試用期解聘可以拿非自願離職證明書嗎? - 離職

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大家好,日前在試用期期間被公司解聘,工作不到一個月,版上眾多親朋好友都提醒我一

定要拿「非 自 願 離 職 證 明 書」,另我感到十分窩心。但後來我查了一下

非自願離職證明書表格,發現上面註明「因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離

職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職」。請問這只是註明這情況是

非自願離職嗎?我的狀況也算是非自願離職沒錯吧。另外是這表格我需要自己填寫嗎?細

節我真的不懂,申請人自行釋明欄我不需要填寫吧,感謝大家的關心。


表格:(https://tinyurl.com/y76ug2dy)、(https://tinyurl.com/y7pnh8qy)

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All Comments

Regina avatarRegina2018-08-23
你的狀況應該是一般的不定期契約,所以這條可以無視
Hedy avatarHedy2018-08-27
要看你被公司解聘的理由是什麼吧
Barb Cronin avatarBarb Cronin2018-08-31
就算一天被解聘都能申請阿
請公司開給你 不開就去申請勞資調解
Delia avatarDelia2018-08-31
之前公司有人在試用期內曠職三天 被我們公司解聘後
來要任職證明跟非自願離職證明 我們詢問勞工局的結
果是不用給哦
Zora avatarZora2018-09-02
A大那是勞基法12條第六款 而且要連續曠三天公司就可
以直接終止合約
Hedy avatarHedy2018-09-05
謝樓上解釋 那位員工的確是連續曠職
Valerie avatarValerie2018-09-09
到勞工局寫表格申請勞資調解 會開會