試用期資遣 - 離職

各位好，是這樣的

上一份工作離職後面試了好幾家公司，有幾家有錄取

其中一家是網拍內衣的客服，薪水26000（含勞健保）

這家感覺福利及上班時間滿正常的（早九晚五、休8）

所以就去了這家公司報到上班。



一進去不到一個禮拜，老闆娘把我叫過去

告訴我：包裝部有位原本是要應徵行政，但是當時沒有缺，問我能不能調到包裝部（意思
就是跟她對調部門）

當時我不明白，想說她不是要行政嗎？可是我是客服耶(ｰ ｰ;)

但自己做了幾天發覺客服要非常非常非常的謹慎的工作能力，自己可能沒辦法勝任，就答
應



調到包裝部後，薪資從26000變成23000（試用期過後+1000元，試用期前休假是六天，試
用期通過後才變八天）

可是慶幸的是非常準時的下班

不像客服可能要回到客人回覆的截止時間



做了一個月後，老闆娘的哥哥把我叫過去

跟我說：這一個月來觀察妳的工作能力覺得還是不行，所以就請妳做到今天，然後十號過
來

我好奇的問哪裡不OK的地方？

他：就是......可能會忘東忘西....別人講過的可能要再叮嚀妳...但是細心度是OK的

我聽到這邊也大概明白他的意思了，呵呵



我請他開非自願性離職證明給我

他卻說：這個....他還要再考慮，因為我這邊開，勞工局那邊會要求公司說明為什麼資遣
。

（TMD，那你就老實說你們把員工當玩具啊！一下要調這個部門，一下又說不符合你們要
求?

然後說：之前面試的時候就有跟妳說試用期三個月，可能不太能開非自願性離職。

我：假設如果是偷竊或是犯重大行為者，那種資遣沒話說，但我今天沒有做犯罪或是傷害
公

講到這邊，他才決定要開給我！



只是我回家上網查發現還可以跟他們要資遣費

想請教各位，我該直接跟他們主管說嗎？

目前打卡都在他們那邊，他說要算薪資收走





題外話

做了這工作才發現他們是去中國大陸批發內衣然後換個自己的標重新包裝出貨上架（有的
甚

以好幾倍的價格販賣～

可能一百件內衣批發價大概幾百塊而已，可是賣出去的價格是一套（內衣褲）580=_=

當然會跟你說的多好穿多好看～

不過菜市場或是中國大陸的拍賣網站其實都找得到還便宜

如果要買的各位請三思吧....



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