預告離職 - 離職

By Skylar Davis
at 2015-12-03T09:16

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原本我要離職得前兩個禮拜提了離職
但主管要求我把手邊工作
要交接完成，等新人上手了我才可以離職
連我進去才幾個月時間，要我交接新人甚至教會
相對的困難

我的手邊工作都是主管分配給我的
我還在懵懵懂懂的時候，要我怎麼教會新人
假如交接錯了是不是讓新人更亂更複雜嗎

我認為交接是我的義務沒錯也要交代清楚
可是要讓新人上手我才可以拍拍屁股走人
這個不是我的義務了吧
新人一直不上手是不是我要一直待在這間公司
把我手邊的文書全部做完也不是我的義務了吧！

交接單已經寫了滿滿A4紙
主管卻說妳有坐這麼多嗎？
難道她自己不知道？

這間公司就是主管文書方面很差
連基本的Excel word 都不會了
甚至還跑來詢問我怎麼使用

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Sent from JPTT on my HTC_M8x.

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All Comments

By Isla
at 2015-12-06T20:37

交接也不是義務離職時間到之前你待著不走才是合約義務

By Valerie
at 2015-12-08T17:04

照法定離職天數離職即可.剩下的是看你和老闆的交情而訂

By Edwina
at 2015-12-09T09:11

最近我也要離職了，把要交接的部分全部做成圖文SOP，路徑
也給了、還幫對方設好EXCEL的公式，可是對方也是記憶力遺

By Catherine
at 2015-12-12T04:08

遺的人種阿...主管也希望我把他帶好再走T_T。

By Donna
at 2015-12-16T11:19

離職日到了不能走還要教新人要他付鐘點費啊

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