要提離職了，有哪些權益可以爭取? - 加班

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By Edith
at 2018-04-04T14:16

Table of Contents

各位前輩好

任職兩年的公司

職務是助理設計師


最近想提離職了


請問勞基法保障我那些權益是可以申請的?


婚假8天 沒有放到 可以折現嗎?

到職滿1年 7天假 可以折現嗎?

到職前半年 3天假 可以折現嗎?



平常的加班費我就算了

要算算不完


想請問上面提到的勞工基本假期 可以折現嗎?

公司沒有打卡，也沒有出缺勤表

老闆想跟我搪塞，我該怎麼捍衛基本權利呢?


謝謝各位

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All Comments

Mason avatar
By Mason
at 2018-04-04T19:57
欸? 前半年三天假我們公司是那個半年就要花完 我以為大家
都一樣呢...
Tracy avatar
By Tracy
at 2018-04-07T06:54
特休應可以折現，其他假如果是當時你沒請，當然不能折現
James avatar
By James
at 2018-04-08T00:25
我印象有請有記錄一定可以拿錢。
Enid avatar
By Enid
at 2018-04-12T10:57
唉....小公司，都只有口頭，都沒有檔案，唉
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-04-14T21:52
那就是你的問題
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By Sierra Rose
at 2018-04-17T04:29
沒打卡 沒證據 唉唉
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2018-04-21T01:07
衛生紙帶走
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By Kristin
at 2018-04-22T08:51
應該不會讓妳折現…只會讓你多放假然後薪資按比例給
你(也就是你的離職日期延後)
Sarah avatar
By Sarah
at 2018-04-26T07:19
電腦裡的資料隨身碟co走刪檔
Cara avatar
By Cara
at 2018-04-27T18:50
S大少亂教，刪掉公司的資料是會被
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-05-02T04:15
S大少亂教，刪掉公司的資料是會被
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-05-03T07:42
先把婚嫁請完再提辭職，說去蜜月，然後特休的天數折
算成薪資啊
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By Faithe
at 2018-05-06T23:51
沒打卡就可以檢舉了啊 傻傻
Olive avatar
By Olive
at 2018-05-07T16:22
公司照規定要準備員工出勤表喔
假的部分你再去跟他談，套話錄音^^
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By Tom
at 2018-05-12T02:41
沒打卡 光這個就開罰30萬

該去或留

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By Emma
at 2018-04-04T09:58
到職快一年了，也幾乎已經熟悉公司運作模式，所以最近在考慮要不要滿一年就離職。 我工作是業務，但以現在這樣的經歷來說，還是個菜鳥。工作上也不太會直接對客戶，而是透過貿易商。 公司環境就是個適合養老的地方，每個人責任往外推，反正不是死自己就好。 但因我的直屬主管願意栽培我，積極的幫我爭取機會，參加各種講座課 ...

提離職後不斷被約談及延誤時間

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By Frederica
at 2018-04-04T07:55
根本原因因為與公司價值觀不合及想把握時間轉換跑道， 在3/30提離職後， 原想好聚好散故遵守到職時簽訂的公司契約， 正式員工需30日前提離職，決定做到4/30， （但其實我到職約半年，提前10天提即可） 但送了離職單之後前前後後已經被三個主管約談， 還告知了身旁比較要好的同事不斷來關心我是否因為壓力過大， 但 ...

到職一個月 壓力滿滿

Dinah avatar
By Dinah
at 2018-04-04T06:53
各位好 到新工作滿一個月了 本身工作是專業性滿高 不易入門的工作種類 所以相對的工作機會也較少 當初會換工作是因為離家太遠 每天接小孩放學趕時間趕到很厭世 於是就找了間離家近的 價錢差不多就決定去了 面試時只講大概的工作內容 另外會有兩位助理處理重複並花時間的事務 結果上班的第一天相同業務的A當天丟職呈 ...

勞工有權擇日補休 雇主不同意就付加班費

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By Linda
at 2018-04-03T19:06
※ 引述《gn00353776 (gn00353776)》之銘言： : 請問各位大大, : 最近連假就遇到了這個問題, : 公司要求4/4出勤加班, : 表明了只給加班費,不給換休 : 若照勞基法所規定的, : 就算你選擇換休,公司不願讓你休息, : 只要滿一年,他還是算成加班費給你, : 公司完全不違法,對 ...

勞工有權擇日補休 雇主不同意就付加班費

Robert avatar
By Robert
at 2018-04-03T18:39
請問各位大大, 最近連假就遇到了這個問題, 公司要求4/4出勤加班, 表明了只給加班費,不給換休 若照勞基法所規定的, 就算你選擇換休,公司不願讓你休息, 只要滿一年,他還是算成加班費給你, 公司完全不違法,對嗎？ 引述《combo999 (---)》之銘言： : 勞工有權擇日補休 雇主不同意就要付 ...