試用期解聘可以拿非自願離職證明書嗎？ - 離職

By Heather
at 2018-08-22T12:31

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大家好，日前在試用期期間被公司解聘，工作不到一個月，版上眾多親朋好友都提醒我一

定要拿「非自願離　職　證　明　書」，另我感到十分窩心。但後來我查了一下

非自願離職證明書表格，發現上面註明「因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離

職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職」。請問這只是註明這情況是

非自願離職嗎？我的狀況也算是非自願離職沒錯吧。另外是這表格我需要自己填寫嗎？細

節我真的不懂，申請人自行釋明欄我不需要填寫吧，感謝大家的關心。

表格：(https://tinyurl.com/y76ug2dy)、(https://tinyurl.com/y7pnh8qy)

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All Comments

By Regina
at 2018-08-23T04:21

你的狀況應該是一般的不定期契約，所以這條可以無視

By Hedy
at 2018-08-27T21:09

要看你被公司解聘的理由是什麼吧

By Barb Cronin
at 2018-08-31T05:11

就算一天被解聘都能申請阿
請公司開給你不開就去申請勞資調解

By Delia
at 2018-08-31T21:05

之前公司有人在試用期內曠職三天被我們公司解聘後
來要任職證明跟非自願離職證明我們詢問勞工局的結
果是不用給哦

By Zora
at 2018-09-02T01:44

A大那是勞基法12條第六款而且要連續曠三天公司就可
以直接終止合約

By Hedy
at 2018-09-05T07:00

謝樓上解釋那位員工的確是連續曠職

By Valerie
at 2018-09-09T09:08

到勞工局寫表格申請勞資調解會開會

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