要怎麼調適工作分配不均的心態炸裂？ - 離職

現在待的公司是類國營體系
老人爽爽過，菜鳥做到死的風氣略有耳聞
所以早有心裡準備，不至於老人過太爽而心態炸裂

造成我心態炸裂的是晚我半年，年紀差不多的同事
該同事以前做過下游廠商，很了解公司體系的風氣
所以一進來就挑軟的做，比較硬的都裝傻學不會做不來
於是變成硬的都我做，同事只做軟的每天打混摸魚爽爽等下班

（公司體系是除非犯了天條，不然不會辭人
且薪資是隨年資跟公司整體有無賺錢調整，跟工作能力無關
所以我做得半死，同事爽得半死，我們卻領差不多的薪水）

跟主管反應好幾次了也沒用，主管的態度只想安穩做到退休
所以他知道了也不想管，只會做個樣子勸導一下然後事情一樣我做
好！那我就擺爛做事，結果我再怎擺爛跟其他人比還是很認真負責…傻眼…
（而且不是每個人都能擺爛到完全沒責任心的，至少我做不到…）

看到這，大大們應該會說：可是你有機會升職啊！
此話沒錯，但很遺憾的是除非你有辦法當到高階主管
不然當基層主管其實是種懲罰…吃力不討好CP值極低
所以一堆人聽到要升基層主管都推來推去，最後就是好說話的人擔下

做到現在我每天都心態炸裂，請問該怎調適心態才好？
公司薪資、福利在該行業已經算很好了（鬼島南部）
所以離職不會比較好…不然我早就離職不會來PO這篇了…

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