試用期延長(已想離職) - 加班

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By Thomas
at 2017-05-03T09:26

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其實就是你試用期滿了,該換人了
但是暫時又找不到下一個來試用3個月
所以才要你多做一個月
有這種加班文化的公司,根本考慮都不用考慮

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All Comments

四年的工作心情

Erin avatar
By Erin
at 2017-05-03T08:34
由於工作性質是滿單純的，每天也是很正常上下班 主管人也很nice，也會跟你說該休假就休假 時間到就下班，不用留公司，因為也不用加班 加薪嘛......每年真的很固定加薪 但就不多，就基本六百，看表現增高，不過比例不多 不過美中不足就是要輪三班制 早午津貼 一天190 大夜津貼 一天300 這倒是很 ...

真的是我太不懂得做人嗎？

Ursula avatar
By Ursula
at 2017-05-03T03:48
最近轉換跑道、放棄考試，剛進公司大約三個月，算是職場新鮮人（之前都是打工） 進公司後，除了份內工作之外，有被要求剛進公司新人都要學習櫃檯接待等業務（但似乎 只有我與另一位到職近一年的同事需要？因為很明顯部分老鳥完全搞不懂）這部分我同意 ，覺得無所謂，反正多懂一些也是很好。 但最近開始被要求只要櫃檯休假，就 ...

試用期延長(已想離職)

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2017-05-02T23:04
※ 引述《firerooney (火)》之銘言： : 小弟去年年底進入一間不大的公司擔任PM : 當時談的薪資條件是三個月試用期間為n，試用三個月後為n+3K : 到職前有簽訂合約同意上述內容 : 而在四月份時(滿三個月後)，主管表態我的能力尚無法給予正職待遇 : 因此說要再繼續進行一個月的試用觀察，而我也同 ...

試用期延長(已想離職)

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By Bennie
at 2017-05-02T22:41
小弟去年年底進入一間不大的公司擔任PM 當時談的薪資條件是三個月試用期間為n，試用三個月後為n+3K 到職前有簽訂合約同意上述內容 而在四月份時(滿三個月後)，主管表態我的能力尚無法給予正職待遇 因此說要再繼續進行一個月的試用觀察，而我也同意了 以上所說的試用延期都只有口頭協定，並無簽合約 四月 ...

新人陣亡的原因…?

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By Zora
at 2017-05-02T20:30
※ 引述《lonelystar06 (時間會改變一切)》之銘言： : 到職第五天，現在是新人時期接受公司訓練中，但因為公司人力不足， : 所以公司出的考題找不到人跟我應答，不是主管人很忙一再延時間， : 就是因為還要實習所以時間上還得壓縮。 : 高層說要想辦法克服完成目標數。我想請問這原因會不會是新人陣亡的主 ...