補談薪水？ - 離職

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By Susan
at 2020-05-05T01:16

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小弟作業員作了七年多

面試新公司時薪資公司規定

主管跟我說薪水我也答應了

做了一個月試用期發現每個同事高我1000元

我現在跟人資還是主管談薪水 說可不可以要這個數字 說我是老手...

如果不能可以當成離職的原因嗎+.+

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All Comments

Oscar avatar
By Oscar
at 2020-05-06T03:30
你隨時要走都沒差啊，試用期
George avatar
By George
at 2020-05-09T06:36
又不是在當家庭小精靈，離職還要主人同意
Frederica avatar
By Frederica
at 2020-05-12T05:23
可
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2020-05-16T23:07
可以當離職原因，也可以去談薪水啊，只是對方願不願意理
你是另一回事
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By Anthony
at 2020-05-21T21:22
如果想離職又為何要談加薪？我真心覺得…談加薪為何要
用威脅的？
Isla avatar
By Isla
at 2020-05-26T03:16
可以，老實說就是你公司的HR不專業，不了解薪資壓縮
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By Brianna
at 2020-05-29T10:43
的問題，但我建議你先找工作，符合標準的擺爛即可…
在不專業的HR情況下，我也不覺得貴公司有讓你捨不得
離開的福利吧？
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By Todd Johnson
at 2020-06-02T11:07
會不會是你之前待的公司不是相關產業，所以公司用新人
價給你
Hedy avatar
By Hedy
at 2020-06-04T02:03
老實說真為了一千不開心直接離職也沒差...
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By Gilbert
at 2020-06-06T05:14
我也將近十年op經歷，有的公司就是很硬非相關就是不能
從優核薪，有的多少還是會加1-2000

老闆不想付資遣費，百般刁難自主離職？

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By Rae
at 2020-05-04T21:44
先回去問你爸 勞退舊制還新制 不過那年代，根據我經驗90%選舊制 舊制相比起來穩定太多 再來就是叫你老爸心裡建設好 不爽歸不爽，到這地步了 死撐都要站到最後一刻 性格能忍最好，超級好 完全不要考慮資遣這件事 即便公司要資遣都絕對不可接受 一有風吹草動，準備告他就是 再來回到最實際的$ 以你老爸年資 55歲 ...

業績沒達成的懲處

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By Mason
at 2020-05-04T21:19
各位年薪百萬大家好 小妹在台北工作 月薪僅34k 剛剛主管提出 因業績未達成須自己提懲處方案 但我已提離職 主管也知道離職日還有10多天 除了扣錢或扣假 暫時想不到這段期間有利公司的懲處方式 除非留下來幫忙... （公司缺人 一直有被挽留） 想知道各位有業績壓力或業務性質工作上 是否有相關經驗 還有什麼 ...

年輕人愛出國又抱怨不加薪、買不起房

William avatar
By William
at 2020-05-04T21:04
為什麼薪水板跟股板在五一連假都有房子議題 裡面有多少相同ID也別提了 至於我想說什麼 你大家心知肚明 cc -- 本人在此宣誓，絕不向法院提告任何一位在此篇文章中推噓文的鄉民 依「大法官釋字509號」 http://0rz.tw/CUxX6 基於憲法保障言論自由，對於善意發表言論 ...

儒鴻海外儲備幹部

Doris avatar
By Doris
at 2020-05-04T19:02
各位大大好 小弟近期收到了第二階段到總公司面試的邀約 心裡提到會有英文和數理測驗 想請問數理測驗的難度大概是在什麼程度 感謝 - ...

8年時間。從小業務變老闆

Andrew avatar
By Andrew
at 2020-05-04T04:30
三年前的文章噓文,你記恨忍到今天爆發反擊. 基於這一切你值得這一切發洩 其實你就是一個業務自己出來創業的普通例子 姑且不論成敗, 其實我建議版上業務們其有興趣大部分都可以嘗試體驗創業的過程 其實看到傳產我就懶得再看下去了, 有經驗的幾乎可以像算命仙那樣預測你大概的未來會發生啥事 你享受到的成果跟遭 ...