要年前提離職 還是繼續撐 - 職場

地點是南部地區
我算是職場新鮮人
聖誕節開始上班

當初應徵的內容是資訊人員 維護軟硬體 協同操作等等資訊類自己拿手的

想不到開始上班後除了資訊 還要弄行銷
有人月底離職我竟然還要交接他的行政事務

然後每天忙了一堆資訊的工作（維修硬體）
主管還會直接說我在行銷上都沒進度（根本沒時間用 都還要回家想案子 測試GA 廣告報
價)


上禮拜五 主管還想討論扣我試用期薪水
我直接把到公司所有完成的維修 主管交辦事項
全部列給主管看


她就拋一句 她覺得沒有對公司實質幫助到的都不算
但就暫時不扣我薪水
（完全傻眼，我幾乎都是在上班時間 完成主管交辦的事）
幾乎每天都會稍微加班1小時左右 想要加班費還要填一堆手續過一堆主管關卡


每天的壓力都很大 完全要看主管心情吃飯
她心情好 忙了一天就過去
她心情不好 忙了一天還是照樣被電
而3天大概會有2天心情不好


昨天我被通知將來似乎要被調到公司另一個單位去
薪水不知道會不會影響
但要做的事情似乎又更多更雜了
（原本的事要做 但又多更多旁門工作）


身為新鮮人我需要繼續磨練學習
還是趕快提離職呢（每天都在想 唉 又怕影響未來履歷不好看）
其實當初的offer除了這個還有其他

現在真的很後悔沒有去另外一邊....



希望板上的前輩 能夠給我一點指點
身為新鮮人我都會盡力學習


12:48更新
剛剛主管竟然開始檢討我的下班 說我一副總是想準時下班 自以為是公務員嗎 等等等
然後公司重要的工作排程單居然現在才給我.....
真的傻眼..


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