設計系新鮮人該改正哪些心態? - 離職

我要講的可能不中聽~但你可以當作參考
我在傳產 目前是企劃單位小主管
我本身不是設計 但是一直在跟設計共事
也不斷看到像你這樣的年輕人來來去去

有的時候設計美感是一回事
但是老闆的喜好度是一回事
消費者的接受度又是另一回事
或是消費者跟老闆其實都沒有很愛，但某些設計就代表公司形象，是不可也不能大變動的

之前遇到幾個年輕的設計
都會覺得已經改到不像自己的設計~ 很惱
不過說真的，如果因為設計影響到銷量，這是設計要負責的嗎?
(至少正常的公司不是)
但如果你們的東西有在網路上販售~迎合消費者的需要是最重要的事
已經不是美醜的問題
有些東西我看起來真的都很俗氣
不過長期下來 ~ 真的會看出來 其實很多類型產品是有他的一些淺規則
比如說，比較長輩類型的產品，在我這個產業設計成紅色的會很吃香
但是你在這產業待不夠久~是看不到的

可能你會說～某某某品牌的設計也是很特殊，而且獲得了消費者的好評，反映再銷量
但我說老實話，觀察久了，那絕對是因為有好的廣告策略或是好的代言人
不然再漂亮的設計，沒有好的企劃讓它說話~ 都很難動
當然我說的是一般產業，非主要走設計為主的產業

我的建議是，如果你在傳產沒辦法認清這個事實
換幾家公司~都會覺得很辛苦
那不如你換到設計為主導的公司，那才能發揮你的實力~ 當然你也必須很強

不過，你的工作如果要參雜出貨甚麼確實是不合理的
薪資也偏低一些

但是~要談薪資之前也把自己的籌碼抓好才行
可能你還必須學3D、動畫~從平面走向立體
不只編排~還要自己會畫
設計的風格也要不同，不能讓人看起來都一樣
不然你只能一直在那個薪資~老闆也不滿意你

其實老闆想的是:這個人怎麼沒辦法一次達到我的要求? 每次都要我教他怎麼做
而你想的是:我一直被改的都不像自己的設計了 我是不是該轉行了?

如果，我上面說的那些東西你還不會，要再學習還要花很多錢跟時間
但至少，你要把你現在這個產業的產品設計大量的看過至少一遍
抓出那個設計風格的大走向

別急著做自己，建議多看再多看
當你很強的時候~ 就可以順利的做自己了!!

※ 引述《aptx9527 (相曰)》之銘言：
: 工業設計系畢業,
: 畢業後有自己去短期進修,
: 後來找工作的時候太心急了,
: 很怕自己找不到工作,
: 當時這間公司通知錄取後,
: 老闆跟我說他缺這個缺很久了,
: 他希望我立即去上班,
: 所以我就很蠢地放棄其他間公司的面試了...
: 算算日子,已經在這裡工作一個多月了
: 在我來之前這間公司沒有聘任設計.
: 目前待遇:
: 隔周休,22K(全勤+1K),生日聚餐(從每個員工當月的薪水裡扣),責任制
: 包中餐(60塊)
: 工作內容:
: 設計單一產品(設計圈好小,容我不能說)
: 當初老闆說,除了設計單一產品外,如果其他設計需要"幫忙"的話我也要幫忙
: EX:名片之類的
: 後來幫忙的設計:包裝.logo重建.平面設計.目錄設計.相關的小東西...
: 以上都算合理,後來有兩個網拍人員離職了,老闆到最後一天才叫我去交接"擋著先"
: 理由是:妳是新人要多學點！
: 那時候在這工作還沒滿一個月就硬上了,身上工作又多出了電話客服,出貨,巴拉巴拉...
: 目前新的網拍人員來了,但是可以做多久也不確定（兩年不到，網拍人員已經走了４個）
: 想調適的心態:
: 1.老闆很愛"一直"坐在我旁邊看我拉ai,沒錯,我只是在拉線稿啊...
: 2.老闆叫我設計的時候不要有自己的想法,這裡要解釋一下,老闆因為覺得開新版子
: 很貴所以叫我從現有的去改就好,這點我可以接受,可是老闆已經到指定的狀態了...
: 我只是把老闆說的材質顏色全套好這樣,這點讓我很想請他直接找個美工就好...
: 而且，他叫我不要有自己的想法，可是要我自己對產品的銷售狀況負責。
: 3.我默默地觀察大家的工作狀況與工作量，有一個工作效率很好的前輩，進來２２Ｋ，
: 做了３年，現在２４Ｋ。有一個周六這個前輩請假，結果這間小公司跟倒了沒兩樣...
: 這個前輩已經把工作的ＳＯＰ打好了，就看老闆年終對他有沒有忘恩負義...
: 4.老闆嫌我工作效率慢...我一直是同儕裡工作效率快的人啊:(
: 我知道自己是抗壓力低的人....
: 一個月就爛成這樣，在考慮該不該找下一份工作了。
: 在這裡懇請大家給我意見 :(
: 我無法從自己的工作上得到成就感這是讓我最痛苦的主因...
: 因為從頭到尾都不是我的設計啊!
: 而且我真的懷疑這間公司的發展性...
: 我知道一直抱怨公司的心態很糟糕,可是我完全無法從另一個角度思考。
: 我是來討鞭的,拜託大家打小力一點.

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