要離職了，高層關說該提公司不滿意的地方嗎? - 離職

※ 引述《LiarBu (翹你個小鋼盔)》之銘言：
: 看推文實在不難理解台灣公司為何難以進步
: 留在公司的人不想得罪人不敢講實話是很合理的
: 要離職的人都不用看老闆臉色了還怕講實話幹嘛?

依你第一句話的邏輯來看你第二句話實在是挺怪的
為啥台灣公司不能進步就只是離職的人本身不講的錯啊
依你的邏輯明知道公司有問題卻守著公司不敢開口
這應該奴性更重不是嗎
留在公司的人有經濟壓力不敢開口
難道離開的人就不能有其它壓力不敢開口嗎
在任何時間點都能表達自己心中真正想法的人當然很好
但即使離職也不願意表達自己想法的人也不需要背負台灣公司難以進步的原罪啊
你應該去怪有些老闆或主管蠢的跟豬一樣連在眼前的問題都看不到
幹嘛都推到到離職的人呢 認為A狀況合理 但B狀況就不行 感覺有點主觀了

我本身覺得管理制度上有問題我通常在當下就提出了
我也知道有些人即使知道有問題也不會講出來
但我不會覺得公司不進步跟這些人有關啊
我覺得一個本身連自己部門或公司要如何管理要如何成長都不知道的主管和老闆
才是讓公司裹足不前或倒退的真正原兇

--