試用期離職問題+抱怨（？） - 加班

我是今年應屆畢業生，國貿系畢業，工作是國外業助
平常除了一般業務要做的事情都要做以外，也要幫忙維護公司內部ERP系統（key in 之類）
當初面試說26K(第一份工作也是同樣職缺所以用前一份薪水衡量）
結果實際25+1全勤
先不說工作量與薪水成不成比例，但別的部門新鮮人薪水少業務1-2k,但每天幾乎準時下班，上班看網站等等
在我們部門眼裡很是刺眼...因為公司內部文件別的部門不做的通通都丟給業務
表訂五點半下班，但實際下班幸運一點6:30
曾經最晚星期五晚上業務組全部加到晚上九點，啊，也不用想有加班費
加班費就惡習，我也就算了
主管極度情緒化，常常拍桌丟文件，前陣子還罵混蛋（？） 我也就算了
但
請生理假扣全勤，說公司不適用性平法
11/12沒有補假也沒雙倍薪
這些都是我認為離職時可以再爭取的
但現在就在於 我想走 公司說需做到12/30...
但我是試用期，根本不適用要一個月前提出的規定吧
我明白工作要交接，但現在是完全被公司凹說事情要做完才可以離職
我明白工作要交接，但現在是完全被公司凹說事情要做完才可以離職
但每天事情還是一直一直增加啊....
但每天事情還是一直一直增加啊....
根本沒有做完的一天，那要怎麼離職啊 QQ
其實我也沒有想到下一步要做什麼
也曾想過做不下去是因為公司問題還是自己調適不良的問題（壓力大到開始心悸）
也擔心說只是個陣痛期，還是要努力撐過去
不然以後還是會一直遇到相同狀況...
但這家公司我是離定了XDD
只是在思考自己是不是別再找業務工作，轉其他方向
煩請版上各位神人指點迷津 QQ
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