記憶力不好的人有辦法成事？ - 離職

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By Noah
at 2015-12-03T10:26

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先說這篇假如被認出來在哪裡任職會馬上砍文，
拜託不要認出我。

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目前待的地方，
有一位與我負責的業務相當緊密，就叫他C好了。

C接這個業務大約4個月了，
到目前為止還是有很多的基本的觀念記不住，
同時本身的思考能力也讓人感到相當遺憾。

曾經有告知基礎知識後，連續忘記四次的情況發生...


現在的問題在於：
1.經濟問題，短時間內我不能離職。
2.這個人具有不死星星。


最重要的一點
3.這個人有沒有辦法透過旁敲側擊的方式讓他做好事情？

（我一介小小專員，沒辦法命令這個鎖血的給我好好抄筆記或者好好想清楚）


雖然猜想不太樂觀，但還是請教版上各位先進是否有解？



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Tags: 離職

All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2015-12-07T21:44
把他會疑忘這件事當作風險, 然後每天管理他
Michael avatar
By Michael
at 2015-12-11T12:59
先賢是死掉的人吧囧
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2015-12-16T12:42
樓上XD 就工作邊找,邊盡力輔佐名義上主管,適時跳船吧.
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-12-21T06:04
管理長官也是一門學問
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2015-12-22T05:33
業務能否劃清責任歸屬？~若不能出包時還是要你背還是快逃吧
Candice avatar
By Candice
at 2015-12-26T23:03
認不出你～不過根據過去豐富的工作經驗......
你可以選擇：1.你自己全部包辦 2.丟給他，然後背黑鍋
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-12-31T18:52
如果是同事就跟主管投訴，如果是主管，就自己幫他記錄好再把
Tracy avatar
By Tracy
at 2016-01-03T23:54
整理過的資料寄給他，這樣下次他又忘記就能參考你準備的資料
Freda avatar
By Freda
at 2016-01-07T21:22
如果他的層級比你高，就幫他整理資料記事情
實際上很多上位者記憶力都不太好，應該說他們選擇性記憶
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-01-09T20:53
只記自己認為重要的事情，一般基礎和枝微末節就懶得記
Annie avatar
By Annie
at 2016-01-13T20:15
所以若他是你主管，就認命點幫他記憶成紙本資料
如果只是同事，那直接向上級報告說你怕他出包就行
Ida avatar
By Ida
at 2016-01-18T00:39
我主管記憶也很差，還好秘書夠罩
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-01-18T20:16
唉,我就是記憶太好,很多大家會忘的只有我記得,然後被說怪
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-01-19T02:29
到處都有這種人啊
Ivy avatar
By Ivy
at 2016-01-22T12:52
錄音、錄影、副本準備好等出包 反正究責時別牽拖你就好
Christine avatar
By Christine
at 2016-01-25T13:20
傻傻的 有能力差的同事或長官才好啊
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-01-27T05:12
只是出事的話要敢把責任推給他們不然會先死
Olive avatar
By Olive
at 2016-01-28T16:43
我做物管1個多月了 很多東西也容易記不住 哈哈~~
Eartha avatar
By Eartha
at 2016-01-30T07:41
但最近慢慢有進步~~ 可是工作也增加越來越多的趨勢
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-02-02T22:55
他注意力分散,可能是ADD
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2016-02-06T16:49
我剛進公司一個月，還是常常忘記，今天被協理罵了一頓QQ
Christine avatar
By Christine
at 2016-02-08T21:43
緊張才會忘記,要保持平靜心情就好了.

預告離職

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By Skylar Davis
at 2015-12-03T09:16
原本我要離職得前兩個禮拜提了離職 但主管要求我把手邊工作 要交接完成，等新人上手了我才可以離職 連我進去才幾個月時間，要我交接新人甚至教會 相對的困難 我的手邊工作都是主管分配給我的 我還在懵懵懂懂的時候，要我怎麼教會新人 假如交接錯了是不是讓新人更亂更複雜嗎 我認為交接是我的義務沒錯 也要交代清楚 可是 ...

如何拒絕公司的指派

Frederic avatar
By Frederic
at 2015-12-02T22:46
魯妹換了一間公司 原以為是天堂的開始 結果是惡夢 這是一個無敵爛攤子加上不負責任的老闆以及機車承辦所組成的屎缺 魯妹已經賠上無數夜晚及假日 現在已經看到老闆把黑鍋扣在我身上 有離職的打算 正在找工作 今日開會 我負責的部分已經沒太大問題 居然要我明天去對方業主那做事(被定) 對 ...

薪水和面試時談的不一樣

Jacob avatar
By Jacob
at 2015-12-02T17:59
請問有人遇過這樣的情形嗎？ 前一份工作在百貨業龍頭(業者自稱)，月休8薪水28 因為真的太砍，月休8像沒休，所以離職了… (這又是另一個故事了…) 本來並不打算再找服務業(需輪班)的工作 但誤打誤撞下找到現在的工作 因為面試時開30，排假的方式假也比較多 想到30於是答應了 結果工作一陣子後領到第一分薪水了 ...

覺得主管管理不當會反應嗎

Kumar avatar
By Kumar
at 2015-12-02T13:46
最近到一間公司2個月 主管很爛、喜歡小題大作 明明可以當面講就好 很喜歡在line大作文章 最近換我被罵了也是在line上 但講到我做人的問題 我這個人自尊心滿強 很不喜歡被講沒有的事 重點這位主管我根本就不服 所以被他講還講做人怎麼樣 就整個火了想反駁被同事阻止 發生這個事情 我本來就不太想做了 ...

履歷

Eden avatar
By Eden
at 2015-12-01T23:03
履歷表上面的前任工作，時間都不長的話，需要寫進去嗎? 我之前擔任保全，工作很長一段時間，在今年七月劃上休止符後， 有找過幾間，但是工作都很短，離職原因都是不適應. 在104 1111 上面寫上去，會不會觀感不佳啊? - ...