試用期請假出國 - 離職

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5月底離職,最近剛找到工作,還沒去報到,但是現在擔心9月要出國,會請5天的假,不知道會不會不能請,這是去年就安排好的行程,機票跟飯店也早就訂好了,因為是廉航也不能取消,本來是用要上一個工作的特休去的,但是計畫趕不上變化,公司內部臨時出點狀況不得不離職,想請問有人在試用期請那麼多天假的嗎?我應該在什麼時間點跟公司提會比較好呢?謝謝大家。

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All Comments

Odelette avatarOdelette2016-06-26
這只能問錄取你的公司了
Aaliyah avatarAaliyah2016-06-29
直接問公司就好.
Hedwig avatarHedwig2016-07-01
會因為你在試用期出國玩當理由解僱的公司不待也罷啊......
Harry avatarHarry2016-07-04
請問你們覺得,我應該要在報到當天問公司,還是提早
問會比較好呢?
Selena avatarSelena2016-07-06
提早問吧!確認錄取的時候就可以問了
Una avatarUna2016-07-09
直接問公司比較快 建議早點問
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-07-13
放心啦 這是檢驗公司的好機會 出國都不給你去還要長待?
9月的事情勒 8月中再提就好了
Edwina avatarEdwina2016-07-17
是我通知錄取就會提
Zora avatarZora2016-07-18
有些公司試用期,會有考核,出缺勤會列入…
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-07-19
我上一間只待了兩個月,但還是有請出國假XD
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-07-20
說8月再提的那個千萬不要聽,這種事當然
是越早說越好,這樣有任何狀況你才有時間
想方法解決
Catherine avatarCatherine2016-07-23
我試用期請了七天事假去度蜜月,面試時就說了,主管同意
也確定還是要用我
Zanna avatarZanna2016-07-24
提早提公司才好安排人手
Zanna avatarZanna2016-07-28
我8月報到,8月,9月,12月就出國玩公司也ok,老實跟公司
講應該還好啦