試用期有無年終? - 離職

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最近要提離職,但一直被慰留拖了兩天(因主管太忙無法一直談+她休假),但談到的有個部分真的很納悶…她說“要離也要等領完年終在離,不要跟錢過意不去!”但我還在試用期,於是反問他我有?她說有!而且是用底薪算什麼的…這是慰留我的藉口or真的有?
謝謝!!

p/s: 我在百貨公司龍頭上班

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All Comments

Steve avatarSteve2014-01-05
先不論有無年終 過年新X是最忙的
Puput avatarPuput2014-01-07
通常有制度的公司未做滿一年,年終是依比例算的.我是說通常..
Lucy avatarLucy2014-01-08
假如有,通常應該只有幾千?
Sandy avatarSandy2014-01-10
一般要做半年才有
Lily avatarLily2014-01-11
底薪 x 年終月數 x 工作滿幾個月/12,自己算吧
Eden avatarEden2014-01-14
應該是按比例分配年終
Agnes avatarAgnes2014-01-15
年終獎金 顧名思義是獎金
獎金不受勞基法所保障
除非工作契約有寫給的依據,不然老闆不改法律管不到
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-01-18
意見同二樓,聽過(自文碰過的算法)也同二樓