該不該離職?(長文) - 離職
By Lydia
at 2021-05-09T12:33
at 2021-05-09T12:33
Table of Contents
※ 引述《qsten (海海)》之銘言:
: 目前 28歲
: 工作 傳產(公司2000人左右) 採購助理
: 今年3月到職,但是想離職了,跪求各位大大的意見
: 想離職卻猶豫的點如下:
: 1.薪資問題,人資談約30k,但上個月實領26k(扣除 勞健保,工會費$40,奠儀費$290,福利費$134)。
: 我不解的是奠儀扣款(扣200-300)我一天薪資784元不到…就這樣擺上了1小時左右的班QQ,如果我去問奠儀細項算侵犯隱私嗎?
: 而且公司喪葬補助2000元……拿我們錢補助其他同事?……各位大大覺得呢?
奠儀費可以去問沒問題。
看你們公司算薪水的是哪個部門(通常是人事單位),可以寫mail問清楚,避免臆測。
: 2.很現實的是想洗履歷,因為之前都沒有做過辦公室類型的工作。有經濟壓力。
: 身邊人都跟我說,不要身在福中不知福,大公司耶,洗個兩年履歷啊!在跳槽!但是因為有經濟壓力,不知該不該繼續留下來。
所謂經濟壓力是? 在外面有欠債? 還是買房子每個月要還款?
看你的說法人資談30K,實領26K,所以是差那4K就會有經濟壓力還是?
因為你沒有描述你要領多少錢才沒經濟壓力,但如果薪水沒差到5000NT以上,沒啥換的意義。
: 3.部門經理愛吹毛求疵愛給無形壓力(個人適應問題抱歉了)
: 由於沒做過辦公室,不知道無形壓力是不是辦公室之常態。
: 面試完後,正式拿到錄取通知,之後就收到經理傳簡訊給我:恭喜如願進入公司,如果有什麼想知道工作內容可以問問我。(第一封簡訊)
: 我回簡訊後,經理又傳:請加入我的line,正式入職後需要加入群組。(第二封簡訊)
: 以上第一次要去報到前發生的事情
: 正式工作後,因為個人工作手法不同。我excel把過往的訊息選擇隱藏,上繳後,經理叫我過去討論一下,說:以後用篩選的方式,跟隱藏是一樣的效果,這是個人手法與習慣問題。
: 我心想:這種小事,不用到討論吧?搞了5分鐘…
: 以上雖然我能接受這樣的吹毛求疵啦,順著他的意走我ok但是就浪費時間「討論」
人家過去的方法就是用篩選,你覺得隱藏比較好,可以說明你在這邊選用的理由。
但最後決定用哪個方法,的確是經理決定的。
另外隱藏真的是最低層次的操作,你要說"工作手法"不同之前,至少先用個群組被人駁回了之後再來說吧?
: 4.如果那天真的愛上了這份工作,但是升遷機會很明顯的不妙。
: 公司可以查詢每個人的等職。我想了解跟我同名稱職位的「1.1助理」是那個等職,沒想到一查…
: 30年前進公司1.3助理
: 20年前進公司1.4助理
: 還有一位正要離職的同事做了2年還是在原地的「1.1助理」…各位大大有什麼看法
: 以上4點,不好意思文很長很長!各位大大給意見了!謝謝各位
你就說你要洗履歷了,你還在意升遷?
我以為洗履歷是洗工作年資,結果不是嗎?
如果無論如何都覺得很委屈,大可換一個你能接受的工作。
如果現在找的到薪水3萬5以上,不是助理的工作,應該也不用上來問了吧?
建議你還是好好累積經驗和能力,不要好高騖遠,經濟有困難可以跟公司商量下班後可否去做第二份工作兼差。
--
: 目前 28歲
: 工作 傳產(公司2000人左右) 採購助理
: 今年3月到職,但是想離職了,跪求各位大大的意見
: 想離職卻猶豫的點如下:
: 1.薪資問題,人資談約30k,但上個月實領26k(扣除 勞健保,工會費$40,奠儀費$290,福利費$134)。
: 我不解的是奠儀扣款(扣200-300)我一天薪資784元不到…就這樣擺上了1小時左右的班QQ,如果我去問奠儀細項算侵犯隱私嗎?
: 而且公司喪葬補助2000元……拿我們錢補助其他同事?……各位大大覺得呢?
奠儀費可以去問沒問題。
看你們公司算薪水的是哪個部門(通常是人事單位),可以寫mail問清楚,避免臆測。
: 2.很現實的是想洗履歷,因為之前都沒有做過辦公室類型的工作。有經濟壓力。
: 身邊人都跟我說,不要身在福中不知福,大公司耶,洗個兩年履歷啊!在跳槽!但是因為有經濟壓力,不知該不該繼續留下來。
所謂經濟壓力是? 在外面有欠債? 還是買房子每個月要還款?
看你的說法人資談30K,實領26K,所以是差那4K就會有經濟壓力還是?
因為你沒有描述你要領多少錢才沒經濟壓力,但如果薪水沒差到5000NT以上,沒啥換的意義。
: 3.部門經理愛吹毛求疵愛給無形壓力(個人適應問題抱歉了)
: 由於沒做過辦公室,不知道無形壓力是不是辦公室之常態。
: 面試完後,正式拿到錄取通知,之後就收到經理傳簡訊給我:恭喜如願進入公司,如果有什麼想知道工作內容可以問問我。(第一封簡訊)
: 我回簡訊後,經理又傳:請加入我的line,正式入職後需要加入群組。(第二封簡訊)
: 以上第一次要去報到前發生的事情
: 正式工作後,因為個人工作手法不同。我excel把過往的訊息選擇隱藏,上繳後,經理叫我過去討論一下,說:以後用篩選的方式,跟隱藏是一樣的效果,這是個人手法與習慣問題。
: 我心想:這種小事,不用到討論吧?搞了5分鐘…
: 以上雖然我能接受這樣的吹毛求疵啦,順著他的意走我ok但是就浪費時間「討論」
人家過去的方法就是用篩選,你覺得隱藏比較好,可以說明你在這邊選用的理由。
但最後決定用哪個方法,的確是經理決定的。
另外隱藏真的是最低層次的操作,你要說"工作手法"不同之前,至少先用個群組被人駁回了之後再來說吧?
: 4.如果那天真的愛上了這份工作,但是升遷機會很明顯的不妙。
: 公司可以查詢每個人的等職。我想了解跟我同名稱職位的「1.1助理」是那個等職,沒想到一查…
: 30年前進公司1.3助理
: 20年前進公司1.4助理
: 還有一位正要離職的同事做了2年還是在原地的「1.1助理」…各位大大有什麼看法
: 以上4點,不好意思文很長很長!各位大大給意見了!謝謝各位
你就說你要洗履歷了,你還在意升遷?
我以為洗履歷是洗工作年資,結果不是嗎?
如果無論如何都覺得很委屈,大可換一個你能接受的工作。
如果現在找的到薪水3萬5以上,不是助理的工作,應該也不用上來問了吧?
建議你還是好好累積經驗和能力,不要好高騖遠,經濟有困難可以跟公司商量下班後可否去做第二份工作兼差。
--
All Comments
By Ida
at 2021-05-12T16:55
at 2021-05-12T16:55
By Lily
at 2021-05-17T12:30
at 2021-05-17T12:30
By Ursula
at 2021-05-17T13:41
at 2021-05-17T13:41
By Andrew
at 2021-05-18T08:27
at 2021-05-18T08:27
By Rae
at 2021-05-22T12:21
at 2021-05-22T12:21
By Mary
at 2021-05-24T00:29
at 2021-05-24T00:29
Related Posts
該不該離職?(長文)
By Hamiltion
at 2021-05-09T10:31
at 2021-05-09T10:31
面試後未錄取 再請求給予機會合適嗎
By Ina
at 2021-05-09T09:52
at 2021-05-09T09:52
提離職過程出錯以及後續處理
By Brianna
at 2021-05-09T09:01
at 2021-05-09T09:01
醫事團體怨疫苗接種假無薪 陳時中:為何
By Valerie
at 2021-05-08T23:10
at 2021-05-08T23:10
怎麼辦,想離職
By Candice
at 2021-05-08T21:43
at 2021-05-08T21:43