
Delia avatar
By Delia
at 2023-01-03T09:54
不管自願非自願，未來面試可以說明就好。資遣差別不止失業
Hardy avatar
By Hardy
at 2023-01-08T00:27
補助、健保費補助，還有你要繳國民年金等等。中高齡還更多
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-01-03T09:54
走資遣啊 必要時還可以告公司拿錢
Freda avatar
By Freda
at 2023-01-08T00:27
不會有影響
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-01-03T09:54
你都說家裡有經濟困難了
還不拿好非自願離職證明嗎？
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-01-08T00:27
犯個錯就要資遣…
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-01-03T09:54
看不到你在說什麼前後矛盾，一下沒差一下家裡經濟困難的
。你要思考的是好主管是哪裡好？
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-01-08T00:27
問就是非自願
Enid avatar
By Enid
at 2023-01-03T09:54
你如果選自願離職 公司爽翻了 你不要那麼笨好嗎
主管想和公司賣掉你 你還當他好人
Zora avatar
By Zora
at 2023-01-08T00:27
犯錯資遣，那我公司十幾個年資超過20年的怎麼都沒事
Franklin avatar
By Franklin
at 2023-01-03T09:54
每個都出包過，都造成公司損失300萬以上XD
Doris avatar
By Doris
at 2023-01-08T00:27
“幫我跟公司爭取”一聽就知道是上面的說法，還是你覺得‘
’人滿好‘’的主管，已經想到健保補助有時間差？去拿非自
願吧，除非已經拿到offer了，不要為了面子跟錢過不去。
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-01-03T09:54
看新公司好不好、你想不想去，自願離職就是簡單快速，資
遣則可能還有變數，公司讓你選擇就是不想跑資遣程序（麻
煩又怕被申訴），對你來說差別就是資遣的權益，你要衡量
的是資遣的權益和新公司哪一項對你有利，我舉個例，舊公
司是個小公司而新公司是國營企業，那不用想直接自願離職
了，如果新公司一樣是小公司、不確定性高，那麼還是選資
遣會比較好
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-01-08T00:27
你只是可以去面試 又還沒拿到OFFER 選自願到時候兩頭
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2023-01-03T09:54
空
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-01-08T00:27
走資遣吧 主管這樣說只是嫌麻煩
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-01-03T09:54
1.建議以非自願離職，但要以你遭遇事實發生情況為主，
健保補助是由勞保送核准，補助減收健保費只有下一份工作
薪資單上看得到減免費用並無寫是什麼款項，下一份公司無
法用健保申報系統看到你補助身份，公司也無權查核到。
公司收到保費繳款單只看得到你健保確實有減免項，只有這
樣。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-01-08T00:27
只要你編的夠好，他們不會多問
Emma avatar
By Emma
at 2023-01-03T09:54
其實如果被資遣，又有申請補助，健保費會有個代碼，之
前有人分享過
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-01-08T00:27
走資遣就好
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-01-03T09:54
他只是想省事 你不一定拿的到錢
Joe avatar
By Joe
at 2023-01-08T00:27
自願有資遣費？有合約或其他白紙黑字嗎？
Erin avatar
By Erin
at 2023-01-03T09:54
被資遣的紀錄查不到啦 除非你自己說出來
Jacob avatar
By Jacob
at 2023-01-08T00:27
如果他一次把1年的八成薪資（對，失業補助最多可以領半年+半
年「職訓期間」，報扶養雙親可到80%）、每週兩天的求職假轉
成錢給你、資遣費，以上三個都有給你，那就自願離職吧
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2023-01-03T09:54
這真是好老闆
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-01-08T00:27
一.先說，被資遣不會留紀錄，後來的公分都查不到。二.你
那主管心機重，幫老闆請走下屬，成功了，就是主管的功勞。
不成功勸離，也不是他的問題。一定要拿到非自願文件。不
拿，到時候公司不認帳，你只能怨。
Madame avatar
By Madame
at 2023-01-03T09:54
錢差很多，12個月半薪的非志願離職金公司願意給嗎？
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-01-08T00:27
誰知他說的資遣費是多少 可能覺得我給你一個月薪水 就
很好
Madame avatar
By Madame
at 2023-01-03T09:54
出社會幾年了？
Joe avatar
By Joe
at 2023-01-08T00:27
你確定不是你主管想弄走你在那假裝好人？資遣就資遣也沒
啥好折扣的，今天要你自願離職，明天就把說好要給你的錢
扣下來
Eartha avatar
By Eartha
at 2023-01-03T09:54
哪來的白痴前輩，我自己就被資遣 之後找工作也老實說阿
哪有差
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2023-01-08T00:27
非自願離職，就這樣，這沒有什麼好猶豫的，不會影響你
後續發展，除非你本身問題很大。
Madame avatar
By Madame
at 2023-01-03T09:54
拿非自願就對了不要被騙了
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-01-08T00:27
針對您的問題，拿到非自願離職單就可申請失業補助，初
次認定到核發大約是2～3周時間，這之中包含媒介工作，
你必須有投遞履歷的紀錄， 如果你想要在到職日前領第
一筆失業補助，那就得至少20天緩衝期，
Candice avatar
By Candice
at 2023-01-03T09:54
領到第一筆後，你就能提出已找到工作證明，申請提早就
業獎勵金，以上。
Donna avatar
By Donna
at 2023-01-08T00:27
現在都會reference check 選自願沒意義 還是選非自願吧
Thomas avatar
By Thomas
at 2023-01-03T09:54
非自願離職沒有影響 新公司不會看到
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-01-08T00:27
你可以試探你主管，拿非自願離職，加上一個證明非你因
素而資遣你的紙本說明，看能不能要到
我前公司就是給資遣又給這個證明
Freda avatar
By Freda
at 2023-01-03T09:54
，為什麼還會被查是就保？
Valerie avatar
By Valerie
at 2023-01-08T00:27
補噓幫你加底氣，我覺得你的問題不是會留紀錄，是放不下
自尊。
Lily avatar
By Lily
at 2023-01-03T09:54
現代社會被資遣很正常，矽谷不就一堆？
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-01-08T00:27
不要被騙了 你主管想幫老闆省錢而已
Rae avatar
By Rae
at 2023-01-03T09:54
唯一選非自願 除非打電話回原公司詢問 沒有人會知
道你離職原因
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-01-08T00:27
被資遣多好，找工作哪有差
Andrew avatar
By Andrew
at 2023-01-03T09:54
做了三年還會被這種話術騙
Elma avatar
By Elma
at 2023-01-08T00:27
有紀錄重要還是錢重要?!
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-01-03T09:54
走資遣
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-01-08T00:27
他在騙你，請一定要拿資遣證明
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-01-03T09:54
拿非自願離職 別聽信讒言 最後連資遣費都拿不到
Valerie avatar
By Valerie
at 2023-01-08T00:27
這還用選嗎?
David avatar
By David
at 2023-01-03T09:54
主管是壞人哈哈哈哈 還當他好人傻傻
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-01-08T00:27
活該走自願耶 真的是不跌倒不會痛
Jacky avatar
By Jacky
at 2023-01-03T09:54
主管奇葩 你還捧高高 呵呵
Emily avatar
By Emily
at 2023-01-08T00:27
能選非自願早就選了 怎麼還有人和你魯半天
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-01-03T09:54
好傻喔居然說主管很好讓你自願離職
Poppy avatar
By Poppy
at 2023-01-08T00:27
你打去勞保局問健保事情？？確定勞保局清楚嗎？
Dora avatar
By Dora
at 2023-01-03T09:54
好好奇“信任的前輩”是什麼講法？是被資遣然後被查到過？
如果沒有，原PO是忘了前輩跟主管在領誰薪水嗎？呵呵
Cara avatar
By Cara
at 2023-01-08T00:27
非自願
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-01-03T09:54
你這主管話可以反過來講蠻屌的 還「爭取」讓你可以
自願離職勒… 自願離職大家都可以 是要爭取三小？
Odelette avatar
By Odelette
at 2023-01-08T00:27
前輩或許是好心 但選擇之後的後果是你在承擔 還是保險
點
Regina avatar
By Regina
at 2023-01-03T09:54
如果多發你六個月薪資再自願離職好嗎
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2023-01-08T00:27
拿非自願離職+服務證明書就好
Tom avatar
By Tom
at 2023-01-03T09:54
其實是六個月的六成，3.6個月
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-01-08T00:27
有意裁員又不想報勞工局的企業，至少也有點誠意主動
額外拿出3.6個月(原年資的資遣費之外)來談自願離職
Oliver avatar
By Oliver
at 2023-01-03T09:54
第三個問題是看上班日，所以你一定會被過年影響到領取給
付的時間，另外不要再相信什麼非自願不好的事了，那是勞
工的基本權益
Andy avatar
By Andy
at 2023-01-08T00:27
上班日指的是幫您承辦失業給付的人員，公家機關都不算假
日的
Robert avatar
By Robert
at 2023-01-03T09:54
請選非自願離職，何況這也是事實
Andrew avatar
By Andrew
at 2023-01-08T00:27
政府給的福利 不要傻傻給公司騙了 非自願公司麻煩事
比較多
當然希望你自願離職
Hazel avatar
By Hazel
at 2023-01-03T09:54
出社會多久 好聽話大家都會講
敢白紙黑字寫出來
讓該拿的拿到 有多少
Liam avatar
By Liam
at 2023-01-08T00:27
我覺得不是你迉D管扮黑臉。而是他知道你就是畏縮個性啦
Jake avatar
By Jake
at 2023-01-03T09:54
都什麼年代了還在信非自願離職會影響下一份工作的事，
如果下一個公司真的發現你被資遣，你也可以說是前公司
考量你有經濟壓力所以資遣你才有遣散費+失業給付可以拿
，圈子很小所以你也可以不要繼續在同一個圈子工作，事
在人為
Rachel avatar
By Rachel
at 2023-01-08T00:27
資遣要通報，公司不想走流程吧。對你有利的是用組
織縮編資遣，你未來面試用這理由就很好過了。
Regina avatar
By Regina
at 2023-01-03T09:54
看到「在職涯上留一個被資遣的紀錄不太好」就沒再看下
去了，這就跟詐騙集團的話術一樣
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-01-08T00:27
請選擇非自願離職，不然可能你被搞死都沒辦法吭聲
Cara avatar
By Cara
at 2023-01-03T09:54
繼續保有你的天真 這樣世界上就不會有壞人了
James avatar
By James
at 2023-01-08T00:27
板上一堆人不要亂教不懂裝懂，非自願離職在勞保查不到
，可是政府根本不會保護非自願離職勞工，在健保上加註
社會保險，人資一看就知道你上一份是非自願就找你和老
闆來喝咖啡了
George avatar
By George
at 2023-01-03T09:54
樓上的 非自願離職又怎樣 公司經營爛也怪員工阿
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-01-08T00:27
連資遣費都想省的公司 能經營的多好?
Eartha avatar
By Eartha
at 2023-01-03T09:54
好啊，我建議原po自願離職，有問題找jeason負責，一堆人
都亂教？又不是在八卦板
Sarah avatar
By Sarah
at 2023-01-08T00:27
亂教咧笑死 資方打手滾啦
William avatar
By William
at 2023-01-03T09:54
不要亂教啊 個案情況不同 不能一干子打翻一船人
Hazel avatar
By Hazel
at 2023-01-08T00:27
自願離職就有比較好？會想離開原因通常不會多好 真的想
找人公司 哪會在乎你怎麼離開的 更別說去調查
Jack avatar
By Jack
at 2023-01-03T09:54
至少有錢拿 而不是被各種統刀或黑鍋 增加工作量把你逼走
Una avatar
By Una
at 2023-01-08T00:27
非自願阿~~~~給你簽非自願就簽 可以拿資遣費 後面
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2023-01-03T09:54
有拿到非自願離職證明時可以上傳上來嗎@@ 有些跟你講說非
自願結果不是制式或是唬爛的
Steve avatar
By Steve
at 2023-01-08T00:27
你簽自願後 再來灰是來不及的喔。他可以不給資遣費 就算
“口頭上”答應 就法律權利資方可以不給 別的名義是什麼
名義 跟你講 白紙黑字 錄音都要有。聽我的不會害你
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-01-03T09:54
他們不想通報勞工局 別被騙了 少了失業補助虧很多
Isla avatar
By Isla
at 2023-01-08T00:27
做三年被資遣影響下一份工作 怎麼看就是公司有問題好
嗎 如果人有問題不可能待三年
Quanna avatar
By Quanna
at 2023-01-03T09:54
走資遣非自願離職拉 其他都不要信
Rae avatar
By Rae
at 2023-01-08T00:27
資遣紀錄不會公開 那只是省錢的說法==
是我的話就算少少的失業救濟金也領一下當飯錢
Linda avatar
By Linda
at 2023-01-03T09:54
怕留紀錄是三小
Rachel avatar
By Rachel
at 2023-01-08T00:27
資遣費跟非自願離職單兩個都要拿，不然就調解
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-01-03T09:54
你覺得你公司被勞檢不會被罰錢和公告嗎？
Emily avatar
By Emily
at 2023-01-08T00:27
對職涯不會有影響，不要被資方騙了
Ida avatar
By Ida
at 2023-01-03T09:54
這主管心眼很壞
Eartha avatar
By Eartha
at 2023-01-08T00:27
這主管故意這樣說的吧 不用擔心 放心去開始新工作吧
Blanche avatar
By Blanche
at 2023-01-03T09:54
資遣基本上並不是什麼太大不了的，請走非自願，不要相
信其他說法，那資遣再拿津貼不好嗎，為何要跟錢過不去
啊
Tom avatar
By Tom
at 2023-01-08T00:27
主管的話術你也信？ 非自願啦 不要傻傻吃虧

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By Noah
at 2022-12-10T17:13
想知道在職面試工作的時候，會回答關於現職（未離職）薪水的部分嗎？ 會有這樣的想法是因為我覺得又不一定拿到offer，也不一定會離職，不太想透露太多。 請問如果對方問，應該怎麼回答比較好呢？ 謝謝大家 - ...

該何去何從？

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By Queena
at 2022-12-10T07:36
身為一位中階主管 實領50K多 家裡有老小 需要這份薪水 但工作量過大 不符合主管要求標準 尋求下屬幫忙 因為個性急性子 時常得罪人 主管決定明年續聘我 但聲明我多領別人二萬 理當比別人多工作 於是我明年預計的工作量 從1.5人量 變成2.5人量 已經主管反應無法負擔 主管若有疑慮 可另謀高人 主管轉折透 ...