要怎麼走得漂亮? - 離職

其實就攤開來講,老闆開公司好幾年了,
這種事見怪不怪,就算他心胸狹窄,也當作認清一個人
也可能你提離職,老闆就說要加薪的也有..(我自己就遇到這種情況)

剛出社會,換工作再正常不過,通常第一次會想很多
之後就習慣成自然了...



※ 引述《j122411104 (是黎明不是張國榮)》之銘言：
: 目前我在一間十幾人的小公司上班
: 雖然人不多，但同事都是好相處的年輕人，全公司上下，包括主管相處都很融洽
: 不定期聚餐、員工旅遊，整天嘻嘻哈哈的
: 很快樂，老實說
: 工作上，只要分內的工作能夠在期限以內完成
: 時間怎麼分配，主管完全不會說話
: 你可以跟暑假作業一樣，堆積到最後一天再完成
: 也可以每天做一點做一點，總之都是自己分配
: 因此絕大部分的工作壓力，來自於自我的時間控管
: 薪水還算不差，一個月大概35~37K上下
: 但，未來大概也不會再高了，大概就是45K上下
: 所以累積工作經驗以後，往更高處發展是必然的方向
: 過去的前輩也大多是這樣離職的
: 不是公司不好
: 而是這逐年下坡的產業就是這樣，老闆也覺得守成就好
: 以公司規模說要賺大錢不可能，因此員工自然也就安安穩穩拿這點薪水
: 目前有認識的朋友，背後有金主準備創業
: 打算要挖我，跟現任公司其中一位同事過去
: 產業性質類似(但不是完全一樣，較有發展性)，工作內容也差不多，
: 而且目標更為宏大，要在這產業做出自己的名聲
: 只要努力個幾年，規模上要贏過現任公司不是不可能
: 經過多次討論，與目前在業界的觀察
: 我跟同事都覺得這是很有機會的事，不光是單純的畫個大餅
: 背後資金有了，朋友也重金挖業界人才，做起來只是時間問題
: 因此跳槽的機會很高
: 而且朋友挖我除了薪水以外
: 也承諾給我股票，不是給我認股權，是直接給股票
: 意味者將不只是員工，而是以合夥人的身分，共同為新公司努力
: 現在問題在於
: 要如何才能離開得漂亮?
: 我覺得現在老闆待我不錯，在我幾年前剛畢業，對人生還很徬徨的時候，願意僱用我
: 如果說目前在這產業，有那麼一點名氣的話，都得感謝他的栽培
: 因此打從心底認為他對我有恩，前幾年經濟不景氣，還肯給我這新鮮人一個機會
: 目前在公司跟大家相處都很融洽，除了未來薪水，我實在想不出討厭這裡的理由
: 再者，我跟同事在現任公司，厚顏的說，都算是重要角色
: 如果兩個人一起離職，對公司的殺傷力不小
: 這不免令我感覺，老闆對我有恩，我這樣離職不是給了他重重一刀?
: 而且，現在這邊跟跳槽過去的產業相當類似，大家以後還有很大的機會碰面、寒暄
: 以後見面不是尷尬萬分?
: 過去也很多前輩離職、跳槽了沒錯，但大多是往上游的供應端當PM或行銷
: 而不是跳往類似產業，因此跟我的情形不大一樣......
: 現任公司很好，只是另外一邊的機會更棒
: 雖然還是有失敗的可能，但反正我還沒三十，未來還有很多可能
: 所以我想試試看
: 不知道板友有沒有相關經驗?
: 這是我第一份工作，也是第一次碰到挖角問題
: 不知道該怎麼處理會比較好......
: 我該怎麼樣才能夠離開得漂亮?
: ps.由於事涉敏感，所以內文中的產業就不說了

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