試用期、離職跟特休問題 - offer

Lydia avatar
By Lydia
at 2023-05-16T08:37

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大家好
目前已到職5個多月
offer時約定特休有7天，中間遇到試用期延長一個月的通知
現在的狀況是試用期延長一個月的時間已滿，但公司並未告知我試用的結果（無論是延長、
未過或是在跑簽呈，都未告知）
因為跟剛當初面試的想法不同心裡決定要提離職，故目前未直接詢問主管試用結果
但最近發現勞基法有到職六個月才有三天特休的規定

想請問，就算通過試用期，這樣的狀況會不會變成通過了試用期考核
仍然要滿六個月才能在離職時拿特休換錢？

謝謝


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All Comments

Tom avatar
By Tom
at 2023-05-17T13:54
看合約怎麼寫的 多送的通常不能換錢 也不能扣你錢
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-05-18T19:12
有種東西叫分類，孩子的學習不能等
Bethany avatar
By Bethany
at 2023-05-20T00:30
三天試用期？你要不要潤稿？
Liam avatar
By Liam
at 2023-05-19T17:04
勞基法裡面是沒有試用期的，所以你滿六個月就會有三
天特休
Olive avatar
By Olive
at 2023-05-20T22:21
不知所云
Harry avatar
By Harry
at 2023-05-19T17:04
你的分類也離職了
Franklin avatar
By Franklin
at 2023-05-20T22:21
請補上分類
Freda avatar
By Freda
at 2023-05-19T17:04
到職6個月給3天試用期是什麼？
Candice avatar
By Candice
at 2023-05-20T22:21
已修正，謝謝
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-05-19T17:04
在台北市的話請打1999， 外縣市打1955， 都是手機可以
直播的免付費電話
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-05-20T22:21
ptt一堆老人就只在意分類
Ina avatar
By Ina
at 2023-05-19T17:04
那你幹嘛用PTT
Rae avatar
By Rae
at 2023-05-20T22:21
去問人資會不會比較準
Lily avatar
By Lily
at 2023-05-19T17:04
勞基法沒有試用期，到職期滿就是會有，一般優於勞基
法的規定不受保障。你可以主張是公司加碼，而公司一
定會說是降低門檻提前給你，但你未滿一年要離職，自
然回歸勞基法規定，勞資調解時委員不會支持你的。
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-05-20T22:21
連版規都不遵守，版友幹嘛給你意見？
Kama avatar
By Kama
at 2023-05-19T17:04
試用期其實是公司對勞工的口頭契約，不會對法條規定的
項目有什麼影響。不過你目前也不會有特休，只是看你想
什麼時候提離職
William avatar
By William
at 2023-05-20T22:21
勞基法只規定連續在職六個月就要給三天特休，
並沒有所謂試用期就可以豁免的問題。
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2023-05-19T17:04
待多久就多久 沒有分什麼試用期待的時間跟試用期過後的
Belly avatar
By Belly
at 2023-05-20T22:21
只要在職連續六個月就要給三天特休+1 勞基法沒試用期
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-05-19T17:04
只要有待滿6個月就有3天特休 沒有試不試用的問題

拿到offer之後薪資可以談嗎

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2023-05-15T23:04
今天拿到一家唱片公司的offer 當初跟我面試的時候說好給我35000 有提到有全勤獎金1000但是沒有說包含在35000裡面 今天收到offer發現35000是包含全勤獎金1000 所以實質上來說是34000 對方很急著用人今天打電話通知就問我周三能不能上班了 我這禮拜也還有其他面試 但對方要我明天就給答覆 ...

智崴科技 高雄前鎮

Oliver avatar
By Oliver
at 2023-05-15T22:19
公司名稱：智崴資訊科技股份有限公司、高雄前鎮 應徵部門/職務/工作地點：影音系統應用工程師 欲了解之公司資訊： 1.工作內容：因為目前的工作的都是負責一些小型互動式展覽 或者學校單位的影音工程 案，想知道工作內容銜接是否會有很大落差 2.出差時間：雖然求職網上面是寫出差時間少於一個月，但就我了解到該公司 ...

勞工體檢表公司名稱

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By Olivia
at 2023-05-15T20:16
小弟我按照前公司去申請體檢表，不過那份工作待了四天就離職了，所幸體檢表並沒有交出去(不然1000塊就沒了) 問題來了，後天要到新公司報到也需要用到勞工體檢表，但是體檢表上的公司名稱與住址是可以直接塗改掉嗎？還是就直接原封不動的交給新公司就好？ https://i.imgur.com/zgOo9gr.jpg ...

如果面試時預期薪資講了還可以改嗎

Zora avatar
By Zora
at 2023-05-15T19:46
※ 引述《mao0429 (小毛)》之銘言： : 今天去第一次面試 : 是單獨和應徵的部門一位主管 : 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 : 我說了一個年薪數字（60） : 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字 : 下週還要再約複試 : 是跟CXO（但未來的直屬主管會是一面的主管） : 請問如果對今天說的數字不夠 ...

如果面試時預期薪資講了還可以改嗎

Joseph avatar
By Joseph
at 2023-05-15T18:28
今天去第一次面試 是單獨和應徵的部門一位主管 面試到最後有被問到期望的薪資待遇 我說了一個年薪數字（60） 主管沒有說什麼就是寫下我說的數字 下週還要再約複試 是跟CXO（但未來的直屬主管會是一面的主管） 請問如果對今天說的數字不夠滿意想再增加，比如加到62左右，還有機會在二次複試的時候再說嗎？！ 希望有有經 ...