試用期滿被資遣，履歷該不該放? - 離職

各位30cm/E奶 大家好

本魯私立碩畢，工作年資約10y，今年邁入尷尬的38Y。

上一份工作因直屬長官認為本魯不適合，

三個月試用期過後的第一天，即以不適用現職遭到資遣，目前待業中。

說來慚愧，這是本魯人生中第一次非自願離職(第11條第5款)。

9月初開104後，也陸陸續續接到10來家公司面試通知，但在面試後均無下文。



詳細檢討了一下原因，

除了薪資以外，

上一份工作的離職原因本魯就只寫"資遣"兩個字，

相信只要有經驗的HR，第一時間一定是問:"為什麼?"，然後我就誠實告知。



只有三個月的資歷，然後被資遣，這樣算弄髒履歷表嗎?

就面試通知的頻率來說，看起來不像。

那麼，本魯現在的問題是，

當面試時，對方問起這段工作經歷，該怎麼回答才可以增加錄取機會呢?

這段工作資歷需要顯示在履歷上嗎?


麻煩大家幫本魯解答了，謝謝。

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Well, dearms, I believed, would be what we had been lack of lately.



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