※ 引述《jarofcandy (為你，加油)》之銘言：
: 我看了的確很不喜歡，
: 但是我也必須為我的"積極"像F大你做個簡單的回覆。
: 1.我從接到通知面試的信函，打到他們公司的電話，總共才兩通。
: 而我所謂生氣的點是因為面試通知上的電話分機，
: 我依約撥過去，人事小姐卻滿頭霧水，這不讓求職者傻眼不然是為了什麼?
或者你又不喜歡聽了
不過我必須說 這種事情在台灣真的很常見
尤其是公司內部徵人流程有問題時
有可能寄面試通知的根本不是人事小姐
或者他只要看到符合的就發通知
所以他根本不記得發了誰
當然 以上只是猜測
: 2.我從不覺得我應徵的公司是小公司，所以"我以為"在徵收人員的部份
: 應該是有點了解才是，畢竟我投遞的那欄職缺，寫明是急徵人才
: (但是目前似乎不是如此了)
每個位子都是"急徵"
因為企業往往是在缺人的時候
才會開放職缺
: 我承認自己是求職若渴的心態，是因為投遞了這麼多求職信，
: 信箱裡往往只看到有公司開啟履歷，就沒下文了
: 難得終於有一家公司寄面試通知時，你覺得還能冷靜嗎??
: 你應該不是在找工作的人吧??虧你還覺得這時候應該要平常心去面對= =
每個在工作的人 都是從找工作開始
我還曾經停過一年都沒工作
也曾經投了履歷卻沒有回音
不過 投了很多求職信都沒有回音
該做的是檢討一下履歷寫的是不是有問題
越是不順 越應該要儘量用平常心去面對
: 而且我會笨到打電話過去，口氣還很急躁的說，我有收到面試通知呢！
: 我打去，當然是客氣的口吻好嗎?誰會把急躁的口氣表達出來呀??
: 一開頭我也說明是發洩文了吧??不同意見的聲音我可以接受
: 但是""誤解""的聲音，原諒我不得不出聲。
: 因為我真的生氣了！
請問我在什麼地方誤解你呢？
回過頭再去看了一次文章
我是說"有可能"
這是根據你的原文以及個人猜測
我不是說你不客氣
而是你的焦急可能從聲音傳達給對方
讓對方覺得很有壓力
與其生氣對方對你不好
倒不如換個角度想
至少你在進去這家公司前就先了解到內部流程有問題
可是講個不太中聽的話
依照過去徵人的經驗
你第一次打去要約面試
對方沒直接跟你當場約
那通常是對你沒什麼興趣居多
就不用太過期待了
所以對方沒主動通知你 也是可以預想的
第二通電話他只是隨便找個理由打發你而已
很抱歉講的話不中聽
也沒有拍拍
但就是提出不同的看法
--
: 我看了的確很不喜歡，
: 但是我也必須為我的"積極"像F大你做個簡單的回覆。
: 1.我從接到通知面試的信函，打到他們公司的電話，總共才兩通。
: 而我所謂生氣的點是因為面試通知上的電話分機，
: 我依約撥過去，人事小姐卻滿頭霧水，這不讓求職者傻眼不然是為了什麼?
或者你又不喜歡聽了
不過我必須說 這種事情在台灣真的很常見
尤其是公司內部徵人流程有問題時
有可能寄面試通知的根本不是人事小姐
或者他只要看到符合的就發通知
所以他根本不記得發了誰
當然 以上只是猜測
: 2.我從不覺得我應徵的公司是小公司，所以"我以為"在徵收人員的部份
: 應該是有點了解才是，畢竟我投遞的那欄職缺，寫明是急徵人才
: (但是目前似乎不是如此了)
每個位子都是"急徵"
因為企業往往是在缺人的時候
才會開放職缺
: 我承認自己是求職若渴的心態，是因為投遞了這麼多求職信，
: 信箱裡往往只看到有公司開啟履歷，就沒下文了
: 難得終於有一家公司寄面試通知時，你覺得還能冷靜嗎??
: 你應該不是在找工作的人吧??虧你還覺得這時候應該要平常心去面對= =
每個在工作的人 都是從找工作開始
我還曾經停過一年都沒工作
也曾經投了履歷卻沒有回音
不過 投了很多求職信都沒有回音
該做的是檢討一下履歷寫的是不是有問題
越是不順 越應該要儘量用平常心去面對
: 而且我會笨到打電話過去，口氣還很急躁的說，我有收到面試通知呢！
: 我打去，當然是客氣的口吻好嗎?誰會把急躁的口氣表達出來呀??
: 一開頭我也說明是發洩文了吧??不同意見的聲音我可以接受
: 但是""誤解""的聲音，原諒我不得不出聲。
: 因為我真的生氣了！
請問我在什麼地方誤解你呢？
回過頭再去看了一次文章
我是說"有可能"
這是根據你的原文以及個人猜測
我不是說你不客氣
而是你的焦急可能從聲音傳達給對方
讓對方覺得很有壓力
與其生氣對方對你不好
倒不如換個角度想
至少你在進去這家公司前就先了解到內部流程有問題
可是講個不太中聽的話
依照過去徵人的經驗
你第一次打去要約面試
對方沒直接跟你當場約
那通常是對你沒什麼興趣居多
就不用太過期待了
所以對方沒主動通知你 也是可以預想的
第二通電話他只是隨便找個理由打發你而已
很抱歉講的話不中聽
也沒有拍拍
但就是提出不同的看法
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