該主動告知新公司被資遣嗎 - offer

哥大新竹科技業二休二雜工

如果是大公司
我建議你馬上坦承
薪酬、法令、福利、教育訓練等，各有負責的人；或是哪些人負責哪幾塊權責。
其中以薪酬的職能範圍，比較趨近你問的這個部分，
沒意外都會打去前公司詢問
那你不就東窗事發了!
所以作弊似乎不是好的途徑。套句俗諺”雞蛋再密也會有縫”

事後公司發現
違反誠信原則，公司發現時要追朔既往，
可採取最嚴重的處分勞基法第12條第一項第一款” 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，
使雇主誤信而有受損害之虞者”雇主得不經預告終止契約，但應自知悉其情形之日起，
三十日內為之。
履歷亂寫事後公司要開除你是不需要付任何費用的

路遙知馬力、日久見人心；瞞的了一時，瞞不了一輩子

每天活在說一個謊要用更多謊來圓的心情，又何苦來哉呢？！

※ 引述《l8PeakNeymar (十八尖山內馬爾)》之銘言：
: 代Po
: 前陣子因為自己做的很累 所以主動提離職
: 但是因為某些原因 被提前解雇
: (自己理虧在先,但無違法)
: 後來面試找到新工作 也拿到紙本 offer
: 只是面試當下 沒有主動告知 自己是被解雇
: 但有問到為什麼不先找好工作
: 我的回答是 做的很累 想邊休息邊找
: (這是事實 因為上一份工作幾乎沒有休息就接著)
: 現在有紙本 offer 了
: 之後也要繳交離職證明書(上面有寫解雇)
: 1.等報到才講原因會太晚嗎? 還是建議報到前先講好?
: 2.我這樣算是有不實嗎?
: 如果我不提離職 確定不會被解雇
: 但我是自己提離職才被解雇的 (原因就不說了~)
: 請大家給點意見
: 謝謝

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謝謝大家

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