設計外包還是內俜選擇? - 面試

Kumar avatar
By Kumar
at 2021-06-19T07:41

Table of Contents

以marketing來說,要求品質的情況下,部門的Design大家會偏向outsourcing,

還是inhouse hire?


素材產量其實不多,大致上社群每週一張(FB+IG同步用同一張),

每個季度提案一組商拍企劃(字數不能超過500字)。

EC部分在選品會議後會有商品組合,只要套版+上價格即可。

BTL廣告素材量不用多,因為會有主視覺設定,基本上都是套版+改尺寸。

比較loding重的 大概是landing page的設計,基本上也是套版,

文案跟促購與活動都是由行銷與企劃部給資料。


網頁UI/UX是digital marketing+IT負責,不用給建議。


而且給予視覺風格的決定權(即KV跟各種圖像相關的建議,會以design的意見為主。)

落地通路跟KA業務re完陳列計畫後,與trading對促購檔期與pop類型。

包裝的話看RD跟PM有沒有要做改版或推新品,沒有的話就不用動,

但可以施予話語權左右團隊當初的規劃。

(像是多數行銷都很愛用特色金上mark或者在on pack贈品上,怕別人不知道。視覺一句話

就可以改成莫蘭迪色!這個決定權夠大了吧。)


最後,每季結案時,design要做視覺面的建議(例如提供新的FB圖像設計版型、

或者提供商品頁競品sample,還有就是檢討這次設計有沒有可以改進的地方。)


PS. design不管攝影,我們CF是外包agency,PR如上市launching plan

的各種印刷設計也不用管。但是需要管理整個傳播渠道素材的呈現風格,不能走歪。

ATL的廣告基本上我不做,設計也沒有這部分的loading,不會畫車體線稿也無所謂。

也不用跟國外總部溝通,由我來cover跟說服白人頭。(我們是很低調的外商,

總部蠻放權給亞太區,不太像某些財星top 10,白人頭都很囉唆。)


最後是薪資的部分,公司固定年終4個月up,我給設計的考績都很高,

他們應該都有領到6個月,三節total到頂三萬,薪資我核都是給40K+N。

重點是,我們公司「一直都有在家上班的制度」,從剛成立就有了,

一週你要進辦公室幾天可以自己評估,跟主管討論後呈報上去批准就好。

我們設計應該有兼職,一週大概只進辦公室一天(我很佛吧)。

想來就來,想修馬桶跟我說一聲我就放人走,不用請假。

想聽音樂就聽,要放出來的話如果你隔壁同事同意,那就放吧。

(我還批准他們申請編列藍芽音響的經費)


該給的東西都有給,但作品真的都很醜,有時連logo跟版型都會跑掉,跟VI系統不合。


但是,為什麼換了3個設計都還是做的很普通?HR都是找有待過大公司,

雖然不一定都是外商,但絕對都是本土很大的知名公司!另外,年資基本上都有,

而且多數會再精挑有國外留學或者英文流利的人進來。結果多數都找到 ...


提案能力 0

建議能力 -10

模仿能力 0

風格管理 0

行銷概念 0

積極程度 0


只會討好主管跟老闆,在我面前很勤奮聽話,作品卻給我OOXX。是薪水太低嗎?

還是工作量太多?還是interview時都給我偷別人作品來講?

我們HR要高階人才才會做reference check,基本上公司很有道德觀,都是以面試者

的權益為第一優先。我問了同業的人,有聽過一些快消top 3的外商,

主管跳槽都會把design帶走,例如某L牌的御用設計,

之前被主管帶走似乎那陣子視覺有點走歪。


是不是我應該啟動獵頭找人才才對?還是外包出去比較有品質?還是,再把薪水提高?

有人可以點出我的忙點嗎?

(基本上agency的視覺我們過稿都蠻快速的,但公司有編列視覺缺,所以還是得內招。)

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All Comments

Lauren avatar
By Lauren
at 2021-06-20T22:53
設計外包比較貴,內聘訓練比較便宜,但技術不交流不知高低
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-06-22T22:20
聽起來還不錯,還有缺嗎=w=/
Annie avatar
By Annie
at 2021-06-23T23:29
認真說,找設計人才要跳脫待過大公司的思維,要以作
John avatar
By John
at 2021-06-24T21:08
品集為主。有些小的設計工作室經過各種案子磨練,能
力不會比較差。
Harry avatar
By Harry
at 2021-06-26T08:55
如果找的人很差,建議改自己找,HR是否根本不知道你們需求?
Queena avatar
By Queena
at 2021-06-29T18:21
我司HR找人方向也是像您內文所說,找來的就會是表面光鮮但是
實際能力不符合公司需求的人才。或許也可以自行釋出職缺消息
David avatar
By David
at 2021-07-04T00:32
不一定身邊就有人會推薦適當的人才,但還是要看作品集為準
Freda avatar
By Freda
at 2021-07-08T01:23
你說的大公司是哪種大公司
Candice avatar
By Candice
at 2021-07-12T09:44
比較有設計能力的設計很多是在比較有程度的廣告公司、設計
公司操過,但不見得待過產業界(客戶端這邊)
Robert avatar
By Robert
at 2021-07-12T15:19
如果一直都是待在產業端(客戶端) 這邊通常比較安逸一點,
做出來的東西可能就拼拼湊湊剪剪貼貼
Edwina avatar
By Edwina
at 2021-07-15T13:15
強的最後通常都自己跳出去接案了 你可以試試找長期
合作的工作室
Damian avatar
By Damian
at 2021-07-20T07:39
自己找吧!HR只能用你提到的那些條件撈人,但那些跟專
業的連接程度低,家裡有錢洗出那些條件的滿街跑,你倒
不如找剛畢業的新鮮人。
Jacob avatar
By Jacob
at 2021-07-24T01:55
薪水太低
Puput avatar
By Puput
at 2021-07-25T05:42
我覺得薪水以平面設計來說算不錯的...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2021-07-27T22:03
吃技術能力的工作不應該以是否待過大公司為準,可以試
試降低學經歷標準,只看作品集來決定面試者能力是否符
合公司標準,會比較容易找到能力強的人才
Mia avatar
By Mia
at 2021-07-29T19:08
最簡單的邏輯,有單獨接案成案能力為什麼要來捧你飯碗
James avatar
By James
at 2021-07-30T07:26
這種需求只有兩個做法,一、單獨成立一個部門,從頭到尾自
己養。二、外包
Catherine avatar
By Catherine
at 2021-08-03T03:42
樓上說的倒不一定
設計能力強的未必業務能力強
Dora avatar
By Dora
at 2021-08-04T15:00
設計能力夠,完全只有自己在家接案不見得案件量能很穩定,
而且有些設計只想專注於設計,不想要因為專職接案而一直去
交涉一些業務面細節、拉生意應酬等等。
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-08-05T03:02
所以設計人員有穩定工作 + 另外兼差接案的很多,但即便設
計能力夠,還是可能會去捧個穩定的飯碗。
Steve avatar
By Steve
at 2021-08-07T12:02
看作品集比較準 待過大公司的是哪種大公司 有些規模很大
的公司 其實設計也還好 真的以作品集為主 學歷可以先不要
看太重
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2021-08-12T04:51
找設計真的不能用待過大公司來當審核標準 參考值不高
Joe avatar
By Joe
at 2021-08-12T09:24
我看過夜校出身的實力/態度 遠大過名校資歷顯赫的
Regina avatar
By Regina
at 2021-08-14T16:36
HR很多對設計沒概念 找來的不一定符合你需求 建議自己找
Donna avatar
By Donna
at 2021-08-16T14:21
有些大公司其實對設計重產出效率>質感 所以美感反而還好
George avatar
By George
at 2021-08-20T07:55
大公司如果是指客戶端這邊 (而不是指大廣告公司)
Kama avatar
By Kama
at 2021-08-25T04:32
設計通常很多心力是在配合公司文化,而不是在設計層面上
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-08-27T10:55
因為可能比在廣告、設計公司多了很多要配合的事情、形式上
的事情,公司文化的事情,也多了很多雜事要做
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-08-29T12:38
目前是配合固定的外包設計師,對公司的產品呈現都還不錯
,問題比較會是整體費用還是比in-house人員高,也要看公
司預算考量。
Tom avatar
By Tom
at 2021-09-03T11:46
outsourcing+1 再怎樣優秀,靈感都會被磨光。而且in-house
最後都會走鐘,概念都是主管的而不是自己的。或許找個市場
敏感度好又知道公司要什麼的行銷人員來過濾監督作品也是個
方式。
Una avatar
By Una
at 2021-09-08T10:09
外包也不是外包出去就好
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-09-09T21:05
合意、忠誠度高也配合度高的小設計工作室
Ida avatar
By Ida
at 2021-09-13T15:57
個人經驗外包是要盡力磨合尋找
合意、忠誠度高也配合度高的小設計工作室
Lucy avatar
By Lucy
at 2021-09-17T18:43
sense夠,能臨時處理急件,價錢比較好談但還沒有太大間的
David avatar
By David
at 2021-09-22T12:20
,大的廣告設計公司反而有時是沒空甩小客戶
Sandy avatar
By Sandy
at 2021-09-23T01:51
但外包出去 in-house 還是要養一個還可以的美編
處理一些比較繁雜但難度可能不算高的需求
Necoo avatar
By Necoo
at 2021-09-25T02:42
感覺貴公司內部的評斷標準也有問題
Erin avatar
By Erin
at 2021-09-26T13:55
有些公司本身經營管理階層對設計認知有嚴重錯誤
Oliver avatar
By Oliver
at 2021-10-01T10:52
不管內聘或外包 都無法解決管理和決策錯誤的問題
Sarah avatar
By Sarah
at 2021-10-02T17:52
除非以設計為重要營收或產值的公司
大公司的設計部門通常很保守
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2021-10-05T12:58
英文流利設計能力又強的 大多早就不在台灣
Emily avatar
By Emily
at 2021-10-10T04:03
妳們找人的標準一開始就跟你們需要的人不合
Ethan avatar
By Ethan
at 2021-10-14T09:16
設計跟學歷還有有沒待過大公司根本不重要,最重要的是作
Adele avatar
By Adele
at 2021-10-16T05:11
聰明又有跨領域溝通能力的設計師很少...
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2021-10-19T21:31
大公司蠻多都只是螺絲釘啊,整天應付開會和人際關係就
耗光精力了
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-10-21T07:29
找錯人的話內聘或外包都會很好
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-10-26T05:02
找錯人的話內聘或外包都會不會很好
即便是設計能力蠻優秀的都需要磨合了
Elma avatar
By Elma
at 2021-10-26T10:51
如果這業務是你們主要的收入,應該要自己養
Kama avatar
By Kama
at 2021-10-29T21:06
設計4萬其實就是普通價啊...
Enid avatar
By Enid
at 2021-11-03T08:19
有推薦的外包公司或是在接案的嗎?剛好朋友有需要
Steve avatar
By Steve
at 2021-11-05T17:43
要不要考慮把重點放在設計能力,學經歷好真的不代表什麼
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2021-11-07T00:46
我是接案平面設計師,樓樓上如果有需求,歡迎聊聊:
Belly avatar
By Belly
at 2021-11-08T08:52
進來才發現沒有提案和建議能力 我覺得那是面試的時候沒有
把關好吧 還是都找到面試時很會講 進來又是另一個樣子?
Selena avatar
By Selena
at 2021-11-08T13:11
如果設計之前待的公司自由度很低 可能已經習慣都聽上面的
話 不喜歡提意見怕惹麻煩 依你的條件 除了作品 個性也很
重要 我想很多設計做久了也是只求安穩
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-11-12T14:50
看完這職務需求,都想毛遂自薦了
Poppy avatar
By Poppy
at 2021-11-14T05:00
福利像外商 薪水像台骨外皮... 成品OOXX?可是不是都套
版嗎? 應該是買的樣版的問題吧... 看需求你們要的是
Franklin avatar
By Franklin
at 2021-11-17T10:46
會外文溝通的排版人員 不是設計捏
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2021-11-21T19:25
不用特地選待過大公司的吧
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-11-25T14:08
out
Ula avatar
By Ula
at 2021-11-26T12:19
哇靠!你給設計的年薪有快破百萬了吧?好羨慕..
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-11-28T01:59
我是已經獨立接案好幾年的動畫師,坦白說這行不看學歷只
看作品集的,建議找人要跳脫精美學經歷的思維,有上戰
場的經驗屌打關在巨塔,但有獨立工作能力的幾乎都跟我一
樣出來接案了XD
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-11-30T14:17
我有一個長期合作的設計很強,大學沒興趣沒念完,但英
文很強,接了好幾年國外案子還有得獎過,但這種的應該
第一關就會被你們刷掉了

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