高月薪 vs 高保證獎金 哪個稅繳的少? - 離職

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By Franklin
at 2022-06-23T11:18

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你好

請問高月薪與高保證獎金

哪個繳稅繳的少呢?

ex:

A: 10萬*12月=120萬/y
B: 8萬*12月+24萬年終=120萬/y

A/B都是保證薪資 不管績效如何, 如果離職都照比例給

請問這兩種薪資結構 哪個會繳稅比較少呢 好像是B? 因為A要扣更多的健保?

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All Comments

Catherine avatar
By Catherine
at 2022-06-28T05:11
還要算二代健保啊 你可以兩種都算算看就知道
George avatar
By George
at 2022-06-24T15:42
年終獎金會被扣健保補充費2.11%，a的情況保費1568*1
2=18816；b的情況1244*12+5064（健保補充費）=19992
所以b的情況反而要交比較多。
Bethany avatar
By Bethany
at 2022-06-29T09:34
每個月提撥到你勞退差1200
Isabella avatar
By Isabella
at 2022-06-24T15:42
b交比較多且轉職容易不認獎金
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-06-29T09:34
選底薪高的 未來轉職薪資地板較高
Emma avatar
By Emma
at 2022-06-24T15:42
高底薪才是王道，獎金那麼不穩。稅的部分，除非超過
200萬年收，不然根本沒差多少……
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-06-29T09:34
高底薪不僅多拿公司勞退提撥，還可靠勞退自提遞延稅務
Regina avatar
By Regina
at 2022-06-24T15:42
真的有那麼多再來煩惱
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2022-06-29T09:34
這邊200萬是低標好嗎
Lauren avatar
By Lauren
at 2022-06-24T15:42
獎金一年超過四個月薪資要扣補充保費 不只稅那麼簡單
Megan avatar
By Megan
at 2022-06-29T09:34
這是什麼考試的題庫嗎?
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-06-24T15:42
一樣多 健保不是稅金
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-06-29T09:34
????
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-06-24T15:42
最近健保提撥上限從18萬要拉到快22萬了 感覺洞愈來愈
大了
Heather avatar
By Heather
at 2022-06-29T09:34
a要繳的健保比較多沒錯，但是勞退提撥更高，選a還是比較
好
Eartha avatar
By Eartha
at 2022-06-24T15:42
只有底薪是真的，不但勞退會比較高，日後談新工作也更有籌
碼，你跟新公司說我現在獎金很高，誰理你？每家獎金制度不
同
Agatha avatar
By Agatha
at 2022-06-29T09:34
健保其實可以算是廣義上的稅金啦...
Doris avatar
By Doris
at 2022-06-24T15:42
a退休領得多……

工作產出的品質vs.效率

Hedda avatar
By Hedda
at 2022-06-23T09:19
先簡述一下工作背景： 我的工作是財顧性質的工作，內容就是把每個專案在規定時間內完成，也必需要面對客戶 。每當客戶很急的時候，就會壓縮我們的工作時間。我覺得我的工作與其他產業相比算是 相對高壓的工作，至少我做這份工作以來，我一直沒辦法好好放鬆，也不太敢休假，因為 手上專案沒有停過。加班在我的工作並不罕見，客戶信 ...

離職前，特休換錢的建議

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By Jacky
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By Mary
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提離職後被加薪慰留

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By Kristin
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原po經歷 28y 私大畢 工作經驗四年 原職位 某日系品牌 行銷專員（傳產） 薪資33K 交通便利，騎車或搭捷運約30min 新的offer 某日系品牌（一樣傳產） 行銷副主管 薪資45K，試用期滿視表現上調 交通不方便，可能得開車，通勤成本大增 雖然知道版上已有類似文章 但還是想聽聽看前輩們的意見 ...

請問原公司想要匹配新offer, 要說多少?

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By David
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