要離職了但主管要求我延長時間走 - 離職

By Olivia
at 2014-06-26T18:35

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今天跟主管提出要做到7月初
勞基法不是有規定在公司未滿一年者10天前提出就好了 ?
如果我提出時間超過10天就可以不去了嗎?
因為主管叫我待到8月在走讓他們訓練新人
公司制度很怪人數都是請剛好的
如果超過10天不去會怎樣嗎 ?

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Tags: 離職

All Comments

By Puput
at 2014-06-29T01:13

看交情覺得主管以前對你不錯就幫

By Emily
at 2014-07-02T00:31

@yamakazi沒什麼交情吧 @@...只是我是跟我班長吵架今天
跟主管提出主管留我們這班下來是站在我這邊說話 .所以

By John
at 2014-07-05T01:36

是10天一到我就可以走人了嗎 ?
請問一下10天是工作日還是有包含假日@?

By Ophelia
at 2014-07-09T03:00

含假日，留下離職證據像是email，這樣就站得住腳

By Ethan
at 2014-07-09T21:36

要不要為主管著想就看個人囉

By Olga
at 2014-07-14T15:55

回:另有規劃實在沒辦法留下

By Madame
at 2014-07-19T09:13

謝謝各位大大的回復感恩

By Charlotte
at 2014-07-20T14:41

他要訓練人是他的事情

By Edwina
at 2014-07-21T02:18

你就跟他說已經跟新公司約好七月初報到

By Olivia
at 2014-07-24T15:36

可以阿加錢就留下
不然聽到這個更想走

By Dinah
at 2014-07-25T19:49

人數請剛好已經很佛心了
我要走主管說現在缺兩人我走就缺三人了

By Xanthe
at 2014-07-30T10:52

不想待就跟著法律走阿

面試時要說離職理由

By Annie
at 2014-06-26T17:34

※ 引述《xFANx (超級扇子)》之銘言： : 七月底就要離開現在的公司了 : 在提辭呈之後一直努力找工作 : 面試時其實有點猶豫該怎麼說離職理由 : 事實上我想離職的原因是 : 1.公司給薪與面試當初說的金額不符(少一千元) : 2.來公司沒多久老闆就說要從永春搬到汐止 : 我的通勤時間會增長很多 : ...

面試時要說離職理由

By Aaliyah
at 2014-06-26T09:23

七月底就要離開現在的公司了在提辭呈之後一直努力找工作面試時其實有點猶豫該怎麼說離職理由事實上我想離職的原因是 1.公司給薪與面試當初說的金額不符(少一千元) 2.來公司沒多久老闆就說要從永春搬到汐止我的通勤時間會增長很多 3.介紹我來的同事說這裡工作輕鬆不必加班事實上天天加班以上當然第 ...

提離職被挽留

By Andy
at 2014-06-25T22:44

今天跟主管提離職主管說她可以再重新分配一下工作或是問我有沒有想轉哪個部門不過我考慮了一下還是決定離職主管又說目前很缺人希望我可以幫到七月底如果要面試也可以請假面試雖然我想早點離開不過主管都這樣說了我也只好回答再看看情況可是留下來幫忙該做的還是要做但就是因為對於工作覺得不太適合也 ...

強迫進修-留職停薪

By Elizabeth
at 2014-06-25T22:06

最近一年診所業績一直不是很好當初保障的3.5W~4.5W薪水也常常達不到低標診所護理師也走到只剩我一個人就在今天老闆突然跟我說要我出去外面醫學中心急診室上班進修過過水半年再回來我問他那診所沒護理師怎麼辦他說有需要的時候再找PT的就好診所掛牌的執照也會另想辦法我自己想一想 ...

提了離職以後~

By Ivy
at 2014-06-25T19:22

所在公司算是眾人皆知的公司，分成很多部門由於個人因素，加上公司惡性加班不給加班費在上周一提了離職給部門主管(因為不知道是否可直接越級跟經理說) 並且問了資深同事離職該去哪裡拿資料填寫到了人事部門，同事跟我說要先跟經裡面談過後，他才能給離職相關的資料填寫(疑問?) 期間一直追問部門主管，有沒有將 ...

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