要工作了 可是來不及體檢 - 職場

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By Dorothy
at 2013-03-09T15:16

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我是社會新鮮人

昨天才接到錄取通知

然後有要求體檢

但是我昨天去辦了一堆事件 獨漏體檢這件事情

然後禮拜六早上也沒去體檢...

到了現在這個時間好像已經沒醫院可以體檢了...

但是我下禮拜一就要報到了...

我想問問各位如果沒體檢會不會影響報到阿

還是事後補體檢就好了呢?!


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Tags: 職場

All Comments

Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2013-03-09T21:58
之後補給HR就可以了
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-03-10T19:32
補就可以了。因為體檢報告也不是當天取件，要等一週以上。
Frederic avatar
By Frederic
at 2013-03-11T22:05
根據勞工健康保護規則，未滿四十歲者，每五年體檢一次。
Charlie avatar
By Charlie
at 2013-03-13T20:27
所以如果你未滿四十，可交這五年內做過的體檢報告。

社會新鮮人找工作

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By Joe
at 2013-03-09T15:15
本身國立科大理工科系 學士畢業的，沒有特別突出的經歷，也沒英文檢定的成績 目前在服役中算算日子也快退役了，那現在要找相關科技廠業務工作是否容易呢?? 看到這裡或許有人說這樣標準的 22K薪資的人，或者可能成為失業族群 我想問的是以我現在條件要找科技廠業務的話，該從哪方面著手?? 對於我退役前找工作做準備，或者 ...

帶新人帶到脾氣很差

Una avatar
By Una
at 2013-03-09T10:39
※ 引述《okgothen (假扮牛的馴鹿)》之銘言： : 最近兩個月來兩個新人 : 一個簡稱A業務跟我沒直接關係 : 但一些工作流程我要教他 : 另一個B 是來分擔我的工作 : Sop他都懂因他比我資深 : 最近覺得自己變很糟糕 : 想請教該如何調整心態 : 原因是帶新人讓我變很煩躁 : A工作態度不佳 : ...

帶新人帶到脾氣很差

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2013-03-09T09:18
最近兩個月來兩個新人 一個簡稱A業務跟我沒直接關係 但一些工作流程我要教他 另一個B 是來分擔我的工作 Sop他都懂因他比我資深 最近覺得自己變很糟糕 想請教該如何調整心態 原因是帶新人讓我變很煩躁 A工作態度不佳 工作兩個月依然不上手 老提一些讓我傻眼的問題 主管也發現他很散 結果就是他做的東西我要再幫他 ...

公司用稼動率算獎金?

Kyle avatar
By Kyle
at 2013-03-08T23:37
因公司從元月不跟員工協商便片斷的修改獎金及底薪制度， 只有告知沒有轉圜的空間，目前正有可能會有尋求法律途徑的幫助， 想請問一下，關於稼動率影響獎金，如下的解釋 http://ppt.cc/jarw 是否有依據依循可以禁止這種行為? 再麻煩了andlt;(_ _)andgt; - ...

職場上，人際關係真的很重要

Frederic avatar
By Frederic
at 2013-03-08T19:29
人際關係VS態度能力 我的看法是 你想跟主管打好關係 讓他覺得你對他很重要 這個先決條件就是你有沒有能力 對主管來說你有沒有那個價值 他覺得你沒價值 你怎麼巴結也沒用 反而會引他反感 (原本想紅卻搞黑) 我用金字塔來解釋會比較清楚 就是底層代表態度和做事能力 中間層代表人際關係 上層代表交際 ...