離職要離職了但主管要求我延長時間走 - 離職Olivia · 2014-06-26Table of ContentsPostCommentsRelated Posts今天跟主管提出要做到7月初 勞基法不是有規定在公司未滿一年者10天前提出就好了 ? 如果我提出時間超過10天 就可以不去了嗎? 因為主管叫我待到8月在走 讓他們訓練新人 公司制度很怪 人數都是請剛好的 如果超過10天不去會怎樣嗎 ? -- 離職All CommentsPuput2014-06-29看交情 覺得主管以前對你不錯就幫Emily2014-07-02@yamakazi沒什麼交情吧 @@...只是我是跟我班長吵架今天跟主管提出 主管留我們這班下來是站在我這邊說話 .所以John2014-07-05是10天一到我就可以走人了嗎 ?請問一下10天是工作日還是有包含假日@?Ophelia2014-07-09含假日,留下離職證據像是email,這樣就站得住腳Ethan2014-07-09要不要為主管著想就看個人囉Olga2014-07-14回:另有規劃 實在沒辦法留下Madame2014-07-19謝謝各位大大的回復感恩Charlotte2014-07-20他要訓練人是他的事情Edwina2014-07-21你就跟他說已經跟新公司約好七月初報到Olivia2014-07-24可以阿 加錢就留下不然聽到這個更想走Dinah2014-07-25人數請剛好 已經很佛心了我要走 主管說現在缺兩人 我走就缺三人了Xanthe2014-07-30不想待就跟著法律走阿Related Posts面試時要說離職理由面試時要說離職理由提離職被挽留強迫進修-留職停薪提了離職以後~
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